| 设立背景 | 公司项目多，总经理忙不过来，得有人帮着盯进度、跑腿、协调。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮老板盯工程节点，协调各部门别乱套，处理老板交办的杂事。 | ||
| 工作内容 | 催各部门交材料，跟工程进度表，记老板交代的事，开车接送人。 | ||
| 协作关系 | 天天和工程部、行政部、营销部打交道，向总经理直接汇报，有事微信或当面说。 | ||
工作内容:
1、协调各部门工作有序进行;
2、总经理的其他工作内容事项的跟进;
3、工程项目的工作截点跟进;
4、总经理安排的其他工作事项.
任职资格：
1、25-33岁左右，建筑工程、工业设备安装工程、装饰设计等相关专业专科或本科以上学历;
2、3年以上建筑装饰或工程管理行业经验;
3、了解施工行业、招投标等政策法规及行业状况;
4、有2年以上的驾驶经验;
5、从事过营销助理或者业务助理优先考虑;
| 设立背景 | 公司规模变大了，总经理事情太多忙不过来，需要有人帮着理清日常事务，让公司运转更顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮老板想点子、做计划、盯落实，把杂事理清楚，让老板能腾出手管大事。 | ||
| 工作内容 | 写计划、跟进度、催任务、传消息、筛信息、整理材料、安排日程、协调会议。 | ||
| 协作关系 | 天天和各部门负责人打交道，听总经理安排，帮各部门传话搭桥，有时也帮hr或行政跑腿。 | ||
总裁助理/总经理助理 1、协助总经理处理公司日常工作，提供工作思路，制定工作计划，执行工作任务。
2、协调各部门间的工作关系，善于维护，有效推进各部门的工作。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，推进企业文化建设工作。
4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议，筛选有效信息供总经理决策。 1、协助总经理处理公司日常工作，提供工作思路，制定工作计划，执行工作任务。
4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议，筛选有效信息供总经理决策。