| 制定目的 | 怕文件乱放丢重要材料，怕会议记录不全影响工作，怕党员发展出错被上级批评。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 乡镇党委秘书一个人管的事儿，包括文件、会议、党员档案、印章这些。 | ||
| 职责分工 | 书记要盯总方向，秘书得把每份材料归好类，每次会议记清楚，每个入党流程走对，不能漏掉一个环节。 | ||
| 管理要求 | 文件必须当天收发登记，会议记录当场核对签字，党员材料按步骤存档，印章用完立刻锁好。 | ||
| 监督与检查 | 办公室主任每周查一次记录本和档案盒，缺一次扣绩效分，连续两次没做好要重新学流程，月底通报结果。 | ||
职责一:乡镇党委秘书工作职责
1、负责乡党委、政府文件、材料的收集整理及管理，为上级部门和乡党委、政府提供决策依据;
2、负责好组织乡党委、政府各种会议记录和活动，做好各项工作具体督促落实;
3、按照入党程序，搞好发展党员工作，管理好党员档案;
4、组织好党员的学习教育、加强党员管理;
5、按照《党章》要求，加强对入党积极分子的培养教育;
6、完成好上级部门和镇党委、政府交办的其他事务。
职责二:乡镇党委秘书工作职责
1、做好领导的参谋和助手，了解情况和动态，提出工作建议和方案。起草党总支工作计划、总结、报告、决议等文件。
2、做好党委召开的各种会议和活动的准备工作，并协助组织实施。
| 制定目的 | 怕党委工作乱套，思想跑偏，监督不到位，影响科研任务完成。上级有要求，院里也得有规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院党员、党委委员、纪委、各党支部、党办和群众组织负责人。 | ||
| 职责分工 | 党委书记带头抓总，委员分块管党建、干部、群团、廉政；党办盯落实；纪委专盯纪律和廉洁。 | ||
| 管理要求 | 开好党员大会和党委会，重大事必须集体议、投票定；廉政要进考核；印章公文专人管、领导批才用。 | ||
| 监督与检查 | 党办负责督办每件事，定期向党委报进度；没落实的要说明原因；考核不达标影响评优和任职；党委书记年底听汇报查账。 | ||
某研究院委员会工作条例
为进一步规范*中国科学院**研究院委员会(以下简称**院党委)各项工作，更好地发挥**院党委的政治核心和保证监督作用，根据《中国共产党党章》和《中国科学院综合管理条例》有关规定，结合**院的具体情况，制定本条例。
**院党委在上级党组织的领导下，要与行政领导班子密切配合，紧紧围绕中科院知识创新工程的中心工作，切实加强全体党员的思想、组织和作风建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成**院各项工作和科技目标提供政治和组织保证。
| 制度目标 | 让党费交得明白、管得清楚、用得正当。党员知道该交多少，支部知道怎么收，党委知道怎么用。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 党员按时交；支部专人收、登记、上交；党办专人管存折、造册、公布账目；党委每年汇报使用情况。 | ||
| 核心条款 | 按工资档交不同比例党费；每月发薪后一周内交支部；支部每季度15日前交党办；专户专管专存。 | ||
| 执行要求 | 支部每月造册，党办每季度汇总，党委每年两次上报市直机关党工委；收支账目每年向全体党员公开；存根保留三年备查。 | ||
第一人民医院党费收缴管理制度
1、交纳党费的标准
(1)凡有固定工资收入的党员(固定工资指现行的基础工资、职务工资、工龄工资(护龄、教龄、驾龄津贴)的总和，按中组部及省、市委有关文件规定比例交纳党费。
(2)交纳标准:每月工资收入在400元以下者，交纳月工资的0.5%;每月工资收入在400元~600元者，交纳工资收入的1%;每月工资收入在600~800元者，交纳工资收入的1.5%;每月工资收入在800~1500元者，交纳工资收入的2%;每月工资在1500元以上者，交纳工资收入的3%。
2、交纳党费时间
(1)党员在每月发工资后一周内，将党费交至所属党支部。党支部每季度15日前将党费交至党办。