| 制定背景 | 老教师经验多，新老师上课慌，怕教不好学生，怕学校教学质量滑坡，就想让老带新，快点帮新老师站稳讲台。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校新入职老师、换科老师，还有带他们的老教师。 | ||
| 职责分工 | 校长带头管，教导处具体干，老教师手把手教，新教师认真学，双方都要守约定。 | ||
| 管理规定 | 老教师要开放课堂、定计划、常座谈、答疑问；新教师要多听课、写总结、上汇报课、勤请教。 | ||
| 监督与罚则 | 每学期考一次，看听课记录、看上课表现、看总结材料；评优秀师徒，开交流会，搞公开课比赛，考核结果和评优挂钩。 | ||
兴大中学教师以老带新帮扶工作制度
1、为优化师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，实现学校教育教学工作的持续、健康发展，我校实行师带徒、徒拜师学艺的方法，确定一对一的以老带新、对口帮扶的制度。
2、采取“一对一”结对帮扶形式，即由一个有一定专业理论和较强的业务水平、敬业乐教、教学经验丰富的老教师作为指导老师，负责带一个年轻教师，承担一对一的传、帮、带培养任务。不仅要组织他们学习老教师丰富的教学经验，更为重要的是要让他们掌握当好教师的基本要领，掌握教学艺术。
3、新教师、改科教师和老教师双方根据实际情况实行双向选择，相互尊重爱护，相互承担责任和义务。
| 制度目标 | 让大家住得干净舒服，不乱扔垃圾，不吵闹，注意安全，别出事。 | ||
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| 职责分工 | 店长总负责，舍长天天管卫生、查违规、报问题，员工自己打扫、守规矩。 | ||
| 核心条款 | 不准乱扔垃圾、私拉电线、带外人留宿、大声喧哗、损坏公物、赌博打架。 | ||
| 执行要求 | 每天值日打扫，舍长每周检查，发现就记名，口头警告三次变书面，再犯就罚钱或赶走。 | ||
为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守:
1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。
2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。
3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。
4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。
5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。
6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。
7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。
8、宿舍内须谨慎吸烟。