| 制度目标 | 管好办公楼安全、卫生、设备这些事，让大家上班安心舒服，别出乱子。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 办公室管钥匙、清洁、绿化、报修；保安管门禁、巡逻、监控；设备部管空调电梯维修。 | ||
| 核心条款 | 钥匙不能私配，下班要锁门关电；禁烟禁火禁堵消防通道；保洁分区域负责；绿植不许乱摘乱踩。 | ||
| 执行要求 | 每天21点清楼，访客必须登记，监控24小时开，空调夏天不低于26度，报修填单子走流程，定期检查设施。 | ||
每栋办公楼都有专业的物管公司管理，那么关于办公楼物业管理细则大家了解过吗以下是办公楼物业管理细则范文，请浏览!
办公楼物业管理制度细则【1】
一、安全与消防管理
(一)办公室钥匙管理
1.办公楼所有部门钥匙由公司办公室与具体部门分别保管，日常使用由各部门自行负责，不得互相转借。
如需借用或配制钥匙，需到办公室办理相关手续。
2.公司领导保管自己办公室的钥匙，备用钥匙由前台负责保管。
保洁人员需清洁公司领导办公室时，由前台负责开门，清洁完毕后，及时把办公室锁好。
3.严禁私自配置钥匙。
4.钥匙保管人员一旦遗失钥匙，应立即报告办公室，视情节严重程度，由办公室决定对门锁采取更换等相关措施。
5.钥匙保管人员一旦离职，在办理离职手续时将钥匙上交办公室。
| 制定背景 | 街道社区劳动保障人员老迟到早退，工作推来推去，得管管时间纪律和干活态度。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 街道劳动保障事务所、社区服务站全体人员，含公益性岗位人员。 | ||
| 职责分工 | 站长负责日常考勤，请假分级批。所长管街道人员，请假超5天找街道领导。街道办监督执行。 | ||
| 管理规定 | 不准迟到早退，不准推活儿，不准不请假就走，所有假都得按流程办手续。 | ||
| 监督与罚则 | 每天考勤登记，假条层层审批。旷工三天扣工资，四到七天双倍扣，超七天直接解聘。每月查一次执行情况。 | ||
下面是制度职责大全提供的优秀制度文章供您参考:
根据街道劳动保障事务所和社区劳动保障服务站工作特点和《劳动法》相关规定，制定《新区街道、社区劳动保障所(站)工作时间管理办法》.
一、严格遵守规定的上下班作息时间，不得迟到早退，所(站)工作人员(包括社区公益性岗位人员)必须服从街道、社区劳动保障所(站)长和街道办事处的调派，要积极、主动、创造性地工作，在工作中不准相互推诿。
二、建立严格的层层考勤和请假制度.社区劳动保障工作人员请病假、事假3天以下向所在社区劳动保障服务站站长请假，请假3天以上15天以下的需由站长报街道劳动保障事务所批准。15天以上需由劳动保障事务所报街道主管领导批准。