| 设立背景 | 医院要管人管钱管老人管生育，得有专人负责这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管人事调配职称社保，管医院钱进出，管退休老人服务，管计生政策落实。 | ||
| 工作内容 | 做考核聘用晋升材料，盯财务收支，办退休手续，搞计生登记，写各种报表。 | ||
| 协作关系 | 跟人事科财务科离退休办天天打交道，向书记院长汇报，和各科室协调人员钱款老人事。 | ||
1.在党委书记和院长的领导下，负责人事、财务、计划生育、老龄工作。
2.负责组织全院工作人员的考核、调配、聘用、晋升、职称评定、社会保险工作。
3.负责医院财务工作，督促相关部门合理组织收人、节约开支。
4.负责医院离退休管理，切实为离退休老同志做好服务工作。
5.负责医院计划生育工作，认真贯彻执行国家计划生育政策。
6.分管人事科、财务科、离退休办。
7.协助书记、院长工作，及时完成交办的其他工作。
| 制定背景 | 有人反映干部可能出问题，想早点提醒别犯错。怕决策、花钱、人事上出事，也怕婚丧嫁娶时收礼乱来。 | ||
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| 适用范围 | 局里管的党员干部，特别是有苗头、被举报、办大事的那些人。 | ||
| 职责分工 | 局机关按干部权限来管。分管领导定谁被提醒，具体执行是局里的人，监督也是他们自己盯。 | ||
| 管理规定 | 有举报或苗头就提醒；重大事项前要打招呼；婚丧嫁娶等事要提前说清楚；提醒得两人一起，还要填表。 | ||
| 监督与罚则 | 靠信访、媒体、内部报告找线索；提醒用信、电话、约谈；约谈必须两人在场并登记；提醒后还有反映就查，查实了再处理。 | ||
第一条 为了认真贯彻落实《*陕西省委关于全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案》，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，强化廉政预警机制，促进党员干部廉洁从政，特制定本制度。
第二条 建立警示提醒制度，要坚持从严治党，强化监督，立足教育，着眼预防的原则，对群众有反映，可能出现腐败问题需要预警的党员干部，本着有则改之，无则加勉，进行提醒和告诫。
第三条 警示提醒制度实施主体
警示提醒制度由局机关按照干部管理权限组织实施。