| 制定背景 | 大家老迟到早退,工作拖拉没人管,保密和财物也常出问题,得立个规矩让大家守规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有员工,不管哪个部门都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 部门主管带头盯,人事部负责检查,老板最后拍板,同事之间也要互相提醒。 | ||
| 管理规定 | 按时上下班、听领导话、不泄密、不浪费公家东西、不兼职、不收礼、不损公司名声。 | ||
| 监督与罚则 | 打卡签到必须本人来,代签算旷工;请假要填单子交证明;旷工扣钱,病事假超天数停薪;每月抽查考勤,违规三次警告,再犯扣奖金。 | ||
制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违反法律、法规的规定,下文为大家介绍公司员工规章制度,让我们一起来看看具体内容吧!
第一条本公司员工均应遵守下列规定
(一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。
(二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。
(三)尽忠职守,保守业务上的秘密。
(四)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。
| 制定背景 | 怕档案丢、坏、烧、潮、虫咬,老资料没法用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管学校所有纸质档案和保管室。 | ||
| 职责分工 | 分管领导带着小组管,专人天天守着,大家都要配合检查。 | ||
| 管理规定 | 门锁好,外人不准进,不许抽烟点火,不放危险品,七防要到位。 | ||
| 监督与罚则 | 每天打扫,定期全校查,有问题马上报领导,修或换都得批,交接必须签字留痕。 | ||
华晶学校档案资料保管制度
一、由学校分管领导组成档案工作领导小组,由专人负责管理.
二、档案保管室坚固,并在工作人员离开时给门窗橱柜加琐,非工作人员不得进入室内.
三、保管室内禁止吸烟,生火,禁止存放易燃、易爆物品。
四、切实做到防盗、防强光、防高温、防火、防潮、防鼠、防虫。
五、室内保持清洁,经常打扫,做到防尘。
六、学校定期做全面检查,发现退色、变质卷页,经领导批准后及时补救,出现隐患及时排除。
档案管理人员变动时,必须履行交接手续。
| 设立背景 | 事务所接了审计项目,得有人做底稿整理归档,不然没法交差 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 编底稿、整底稿、存底稿。保证每份都按规范来,不出错 | ||
| 工作内容 | 填底稿表格、核对数据、装订成册、存进系统、补漏项、改错页 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报,听项目经理安排;和组里同事一起干活,互相看底稿;偶尔找cpa老师问问题 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、 完成工作底稿的编制、整理和归档工作,使其达到相关技术规范要求
2、 与其他项目团队成员建立良好的工作关系,
3、 确保项目顺利完成具有强烈的学习意识,不断提高自身审计技能、学习相关专业知识任职资格教育背景:
职位要求:
1、1年以上会计师事务所相关工作经验
2.有扎实的理论基础
3.吃苦耐劳、积极主动、踏实
4.沟通能力强
5.该职位涉及证券市场业务,需适应经常性出差
6、完成公司领导交办的其他事宜
7.cpa过1-2门者优先
8、待遇面议
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
| 制度目标 | 让学校花钱更清楚,账本更整齐,钱用得更有效,别乱花,别漏记,别出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校长负总责,副校长管具体,财务人员管账本,总务处管东西,审核小组盯执行。 | ||
| 核心条款 | 收入全进账,支出要审批,票据要正规,借现金要还,固定资产要登记,损坏要报备。 | ||
| 执行要求 | 每周报账1-2次,原始凭证必须审,账目每月对一次,每年11月盘一次家当,发现问题马上报。 | ||
初级中学财务管理制度(6)
第一章 总 则
第一条 为规范学校的财务行为,加强学校财务管理,提高资金使用效益,促进我校各项工作健康发展,特制定本制度。
第二条本制度的任务是:严格执行国家有关法律、法规和中小学财务管理等规章制度,通过有效的财务管理手段,促进学校财务管理的程序化、规范化;合理编制学校预算,加强核算,加强资产管理,对学校经济活动进行财务控制和监督,定期进行财务分析,如实反映学校财务状况,提高学校理财水平和资金使用效益。
第三条校长对学校的财务(会计)工作和会计资料的真实性、完整性负总责任,校长可以亲自主管财务管理工作,也可以授权副校长分管学校财务工作;学校费用开支实行校长一支笔审批经费制度。
| 制定目的 | 怕内镜消毒不干净,病人交叉感染。怕检查时出意外没人管,护士手忙脚乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 内镜室所有护士,包括上夜班的、轮岗的、实习的。 | ||
| 职责分工 | 护士长盯全局,带教老师带新人,每个护士管好自己手里的镜子、病人、记录本。 | ||
| 管理要求 | 镜子用完马上洗消,活检标本当场写名字,无痛病人醒不过来不能离人,ercp时眼睛不离病人脸。 | ||
| 监督与检查 | 护士长每天翻登记本,感控员每周查消毒记录,漏登一次扣绩效,错发报告要重做并写说明。 | ||
医院内镜室护士职责
一、在护士长的领导下和科主任的业务指导下工作。
二、负责内镜室的各种内镜检查、治疗的预约登记。
三、热情接待受检人员及家属,有序的安排患者接受检查和治疗工作。
四、做好检查后的内镜报告的发放及登记工作.
五、准备好内镜检查的物品器材,以保证内镜检查、治疗工作的顺利进行。
六、配合内镜操作医生作好内镜诊疗工作,负责取活检组织、标本的送检工作。做好无痛内镜检查病人的复苏护理。
七、负责各种内镜、各类内镜附件的清洗、消毒、维护,确保使用时性能完好。
八、ercp检查治疗时能根据部位及需要准确无误地递送所需内镜附件,并配合医生完成逆行胰胆管的检查治疗操作过程,及时观察术中病人的反应,以确保ercp检查治疗操作的顺利进行。
| 设立背景 | 集团管钱管项目得有人盯着,防出错防乱来,财务和经营都得查清楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 查账本、看花钱、盯项目、审领导、查舞弊、罚得合理、提醒大家守规矩。 | ||
| 工作内容 | 做财务审计、预算执行检查、投融资审计、经济责任审计、资金资产专项查、奖罚审核、接投诉、写警示材料。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部、各子公司、项目部、高管打交道,向审计监察中心汇报,配合法务和人力查问题,一起开整改会。 | ||
岗位职责:
1、负责对集团公司及子公司进行财务审计、经营管理审计,对审计过程中发现的问题提出整改意见并监督落实、后续跟踪;
2、负责对集团公司、分子公司、项目部财务预算执行情况及财务收支情况进行审计;
3、负责对集团公司及子公司投融资及资产经营状况进行审计;
4、组织对集团公司及子公司高管、财务负责人、项目负责人定期进行经济责任审计;
5、负责对集团资金、资产管理进行定期专项审计工作;
6、对集团公司各中心、分子公司和项目的经济活动、管理活动进行监督、检查;
7、负责对公司所有奖罚进行审查,确保其合理性;
8、根据反舞弊体系受理条件,评估并处置相关投诉申请。组织实施舞弊监察事项,完成监察事项;
9、负责对监察事项进行整理汇总,形成监察警示文件,在集团公司进行守法廉洁宣导。
| 设立背景 | 公司要管好钱和账,得有人查漏补缺防风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 查账、写报告、提建议。帮公司看清哪里有问题,怎么改。 | ||
| 工作内容 | 写内部审计报告,收资料归档,配合外面来查账的人。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部、法务部常打交道。向审计主管汇报。有时要陪税务局或事务所的人一起干活。 | ||
审计专员职位要求
教育培训:企业管理、财务相关专业本科以上学历。具有审计师或中级会计师以上资格。
工作经验:2年以上公司财务工作或事务所工作经验。熟悉国家财务政策、会计准则;精通审计、税务法律法规;熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;了解相关经济法律政策;良好的沟通及书面表达能力。
审计专员岗位职责/工作内容
负责对所有涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出处理意见和建议;
协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动;
负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
| 设立背景 | 加油站要建新站、修老站,得有人管施工安全和进度。公司业务扩张需要专人盯土建和装修。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管建站和维修项目的施工安全、进度、预算、合同。确保站能按时按标建好修好。 | ||
| 工作内容 | 定hsse目标、查承包商安全表现、编计划做预算、每月回顾执行、每季分析花销、写投资建议、搞施工方案、管合同付款、反馈承包商问题。 | ||
| 协作关系 | 跟土建/装修承包商天天打交道,向工程部经理汇报,和采购、财务、运营同事一起开会,参与跨部门优化小组。 | ||
| 制定背景 | 怕钱乱花、药品乱放、设备乱用、合同乱签。想让每笔钱都清清楚楚,每盒药都有人管,每台设备不丢不坏,每份合同有人盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有收钱付钱的、管药管材料的、管设备的、签合同的岗位。 | ||
| 职责分工 | 财务科管钱、药剂科管药、设备科管设备、院办管合同。各科主任盯着,审计科不定期查。 | ||
| 管理规定 | 钱要当天存银行,不准坐支;药和材料要验收再入库;设备要账卡物对得上;合同得先调研再签。 | ||
| 监督与罚则 | 每月自查 季度抽查,查出问题当场登记,三次没改就通报,年底算总账扣绩效。检查结果贴公示栏。 | ||
人民医院内部控制制度4
1、货币资金方面
货币资金包括现金和银行存款。资金方面的内控制度就是对其收支情况的真实性、合法性、安全性、效益性进行监督和控制,监督是否建立各岗位责任,各岗位是否有相互制约,从而保证货币资金的安全合法。包括:资金收入是否按时交存银行,现金开支标准是否超范围,是否存在坐支现象;银行存款是否及时进行对帐并编制银行存款余额调节表。出纳人员不兼管帐薄、票据、不保管会计档案,不出借或出租银行帐号。资金是否做到日清月结,是否与帐薄、银行对帐单核对相符,或与库存现金核对相符等。
2、存货方面
存货包括药品、库存材料中的卫生材料、其他材料、低耗品。
| 设立背景 | 公司要管好客户欠款,得有人专门盯信用和回款这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看客户靠不靠谱,管钱能不能收回来,出问题赶紧处理。 | ||
| 工作内容 | 查客户信用资料,翻票据法诉讼法条文,录应收数据,催账,做确认和控制动作。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部要客户信息,向财务经理汇报,配合法务查法律条款,和业务员一起跟进催收。 | ||
岗位职责: 1客户的基本信用评定,包括相关信用情报的获得和相关法律(票据法,诉讼法)的调查; 2应收账款的事前确认,事中控制,事后催收以及相关基本工作的录入。
任职要求: 1有风险控制的经验1~2年; 2有信用情报调查工作经验优先; 3具有票据法,诉讼法方面的法律知识。
| 设立背景 | 公司要管好钱,得有人盯账本、查单据、做报表,不然乱花钱没人知道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主办会计干活,记账算账,管好票据,保证账目不出错。 | ||
| 工作内容 | 记账结账报账,核对现金银行,盘点东西,审单据,做凭证,登账簿。 | ||
| 协作关系 | 听主办会计安排,跟出纳对钱,配合理财小组交资料,偶尔和行政同事跑跑腿。 | ||
职责描述:
1、协助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算和分析。
2、依据法律、法规进行会计核算,实行会计监督,拒绝办理违反财经制度的业务,拒绝不合理支出。
3、按时记账,结账、报账,定期核对现金、银行存款、盘点物资,做到账务、账账、账证、账表、账款五相符。
4、认真核对收支单据,凡未按规定审批的单据,一律不得入账。
5、积极配合和支持理财小组的活动,及时做好理财准备工作,提供真实完整的财务资料。
6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证,及时登记各类账簿。
7、办理其他有关的财会事务,做好文书及日常事务工作。
职位要求:
1、大专以上学历,财会相关专业,有工作经验的可不限专业。
2、能熟练操作财务软件。