| 设立背景 | 分公司要跑工地、送材料、接人，没车不行，司机得管好车。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 开车接送人、拉货、跑工地，保证车能用、人安全、事办妥。 | ||
| 工作内容 | 听办公室安排出车，擦车洗车，检查油水胎，报修报养，填行车记录。 | ||
| 协作关系 | 听办公室调度指挥，跟项目经理、材料员、施工员常打交道，有事随时电话联系。 | ||
建筑分公司小车班司机的岗位职责
一、严格遵守车辆管理规定和交通规则，出车须经办公室安排，坚决执行调度指令。
二、保持车辆性能完好，做到车身整洁、文明行驶。
三、安全完成各项行任务，服务周到热情。不以公车谋私，开公车办私事。
四、认真执行有关车辆年审、维修、保养的有关规定，随时向办公室反映情况。
| 制定目的 | 办公室天天忙各种事，怕漏掉重要文件、接待出错、用车不安全、印章乱用、值班没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 学校办公室全体人员，校长室、接待室、值班室、公车、校印、收发室。 | ||
| 职责分工 | 主任盯全局，干事管具体，收发员守文件，司机管车辆，值班员守岗位，人人有活干。 | ||
| 管理要求 | 印章锁柜子，文件当天归档，用车先审批，值班不脱岗，来访登记清，卫生天天做。 | ||
| 监督与检查 | 校长抽查，主任日查，干事互查。漏记一次提醒，错用印章扣分，脱岗两次通报，文件丢失追责，每月汇总报教务处。 | ||
篇一:学校办公室工作职责
一、负责行政会议议题的准备，会议记录及会务工作。
二、组织和拟定学校规章制度，以学校名义发布有关行政事项的布告、通告、通知等。
三、正确领会学校根据党的方针、政策和上级意见，结合自身实际形成的各种实施方案、计划、决议和决定，及时了解学校各方面的落实情况。协调政教、教务、总务等处室的工作，收集意见，并综合整理，为校长决策提供依据。
四、管好学校用车、电话和开餐。
五、负责学校行政公文、信函的收发处理，负责收发室的管理工作，及时搞好公文的分类、整理和归档。
六、掌握使用学校校印及校长印章。
| 制定目的 | 材料乱放容易起火，账不对容易丢东西，人随便进库不安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 仓库管理员、所有库存材料、库房内外区域。 | ||
| 职责分工 | 管理员要管好门、看好货、记清账；发现火情马上喊人；易燃品单独放好。 | ||
| 管理要求 | 灭火器会用；库内不准吸烟；离库关灯锁门查火；材料摆整齐；易燃品隔离放。 | ||
| 监督与检查 | 主任每周查一次记录和现场；没做到就扣当月绩效；问题当天整改；整改后要签字确认；连续两次没改要重新培训。 | ||
(一)熟悉掌握库存各种材料的性质、种类、数量和使用原则。
(二)坚守岗位，做到出库、入库有票据记录，厉行节约，杜绝浪费。
(三)及时准确上报库存数量，报请维修部主任审批采购。
(四)必须对库房的安全负责，发现安全隐患要立即报告。
(五)必须具备一定的安全防火知识，熟练掌握各种灭火工具的使用方法。
(六)仓库内材料摆放有序、安全方便、易燃易爆品单独保管。
(七)仓库重地严禁无关人员进入，库内严禁吸烟。
(八)及时记帐、对帐做到帐，物相符。
(九)离库时做好关灯、锁门、关好水源、查检火隐等工作。
(十)露天材料堆放合理， 摆放整齐。
(十一)应该入库的材料， 及时办理入库手续。
| 制度目标 | 让物业负责人知道该干啥 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 负责人管全面工作。要学业务。管好员工。定办法和钱的事。 | ||
| 核心条款 | 在业委会和居委会监督下干活。要建制度、明职责、做考核。审办法和预算。 | ||
| 执行要求 | 日常要学习、监管、检查、记录。和居委会、业主一起改居住条件。定期汇报情况。 | ||
安置小区物业管理人员工作制度(5)
一、小区物业管理负责人在小区业主委员会和社区居委会的监督和管理下开展工作。
二、小区物业管理负责人负责小区物业管理的全面工作，要认真学习，不断提高业务工作能力。
三、小区物业管理负责人要加强对物业管理从业人员的监管，完善各项管理制度，明确各类工作人员的职责，加强督促检查，做好考核记录。
四、小区物业管理负责人负责审查和确定物业管理办法和经费的预决算，搞好开源节流工作，同社区居委会和小区业主一起努力改善小区居住条件。
| 制度目标 | 让劳保用品发得更合理，用得更安全，保护员工干活时不受伤、不生病。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 综合部定标准、审申请、管台账；生产部和总务部买货；物管中心发东西、记账；各部门提申请、初审、催更换。 | ||
| 核心条款 | 按岗位配不同用品；旧的坏了可换新；领用要审批；工作服有颜色材质要求；安全帽必须达标；不能挪作他用。 | ||
| 执行要求 | 新员工入职后马上办领用；到期前换要交旧换新；穿错或不穿扣奖金；部门每月查穿戴；安委会每季度检查并写报告；仓库回收旧品分类处理。 | ||
公司职工劳保用品管理制度(实用版本)
为进一步规范职工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高企业劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康。
一、原则
1、按节约有效的原则发放。
2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。
3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。
二、范围
本制度适用于公司所有在岗员工。
三、职责权限
1、综合部负责按照上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围，监督劳保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批，并做好审批记录。
2、生产部和总务部负责劳保用品的采购。
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人管文件、开会、合同、印章这些事。不然乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写材料、管文件、办会议、管印章、跑年检、买办公用品。 | ||
| 工作内容 | 写讲话稿和制度，发会议通知，记会议内容，整理纪要，管图书报刊，收发文件，买劳保用品。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要资料，向部门经理汇报，配合法务看合同，帮领导准备材料，跟财务对接年检材料。 | ||
公司行政部文秘岗位职责(五)
1、负责公司文件、资料和公司领导讲话稿，有关规章制度及各种文稿的起草。
2、负责公司各种会议的通知工作，做好会议记录，重要会议应整理好会议纪要。
3、编写并修订公司大事纪、发展简史。
4、负责公司经济合同、协议、有关法律事务、法律文书的起草。
5、负责公司印鉴管理。
6、负责公司营业执照，组织机构代码证的年检、使用管理。
7、负责公司文件的发放、签收工作。
8、负责公司图书、报刊的管理。
9、负责收集与公司有关的各类资料收集、整理。
10、负责对会议、文件决定事项进行催办、落实。
11、负责办公用品、劳保用品等的采购工作。
12、部门经理安排的其他工作。