| 制度目标 | 防止职业病发生，保护员工健康，改善工作环境，让干活的地方更安全点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理总负责；安环部管具体防治；车间主任、班组长抓现场执行；人力资源部管体检档案。 | ||
| 核心条款 | 上岗前必须体检；在岗每年查一次；离岗也要查；粉尘岗位戴口罩；有毒地方设警示牌；防护设施要常维护。 | ||
| 执行要求 | 检测结果要公开；防护用品按时发；培训每年至少8小时；健康档案专人管；检查发现不达标，当月扣奖金；问题不整改就处罚。 | ||
矿山工程公司职业健康卫生管理制度
第一章总则
第一条为贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，保护改善员工的生产作业环境，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二章管理内容
第二条职业卫生管理职责
(一)、认真贯彻执行职业病防治法律、法规、标准和办法等。
(二)、总经理全面负责职业安全与卫生工作，贯彻"安全第一、预防为主、防治结合"的方针，把职业安全卫生列为总经理任职目标的考核内容之一。
(三)、在总经理的领导下，成立职业卫生领导组。安环部负责职业病防治工作。
(四)、车间主任、工段长、班组长负责实施以作业环境管理为中心的职业病防治工作。
(五)、建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，并妥善保存。
| 制定目的 | 工厂里有铅、汞、苯这些毒东西，还有高温、噪音、粉尘啥的，人天天接触会生病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在车间干活的人，用到的机器、工具、工作场地都算。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯现场，工人自己戴口罩手套，安全员每周查通风设备和防护用品。 | ||
| 管理要求 | 有毒地方必须装排风管，高温天发盐汽水，噪声大戴耳塞，粉尘多戴防尘口罩。 | ||
| 监督与检查 | 车间主任每天巡检，安全部每月打分，没做到扣当月安全奖，三次不合格调离岗位。 | ||
良劳动条件存在着各种职业性有害因素，它们对健康的不良影响，统称为职业性损害。
不良劳动条件中存在的能产生职业性损害的诸多因素，统称为职业性有害因素。
一、职业性有害因素及其来源
职业性有害因素按其来源可分为下列三类:
(一)生产工艺过程中产生的有害因素
1.化学因素
(1)有毒物质:如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、有机磷农药等;
(2)生产性粉尘:如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等;
2.物理因素
(1)异常气象条件:如高温、高湿、低温;
(2)异常气压:如高气压、低气压;
(3)噪气、振动
(4)非电离辐射:如可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等;
(5)电离辐射:如*射线、γ射线等;
3.生物因素 如附着于皮毛上的炭疽杆菌、医务工作者可能接触到的生物传染性病源、微生物等。
| 制定目的 | 怕灯装得不对起火、漏电、砸人，工地晚上黑乎乎的容易撞到东西。 | ||
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| 适用范围 | 所有工地用的照明灯、开关、线路和装灯的人。 | ||
| 职责分工 | 电工负责接线装灯，工长盯着别乱来，工人发现灯歪了松了要马上喊。 | ||
| 管理要求 | 金属外壳连pe线，灯离易燃物够远，高热灯加隔热，灯头接线要对，相线必须过开关。 | ||
| 监督与检查 | 每天班前看一眼，安全员不定期查，谁没照做就停工重干，严重了换人干，记录本上要签字留痕。 | ||
1、照明灯具的金属外壳必须与pe线相连接，照明开关箱内必须装设隔离开关、短路与过载保护电器和漏电保护器，并应符合本规范第10.2.9条和第10.2.11条的规定。
2、室外220v灯具距地面不得低于3m，室内220v灯具距地面不得低于2.5m。
普通灯具与易燃物距离不宜小于300mm;聚光灯、碘钨灯等高热灯具与易燃物距离不宜小于500mm，且不得直接照射易燃物。达不到规定安全距离时，应采取隔热措施。
3、路灯的每个灯具应单独装设熔断器保护。灯头线应做防水弯。
4、荧光灯管应采用管座固定或用吊链悬挂，荧光灯的镇流器不得安装在易燃的结构物上。
5、碘钨灯及钠、铊、铟等金属卤化物灯具的安装高度宜在3m以上，灯线应固定在接线柱上，不得靠近灯具表面。