| 制定背景 | 怕工人得职业病，想把粉尘、噪音这些害人的东西控制住。让工作地方达标，少生病，不出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有车间和接触有害物质的工人。 | ||
| 职责分工 | 矿领导总负责。防治小组具体干。总工、车间主任都要管。小组还要管钱、查档案、搞培训、发防护品。 | ||
| 管理规定 | 工人必须体检，上岗前、在岗时、离岗时都不能少。防护用品要发到位。设备坏了马上修。各车间要有操作规程。 | ||
| 监督与罚则 | 每年1—3月培训，9月检测有害因素，10—11月健康检查。没做到扣奖金。出事追责。小组每月查，材料全归档。 | ||
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，为加强本单位对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，为职工创造一个符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，预防、控制和消除职业病的发生，制定本制度。
(一) 、防治目标:
(1) 、摸清本单位职业病危害的基本情况，为今后制定职业病防治计划提供依据。
(2) 、明确职责，建立职业病防治工作的长效机制。
⑶ 、力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等控制在国家标准允许的范围内。力求不发生各种有害因素导致的职业病。
(4) 、力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例。
(二) 、工作职责:
(1) 、矿领导负总责。
| 设立背景 | 公司要推健康服务项目，得有人跟顾客讲清楚怎么用。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给顾客讲服务内容，做健康教育，建档案，测指标，给建议。 | ||
| 工作内容 | 介绍服务和公司文化，办慢病教育活动，建健康档案，量血压血糖，回访顾客。 | ||
| 协作关系 | 听健康主管安排，跟医生护士聊顾客情况，和销售同事一起办活动，有时帮运营整理反馈。 | ||
任职要求：
1、大专以上学历，对健康服务有一定了解
2、具有一定表达力、亲和力和沟通能力，服务意识强
3、对健康管理、营养、用药、运动、健康教育等有一定兴趣
岗位职责：
1、负责服务端顾客体验项目介绍及讲解
2、负责对公司服务及企业文化介绍
3、开展慢病生活方式健康教育活动工作(用药、饮食、疾病等)
4、负责顾客的健康档案建立、身体指标动态监测、指导和咨询
5、配合完成上级交待的其他工作