| 设立背景 | 公司要拓展车险业务，得有人专门跑渠道、盯网点、做服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新渠道、守老网点、帮客户解决问题、看市场动向。 | ||
| 工作内容 | 拜访合作方、维护网点关系、处理客户反馈、查行业新闻。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部一起推产品，向渠道经理汇报，和客服部轮流值班支援，和数据分析员共享市场信息。 | ||
岗位职责：
1.负责车险渠道的开发。
2.负责渠道网点的维护。
3.参与服务支持及整体客户服务工作。
4.研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历。
2. 有相关从业经验及渠道客户的优先。
3. 善于沟通、具备较强的团队协调与管理能力。
| 设立背景 | 公司要招新人，得有人管招聘流程。前3个月得先干销售，懂业务再管人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 招人、筛简历、办面试、定招聘渠道。还要写职位说明，搞清楚每个岗要啥人。 | ||
| 工作内容 | 改招聘制度，做招聘计划，发招聘方案，安排面试，选招聘网站，写岗位说明书。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队对接招谁，向部门主管汇报进度，和行政一起办会议活动，帮新人走入职流程。 | ||
保险经理人 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1、前3月需从基层做起，了解公司初步销售流程及新人养成。
2、完善部门招聘制度、招聘体系及招聘流程;
3、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施;
4、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
5、拟定招聘方案，组织实施招聘活动;
6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
7、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;