| 制定目的 | 高速路上车多速度快，人一疏忽就容易出事。要防住员工操作不当、培训没跟上、危险源没盯紧这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 人力部副经理、人事干事、劳资干事，管的全是人力相关活儿。 | ||
| 职责分工 | 经理拿总，副经理盯具体，干事干执行。副经理得帮着查危险源、搞培训、管档案、守法规。 | ||
| 管理要求 | 危险源要一个个找出来、记清楚、评等级；重大风险必须有控制法；三标培训不能少，法规得常更新。 | ||
| 监督与检查 | 经理每季度看一次落实没，人力部自己先查，查出问题马上改。不按要求做，影响考核，还可能调岗。 | ||
高速公路公司人力部副经理职务说明书
职务名称:人力部副经理
所属部门
人力资源部
定员人数
直接上级:人力资源部经理
直接下级:人事、劳资干事
(一)文化程度:本科以上文化程度，或有三年以上相关工作经验。
(二)岗位专业知识:掌握组织行为学、人力资源管理、经济管理学、劳动人事法律法规及政策办法，公文处理办法，信息论，熟悉本单位管理主要制度和业务管理知识及相关法律知识，具有较好的微机操作能力、文字组织能力。
| 设立背景 | 高速路监控指挥中心要运转，得有人管日常事务和上传下达。 | ||
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| 核心职能 | 管文件、接电话、办会议、做考勤、搞后勤、抓安全、推活动。 | ||
| 工作内容 | 收发文件、登记归档、接转电话、安排值班、采购办公用品、管固定资产、办报刊征订、做绩效考核。 | ||
| 协作关系 | 跟监控岗、维护岗一起干活，听值班主任安排，向中心主任汇报，配合各部门落实任务，对接管理处交办事项。 | ||
高速公路监控指挥中心办公室人员岗位职责
一、认真贯彻执行上级有关方针政策及有关规章制度，及时向上级领导请示、汇报工作情况，向下级传达会议精神、最新文件，协助中心主任做好日常管理工作。
二、负责组织筹备会议，迎接各级检查，搞好礼仪接待。管理好印章的使用，做好上级来文及其它单位公函、请示、报告等文件的登记、收发、催办、归档工作。
三、负责电话、传真的接听、记录、传达工作，对投诉、咨询电话和信函要认真调查了解，经请示领导后妥善处理。
四、定期召开中心例会，及时传达上级部门下达的各项工作要求、最新指示等，设定工作目标和计划，安排布置实施并督办工作进度，及时沟通、协调各部门之间的工作关系。