分公司管理-管理范文网

发布时间：2026-07-06

适用场景：分公司管理、旅行社运营、线路营销

设立背景	公司要接外国游客来中国玩，得有人专门搞这个。
核心职能	找国外资源，跟地接社谈合作，做行程和报价。
工作内容	开发新线路，联系地接社订车房导，改行程单，算价格。
协作关系	跟销售部要客户要求，向产品总监汇报，和海外代理邮件沟通，偶尔陪导游踩线。

岗位职责：

1. 开发入境旅游资源和合作伙伴;

2. 根据团队情况与入境地接社沟通车、房、导游等事宜;

3. 根据客户的要求，提供合理的行程建议及报价方案。

任职资格：

1. 大学本科以上学历，英语六级，相应的书写及口语能力;

2. 京籍优先;有导游证优先(有待团机会);

3. 热爱旅游、愿意尝试和学习新事物，新知识。

发布时间：2026-06-28

适用场景：分公司管理、招聘培训、薪酬考核

制定目的	工厂里人多事杂，容易出安全小意外。
适用范围	所有在厂里干活的员工和管事的人。
职责分工	主管盯现场，班组长守岗位，员工自己注意脚下手上。
管理要求	戴好帽子手套，机器停稳再靠近，火源远离易燃物，发现漏水漏电马上报。
监督与检查	班长每天看两遍，主管每周查一次，没做到就重学规程，三次不改要调岗。

1.人力资源、行政管理等管理类相关专业大专以上学历，男性优先;

2.3年以上工厂人事行政管理岗位工作经验，熟悉工厂运作流程，有丰富的行政、人事、总务管理经验;

3.熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理;

4.对工厂日常行政事务的管理有实操经验(总务、接待、安全控制等);

5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6.有领导能力，亲和力，态度端正，善于沟通，有较强的责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。