| 设立背景 | 公司要搞标准化建设，要推管理变革，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定管理标准、提变革建议、帮做战略规划、督办管理事项、激活内部人才。 | ||
| 工作内容 | 写标准文件、改流程方案、跟战略会、查执行情况、整理人才反馈。 | ||
| 协作关系 | 听区域负责人安排，和各部门负责人对接，跟hr一起看人才，定期向领导交进度表。 | ||
企业管理岗岗位职责
岗位职责：
1. 负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。
2. 负责向区域负责人提供管理变革建议，并参与管理变革。
3. 在区域负责人的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行。
4. 负责公司各项管理工作的督办督察工作。
5. 提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，企业管理类相关专业，2-3年相关工作经验。
2、具有特级资质企业相关管理经验者优先考虑。
3. 精通企业管理，具有较强的计划、组织、协调与控制能力。
| 设立背景 | 公司要管钱管账，得有人专门做会计活儿，不然税务出错就麻烦了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管账、报税、管凭证和票据，盯销售和成本的数字。 | ||
| 工作内容 | 做核算、报税、整理凭证、管发票、管现金、算销售和成本。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳天天对账，听财务经理安排，帮销售部算回款，帮成本部核单据，偶尔去税务局跑材料。 | ||
岗位职责：
1、完成会计相关的核算工作，完成定期的税务方面工作;
2、做好与会计相关的凭证、会计档案、票据及货币资金管理;
3、做好与会计相关的销售、成本管理;
4、配合其他部门进行会计方面的相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，财务、会计等相关专业，5年以上相关工作经验，3年以上地产会计经历;
2.具有中级会计师证;
3.较强的责任心和原则性;