| 设立背景 | 学校要招够学生，得有人带队干活，不然目标完不成。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做招生，定流程，搞活动，盯数据，保签单不退费。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、盯业绩、改咨询流程、查竞品、发产品信息、处理退单挽单。 | ||
| 协作关系 | 向校长汇报，和客服一起服务高端客户，跟市场部合办推广活动，带手下招生老师干活。 | ||
招生主管 1、带领招生团队完成招生业绩目标，培养招生人员，提升招生团队专业技能;
2、制定招生咨询工作流程，并根据中小学辅导市场的需求变化，及时进行调整;
3、关注搜索同行业相关教育产品信息，整合信息资源，对现阶段教育产品规划提供数据支撑;
4、做好客户服务，多渠道传导教育产品信息给客户;
5、协助客服部门完成高端客户的咨询服务并促成签单;
6、负责危机签单处理，避免退单、进行挽单，做好保单护单工作;
7、根据市场、招生需求策划组织相关推广活动; 1、带领招生团队完成招生业绩目标，培养招生人员，提升招生团队专业技能;
7、根据市场、招生需求策划组织相关推广活动;
| 设立背景 | 公司要拓展客户群，得有人专门盯客户关系和销售项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客户关系、带销售项目、把关合同质量。三块活儿不能少。 | ||
| 工作内容 | 建客户档案、开项目会、盯合同条款、跟项目进度、写风险报告。 | ||
| 协作关系 | 和售前工程师一起定方案，向销售总监汇报，配合法务审合同，找产品经理问技术细节。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.客户关系平台建立和管理：客户关系规划、客户关系拓展、客户关系管理；
2.销售项目主导：组建团队、制定项目策略、项目监控和执行；
3.全流程交易质量的管控：客户群风险识别、合同签订质量把关、合同履行质量管控
职位要求：
1. 可独立承担并完成销售工作任务
2. 负责部分或者区域商务工作的组织、实施
3. 负责并持续跟进项目的进展，尤其是商务部分
4. 非常熟悉公司各类产品和技术优势
5. 具有良好的沟通技巧
6. 要求个人品质良好并且自律、事业心和上进心强
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限