| 制定目的 | 以前靠经验管安全，现在要系统化预防事故。让员工少受伤，企业少出事，西部开发也得先抓好这个。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有企业员工，管设备检查、环境检查、人的行为这些事。 | ||
| 职责分工 | 老板带头定方向，安全部门具体干，每个岗位都要清楚自己该干啥，培训到位才上岗。 | ||
| 禁止行为 | 不许用过期法规，不许跳过风险评估，不许隐瞒事故，不许文件乱放找不到。 | ||
| 检查与监督 | 先培训再建体系，每月查执行情况，没做到就补课重做，年底统一考核打分，连续两次不过要调整人。 | ||
1 推行安全管理体系的意义
我国实施职业安全卫生管理体系，已具备了相当的基础条件，我国已初步建立健全了职业安全卫生管理体系和相关法律、法规及标准体系。质量管理和质量保证体系（iso9000）、环境管理体系（iso14000）国际标准化在我国成功实施后，为企业实施职业安全卫生管理体系提供了经验性的保证条件。我国已于1999年10月颁布了职业安全卫生管理体系试行标准。
| 制定目的 | 以前大家干活没统一标准，容易出错受伤。现在要让每个人清楚自己该干啥、怎么干才安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工，从领导到一线工人，管岗位职责、安全培训、风险检查这些事。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头写制度，各部门负责人落实执行，主管领导定期抽查，hr管考核记录。 | ||
| 禁止行为 | 不准跳过岗前培训就上岗；不准隐瞒隐患不报；不准私自改操作流程；不准用坏的防护用品。 | ||
| 检查与监督 | 9月起每月查一次执行情况，安全部检查，月底前交结果。没做到的第一次提醒，第二次扣绩效，第三次重新培训。 | ||
职业安全健康管理体系程序文件范例
1.组织员工责任制管理程序
①员工责任制制定的依据;
②员工责任制的制定范围(各级管理层和各操作岗位人员);
③责任制的内容;
④责任制编制、运行程序;
⑤领导及其责任制的变更;
⑥员工责任制的监督、检查和考核。
2.方针和目标管理程序
①方针目标依据的原则;
②方针目标的策划和审定;
③方针目标的分解实施;
④方针目标的考核与评审;
⑤方针目标的变更。
| 制定目的 | 怕出事故，怕环境变差，怕发展停住。大家安全意识不够强，管理也不太规范。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有人，所有岗位，所有日常操作。 | ||
| 职责分工 | 领导带头抓，班组长盯现场，员工守规矩干好自己活。 | ||
| 管理要求 | 学安全知识，写真实记录，按规程操作，常查隐患，搞应急演练。 | ||
| 监督与检查 | 每月检查记录，小组长盯着看，没做到就开会说，扣绩效分，再错要谈话。 | ||
为了加强和落实公司安全标准化的运行工作，认清开展安全标准化工作的必要性，进一步促进完善我公司安全标准化工作机制，特制定本方案。
一、指导思想
树立“安全第一、预防为主和综合治理”的安全工作理念和安全工作方针，强化我公司全体员工的安全标准化意识，真正落实安全标准化工作，以此为契机使我公司的安全生产管理水平上一个新台阶。实现我公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化的工作目标。
二、工作目标
把落实公司“消除隐患、预防事故、改善环境、持续发展”作为重点工作，强化安全工作的正规化和标准化，杜绝各种违规违章现象，建立健全我公司安全生产的监督机制，确保公司____年安全生产目标的实现。
三、组织机构
为进一步落实好安全标准化工作，公司成立了安全标准化领导小组，负责开展好安全标准化工作。
| 制定目的 | 以前出事故老是被动救火，现在想提前把危险点找出来，不让它惹祸。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 专盯施工里可能伤人的东西和动作，比如炸药、违规动火、设备故障。 | ||
| 职责分工 | 安全员带头查，班组长天天盯着干活的人，项目经理最后签字把关。 | ||
| 禁止行为 | 炸药库抽烟、不按流程操作机械、防护装备不戴就上岗、瞒报小隐患。 | ||
| 检查与监督 | 每月现场拉网排查，安全部抽30%复查，月底交表，漏查一次扣绩效，两次停岗培训。 | ||
职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与iso9000和iso14000等标准规定的管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。随着世界经济全球化和国际贸易发展的需要，越来越多的企业已经认识到贯彻这“三个标准”的重要性。目前，职业健康安全管理体系尚未成为国际标准，我国在参照《安全卫生管理体系――规范》(ohsas18001-1999)的基础上制定、发布了gb/t28001-____《职业健康安全管理体系规范》，为企业建立职业健康安全管理体系提供了软件基础。
企业建立与运行职业健康安全管理体系的目的是实现事故预防，而危险源是导致事故的根源。所以危险源是职业健康安全的核心问题，而危险源辨识则是危险源控制的起点。