| 制定背景 | 大厅人多事杂，学生进出乱，钥匙借还常出错，安全巡查不到位，服务标准不统一，怕出事没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 大学后勤大厅所有服务主管和值班人员。 | ||
| 职责分工 | 大厅服务主管带头干，副班配合盯岗，生活指导老师监督查，公寓管理部兜底管。 | ||
| 管理规定 | 不喝酒不吃东西，不收礼不徇私，钥匙借还限时登记，学生进门要查证，大件物品出门要开单。 | ||
| 监督与罚则 | 每天两次巡楼记台账，交接班当面点清签字，违规先劝再报老师，重大问题马上喊保卫，每月抽查登记本是否全。 | ||
大学后勤大厅服务主管工作制度及操作流程
一、大厅服务主管工作制度
(一)大厅服务主管工作纪律
1、遵守国家法律及公司的规章制度;
2、听从指挥，服从管理，廉洁奉公，敢于与违法犯罪分子作斗争;
3、忠于职守，坚守岗位，严格执行岗位责任制;
4、注意仪容仪表，讲究文明待人，礼貌服务，公平服务;
5、工作时禁止喝酒、吸烟、吃东西，不嬉笑、打闹，不做与工作无关的事;
6、不准收受贿赂，徇私舞弊;
7、爱护各种值勤器具、装备，如丢失或人为损坏则照价赔偿;
8、严格执行请假、销假制度，不得私自外出。
(二)巡视制度
1、每天上午、下午必须巡视所属的学生公寓至少各一次;
2、做好夜间安全巡视工作，注意寝室是否有违章用电、点蜡烛等违纪现象，维护良好的住宿秩序。
| 制定背景 | 干部任免容易搞个人说了算，怕不透明不公平，想用集体决定堵住人情漏洞。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 中医院党委管的所有干部提拔和调整事项。 | ||
| 职责分工 | 党委班子集体拍板，分管干部工作的领导负责介绍情况，纪委盯着纪律执行。 | ||
| 管理规定 | 必须民主推荐、组织考察才上会；三分之二以上人到场；一人一票过半数通过；涉及亲属要回避。 | ||
| 监督与罚则 | 开会全程记录留痕；纪委抽查程序合规性；发现没走流程的马上叫停重来；泄露讨论内容就追责。 | ||
中医院党委讨论决定干部任免制度
(一)认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。
(二)严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。
(三)必须有三分之二以上党委成员到会，对拟任免干部人选，应逐一表决，以到会成员过半数同意形成决议。
(四)分管干部工作的领导，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。
(五)到会成员应当发表明确意见，分歧较大时，应暂缓作出决定。
(六)干部任免通知下发之前需要复议的，须经党委二分之一以上成员同意。
(七)讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
(八)不得以书记办公会、领导签阅等形式代替党委会集体讨论决定干部任免。