| 制定背景 | 党员学习没固定时间，内容杂乱，设备常坏，大家看不进去。想让学习有规律、有内容、有反馈。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 湖新社区全体党员、电教播放员、支部干部。 | ||
| 职责分工 | 社区党支部牵头，播放员具体操作，党务干事负责检查记录，书记抽查设备和笔记。 | ||
| 管理规定 | 每月至少播1场；每次要点名、记本子；设备要防尘防火防盗；不准迟到早退、不准喧哗。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查播放记录和点名册；每季度看设备保养情况；漏播或设备损坏要补播并说明原因；连续两次不合格找谈话。 | ||
湖新社区党员电化教育工作制度
一、党员电化教育播放点工作任务
1、根据党员教育的任务目标和上级要求，发挥电教优势，定期对党员、干部和群众进行党的路线、方针、政策、党的基本理论、基本知识、市场经济知识、法律知识、岗位技能及实用技术等知识的教育，保证每月播放电教片不少于1场次。
2、每次播放活动做到有记录、有点名册。并采取举办专题演讲，办学习园地等形式，巩固学习知识，增强播放效果。
3、把电教工作纳入党建目标管理，电教设备管理、播放收看任务落实到人，定期检查考核，保证电教设备完好无损和播放工作的落实。
4、经常了解党员、干部和群众的思想动态和生产情况，根据党员需求选播教材，努力满足教育全体党员对知识多方面的需求。
| 制定目的 | 公司里老有员工和单位闹矛盾，怕事情越拖越大不好收场，得有个专门管这事的小组快点解决。 | ||
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| 适用范围 | 云阳县供电公司所有在职员工和公司各部门。 | ||
| 职责分工 | 工会代表当主任，委员要懂点法律、办事公道；员工有事可以找他们，双方都要配合调解。 | ||
| 管理要求 | 接到申请三天内回复，三十天内必须调完；调查要记笔录，调解要写协议书或意见书。 | ||
| 监督与检查 | 工会负责监督，不配合的记下来；调解员偏心可申请回避；调解不成还能去仲裁；谁乱来伤人就按公司规定处理。 | ||
云阳县供电公司
劳动争议调解委员会组织及工作条例
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，为保障公司劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时、有效地开展工作，妥善处理各种劳动争议，化解各种矛盾，结合公司实际，特制定《公司劳动争议调解委员会组织及工作条例》。
一 公司调解委员会的工作原则
1.公司调解委员会是调解本公司劳动争议的组织;
2.调解委员会的工作接受公司工会的指导;
3.调解委员会应建立必要的工作制度，做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。
| 制定背景 | 干部任免容易搞个人说了算，怕不透明不公平，想用集体决定堵住人情漏洞。 | ||
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| 适用范围 | 中医院党委管的所有干部提拔和调整事项。 | ||
| 职责分工 | 党委班子集体拍板，分管干部工作的领导负责介绍情况，纪委盯着纪律执行。 | ||
| 管理规定 | 必须民主推荐、组织考察才上会；三分之二以上人到场；一人一票过半数通过；涉及亲属要回避。 | ||
| 监督与罚则 | 开会全程记录留痕；纪委抽查程序合规性；发现没走流程的马上叫停重来；泄露讨论内容就追责。 | ||
中医院党委讨论决定干部任免制度
(一)认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。
(二)严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。
(三)必须有三分之二以上党委成员到会，对拟任免干部人选，应逐一表决，以到会成员过半数同意形成决议。
(四)分管干部工作的领导，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。
(五)到会成员应当发表明确意见，分歧较大时，应暂缓作出决定。
(六)干部任免通知下发之前需要复议的，须经党委二分之一以上成员同意。
(七)讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
(八)不得以书记办公会、领导签阅等形式代替党委会集体讨论决定干部任免。
| 设立背景 | 站里要守纪律，得有人盯党风廉政这事，主任让干的。 | ||
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| 核心职能 | 管举报投诉、查案子、管档案、办纪委会、管印章和介绍信。 | ||
| 工作内容 | 接访来电来信、查申诉控告、整档案文件、开纪委会、盖章开介绍信。 | ||
| 协作关系 | 听主任安排，跟各班组打交道，收群众举报，跟党务同事对材料，配合上级纪委检查。 | ||
岗位目的:在主任的领导下，贯彻执行纪检监察法律、规定，确保站职工遵守党风廉政纪律要求。
工作职责：
1.参与群众来信、来访、电话举报的接待工作，认真进行调查处理，并把调查处理结果及时通报信访人。
2.认真受理党员对受党纪处分不服的申诉以及检举、控告工作，并做好复查及调查、处理工作。
3.做好纪检监察室各类档案、文件材料的收集、整理、保管、统计工作。
4.负责纪委会议的组织、通知、记录。
5.负责纪委的印章管理和介绍信出具。
工作要求:
1.认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规、规章制度及集输站的决定决议和规章制度。
2.钻研纪检业务，熟悉纪检政策和法规，不断提高纪检业务水平。
3.档案管理要符合规范。
| 设立背景 | 党委办公室得有人管事，不然决策落不了地，政治理论学习、党建、文明建设这些活没人干不行。 | ||
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| 核心职能 | 盯住党委的事别跑偏，把学习教育、班子建设、党建、宣传、制度、材料这些全拢起来干。 | ||
| 工作内容 | 办会办活动、写材料审稿子、搞培训、抓文明创建、做新闻宣传、建制度改制度。 | ||
| 协作关系 | 跟各科室负责人常碰头，向局党委书记直接汇报，配合人事科推干部工作，和宣传口一起发稿子，接待上级检查。 | ||
一、负责党委办公室全面工作，确保局党委各项决策部署的贯彻落实。
二、按照党委要求抓好干部职工政治理论教育工作
三、按照党委要求，抓好基层班子及科级干部队伍建设。
四、负责全局党建工作的组织开展。
五、负责全局行业文明建设工作的组织开展。
六、负责抓好全局新闻宣传工作，对重要宣传稿件进行把关。
七、负责党委各类规章制度的建立、完善和落实。
八、负责党委各类文件材料的审核把关。
九、负责加强局政研会工作。
十、负责对政工干部和通讯员进行业务培训。
十一、负责做好党委各类会议、活动的筹备以及组织协调。
十二、负责做好上下、内外沟通协调及相关接待工作。
十三、完成领导交办的各项任务。