| 设立背景 | 研发中心人多了，事情杂了，得有人管钱管标准管流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管研发的钱、定研发的规矩、开研发的会、写研发的文档。 | ||
| 工作内容 | 做预算、记会议、写流程、订标准、跑办公杂事、填各种表。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排，跟研发工程师对接需求，和财务部对账，和hr办考核，和别的部门约会议时间。 | ||
职责描述：
1. 负责统筹和管理研发成本，包括预算和控制
2. 组织制定研发标准并监督研发标准的实施
3. 负责研发部重要的会议安排，记录，跟踪等
4. 负责研发部相关流程及规范的制定
5. 负责研发日常办公事宜，以及完成部门经理交办的其他任务
6. 负责加强部门间的合作
7. 协助部门经理协调资源调度，并统筹管理资源使用情况
8. 协助部门经理组织研发成果的鉴定和评审，分析总结研发过程的经验和教训
9. 协助部门经理组织实施研发人员任职资格评定考核及其他制度规范
任职要求：
1. 全日制本科以上学历
2. 熟练使用office办公软件;
3. 有较强的理解能力、沟通协调能力，良好的纪律性，较强的执行能力;
4. 具有良好的写作能力，规范的文档经验;
5. 工作细致踏实，有强烈的上进心，有责任感;
6. 计算机相关专业者优先;
7. 有研发管理经验、沟通协调能力强的优先考虑。
| 设立背景 | 公司做压力容器和撬装设备，得有人把关质量，不然客户不认，厂里没法交货。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧产品最后一步验收，查外购零件对不对，量尺寸准不准，判合格不合格。 | ||
| 工作内容 | 用卡尺百分表量东西，按单子核对外购物料，贴合格或不合格标签，填检验单。 | ||
| 协作关系 | 跟生产班组长对接问题，向质检主管汇报结果，配合工艺和采购查来料，帮车间整改质量问题。 | ||
岗位职责：
1.具备重工业产品质量检验经验及压力容器产品、焊接为主的过程质量检验经验，
2.负责撬装产品的最终验收工作。
3.熟练使用卡尺、卷尺、百分表、塞规等常规量具及msa测量系统分析;
4.负责对外购物料的尺寸、规格、型号按货物单进行检验并判定结果，合格、不合格的标识;
5.负责填写相关检验记录单据，客观记录检验测量情况。
任职要求：
1.三年以上生产制造型企业的质检工作经验。
2.较强的抗压能力。
3.机械类专业，专科以上学历;
4.质量整改的优先考虑。
5.一定英语阅读能力。
6.积极的工作热情，优秀的团队意识，学习能力。