| 设立背景 | 公司人多了得有人管考勤和工资,还要培训新人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管考勤、核工资、做培训、执行经理安排的事。 | ||
| 工作内容 | 打考勤表、收请假条、核对工资单、组织培训、填各种人事表。 | ||
| 协作关系 | 向部门经理汇报。跟财务核工资,跟各部门收考勤,帮新员工办入职。 | ||
职责描述:
职位要求:
1、同岗工作两年以上;
2、学历要求:大专以上,本科优先。
工作内容:
1、岗位职责职位要求适合公司人才,进行考核培训;
2、负责公司员工考勤;
3、协助财务对员工工资的审核;
4、完成部门经理交与的其他工作;
福利待遇:
转正后有五险一金,周末双休,享受国家法定节假日,年终奖,公司定期出游,有意者可来电咨询。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
| 设立背景 | 会议中心需要有人管安全,防小偷、防火、防意外,保证客人和员工不出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个安保部,盯治安消防,查漏洞,带队伍,出事时得能马上指挥处理。 | ||
| 工作内容 | 查保安考勤、检查消防器材、做安全培训、写检查记录、安排节日保卫、开总结会。 | ||
| 协作关系 | 向会议中心总经理汇报;跟人事部一起教育员工;配合公安办案;帮其他部门定安全制度;和质检部一起节能。 | ||
安保部经理岗位职责
一、对会议中心总经理负责,负责本部门的全面工作。
二、对会议中心治安、安全保卫工作负有重要的责任。
三、负责对部属的主管进行考勤,考绩。负责对会议中心治安安全保卫工作进行督导、检查和落实。
四、对部属的素质、工作态度、业务能力、负有培训提高的责任。负责对会议中心员工进行治安宣传教育。
五、熟悉和掌握会议中心内部治安情况,了解和掌握社会治安情况及其对会议中心的影响,对治安工作要有敏感性,积极主动地做好治安保卫工作,防患于未然。
六、善于策划会议中心的安全保卫工作。在危急情况下能够沉着冷静,善于指挥,使危急事件能够得到迅速妥善的处理。
七、协助各个部门制定安全岗位责任制,并代表总经理督其落实。
八、对会议中心的治安、消防设施、器具进行安全检查,以及各岗位安全制度、消防工作的落实情况的检查。
| 设立背景 | 学校日常运转需要有人管章子、接待客人、办会、协调事情,不然乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管印章、接待来人、办会、协调多部门事、处理信访、服务领导。 | ||
| 工作内容 | 盖章开证明、迎送来客、安排会议、跑腿采购、写材料、登记信访、调度用车。 | ||
| 协作关系 | 跟各处室老师对接,听校办主任指挥,帮院领导跑腿,和后勤、保卫、教务常配合。 | ||
1.按照有关规定负责学校印章的保管、使用及开具各种证明、介绍信;
2.负责对外联系,会同有关部门做好上级领导机关及有关单位领导来校、来访的迎送、接待和陪同等工作;
3.负责多部门共同办理事项的协调工作;
4.负责做好全校重大活动、重要会议的会务及协调工作;
5.负责协调校外友邻单位和校内有关部门共同承担的综合性工作;
6.负责校领导用车的调度和出差前后的事务工作;
7.负责行政信访的接待登记、转办、催办和函复工作;
8.负责校领导及办公室内部办公用品的采购、管理和发放工作;
9.协助起草学校综合性的党政工作计划、总结、请示、报告等文稿,承担学校党政领导讲话稿的起草和其他文字工作;
10.做好院领导的各项服务工作;
11.完成领导交办的其他工作。
| 制定目的 | 校区事情太多太杂,老是乱套,想让日常运转顺一点,大家干活有方向,不扯皮不漏事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管办公室所有人,管会议、公文、活动、印章、车辆、档案这些具体活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任牵头安排,科长盯进度,干事具体干,副主任每月底查完成没,没做完要说明为啥。 | ||
| 禁止行为 | 会议纪要拖过两天不发,公文收发不登记,印章外带不审批,车辆调度不填单,档案乱放不归档。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交上月工作清单,主任抽查三件事,漏一项扣当月绩效分,连续两月不合格调岗培训,9月起执行检查。 | ||