| 制度目标 | 让餐厅干净卫生,防止食物变坏,保护客人不拉肚子,保证大家吃饭安心。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 组长管总,副组长盯落实,成员分头查采购、洗消、加工、烧煮、冷菜各环节卫生。 | ||
| 核心条款 | 不买烂肉假酒,生熟分开洗,餐具当天消,菜要烧透,凉菜专间专人专工具。 | ||
| 执行要求 | 每天检查登记,消毒水浓度温度要够,仓库通风防鼠,地面台面随时擦,记录本不能空着,主管每周翻看签字。 | ||
餐饮业卫生管理组织和制度示范
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卫生管理组织
组 长:***
副组长:***
成 员:***、***、***、***、***
食品采购保管岗位卫生责任制
1、采购肉类、酒类、饮料、粮油等,向供方索取合格证或检验报告单。
2、腐败变质、发霉、生虫、掺假掺杂的食品不采购。
3、做好食品数量、卫生质量,进、发货登记,做到先进先出。
4、食品存放分类分架,隔墙离地大于 15cm.
5、食品与非食品不混放,食品仓库不得存放有毒有害物品。
6、仓库经常开窗通风,保持干燥。
7、经常检查库存食品卫生质量,发现问题及时处理。
8、做好防鼠、虫、蝇及防蟑螂工作。
餐具洗涤消毒、保管制度
1、当餐收回餐具、当餐清洗消毒,不隔餐隔夜。
2、清洗消毒餐具按一刮二洗三消四冲的顺序操作。
| 制定目的 | 怕食堂乱糟糟,学生吃饭不安心,想让每顿饭都干净安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管食堂所有人,管买菜做饭打扫卫生这些事。 | ||
| 职责分工 | 校长总盯着,食堂主任天天干,老师轮流查,校医看健康证。 | ||
| 禁止行为 | 不准买坏菜烂肉,不准没证上岗,不准饭菜放太久,不准留样漏掉一天。 | ||
| 检查与监督 | 每天晨检记本子,每周查三次卫生,月底交检查表,漏一次扣当月奖金,每月开碰头会说问题。 | ||
1、建立健全食堂管理各项制度,具体负责学校食堂的管理工作,做好学生就餐的管理工作。
2、严格执行食堂进货制度,购买货物须过秤验收,严禁质劣、价高或滞销的食品进食堂,确保食品安全。
3、负责食堂人员技能训练,负责制订厨房操作规程和制定厨房工作人员的岗位责任制和技术标准.检查规章制度的执行情况。
4、每天做好食堂工作人员的晨检,保证食堂人员100%持有健康证,督促食堂人员注意个人卫生。
5、严格把握食品操作卫生关,容器及饭菜暂存场所必须符合卫生标准,食品应烧熟煮透,并保证烧熟后的成品到食用间隔不超过3小时,每天菜肴实行24小时留样。
6、做好每天的食堂清洁卫生打扫、不留死角,确保食堂的整体环境卫生,定期检查设备,做好维护维修工作。
7、熟悉食堂内水电暖安装布局,定期巡视敏感部位,督促食堂规范操作。
| 制度目标 | 让幼儿园吃饭更安全,少出问题,小朋友吃得放心,老师家长不担心。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 园长带头,食品卫生安全领导小组负责盯,专人管卫生,天天查,层层落实到人。 | ||
| 核心条款 | 食堂要有许可证,按标准配人配设备,墙上贴好规定,大家都能看见。 | ||
| 执行要求 | 学《食品卫生法》要定期,培训加考试,检查评比每月有,比武活动也得办,谁没做到就提醒改。 | ||
台东幼儿园食品卫生安全管理制度
1.幼儿园食品卫生安全管理必须坚持"预防为主"的工作方针,实行卫生行政部门监督指导、教育行政部门管理督查、幼儿园具体实施的工作原则。
2.幼儿园成立"食品卫生安全领导小组",配备专职或者兼职的食品卫生管理人员。制定严格的检查、落实措施,建立岗位责任制,把责任逐级分解,落实到具体岗位和具体人员,一级抓一级,逐级负责,定期对责任落实情况进行督查。
3.幼儿园食堂必须取得卫生行政部门发放的《食品卫生许可证》,严格执行卫生部门制定的有关幼儿园食堂规定的设施、人员配置标准,并积极配合、主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查。
4.幼儿园食堂应当建立各种食品卫生安全规章制度及岗位职责,相关的卫生管理条款应在用餐场所公示,接受用餐者的监督。
| 制度目标 | 让大家每周碰个头,说说干了啥,有啥问题,下周干点啥,别乱忙。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校长或分管校长主持会议。各部门主管带人参加。后勤处安排学习内容。 | ||
| 核心条款 | 每周五下午必须开会。每月开一次伙管会。学习和业务会不定期开。 | ||
| 执行要求 | 周五会议不能拖,伙管会每月一次雷打不动。会议要有记录,问题要跟进。后勤处盯学习安排,校长看落实情况。 | ||
z中学食堂例会管理制度
(1)每周五下午召开办公会议,由校长或分管校长主持,全体员工同各部门主管人员参加,主要议题是小结本周工作,提出问题,明确下周工作要求。
(2)每周不定期按照学校和后勤处安排组织学习。
(3)不定期召开各种类型业务会议,及时解决专项问题。
(4)每月召开一次伙管会,及时通报食堂工作情况,听取师生的意见和建议,布置安排下期工作内容。
(5)处理好其它各项工作。
| 制定背景 | 小朋友容易生病,餐具毛巾不干净会传染。想让幼儿园更安全,减少感冒发烧和传染病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全体幼儿、保育员、食堂师傅、老师。 | ||
| 职责分工 | 园长总负责,保健医生天天查,保育员做消毒,食堂师傅管厨房卫生。 | ||
| 管理规定 | 碗勺煮十分钟,毛巾口杯天天煮,饭桌擦两遍,玩具半月晒加泡,被褥每月洗,严禁大人用小孩用品。 | ||
| 监督与罚则 | 保健医生每周检查记录,发现没消毒扣分,连续两次不合格要重学,家长可提意见,每月开反馈会。 | ||
市幼儿园卫生消毒制度与传染病隔离制度
一、卫生消毒:
1、餐具(碗、盘、勺等)消毒:
每次幼儿用餐后,所有餐具须洗洁后放置,并在下次餐前煮沸十分钟消毒。
2、幼儿毛巾、口杯须每天煮沸消毒并清洗干净。
3、幼儿在饭前便后须用洗手液或肥皂在流动水中洗净。
4、就餐前,各保育员应将幼儿饭桌用84药水浸泡过的抹布擦净,后用清水擦净;抹布用后要用要搓洗干净。
5、所有幼儿玩具要定期置放在阳光下暴晒,每半月一次用84消毒液浸泡后用肥皂水洗净。
6、幼儿的被褥、床单经常日晒,每月要求家长换洗一次。
7、冬春季节,幼儿睡室、活动室要经常开窗换气。每周室内空气用电炉煮沸食醋消毒。
8、幼儿盥洗室须经常冲洗干净,每周用漂白粉澄清溶液或84稀释后喷洒消毒。
| 制定背景 | 学生吃饭老出问题,怕食物不干净影响长身体,得有个规矩管食堂。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管学校里所有做学生饭的人和地方。 | ||
| 职责分工 | 校长总负责,后勤主任盯食堂,校医查健康证,老师学生也能举报。 | ||
| 管理规定 | 食材要新鲜不能用过期的,厨房不让外人进,做饭前得体检拿证,凉菜不准卖。 | ||
| 监督与罚则 | 每天有人巡检,留样24小时备查,没证上岗就停职,卫生差就扣绩效,严重就辞退。 | ||
安泰学校饮食卫生安全制度
为保证学生饮食卫生安全,保障学生健康成长,依据《中华人民共和国食品卫生法》、《学生集体用餐卫生监督办法》等法规、政策规定,结合我校实际,特制定本制度。
一、认真实行《食品卫生法》,落实岗位责任制和卫生检验制度。师生集体用餐的生产经营场所,其内外环境、卫生措施、工艺流程、生产用水、个人卫生、生产用具、贮存、消毒、运输等必须符合《中华人民共和国食品卫生法》第八条有关规定。
二、操作人员应按时到指定医院体检,并持有身体健康合格证,操作间禁止非工作人员入内,严禁堆放易燃易爆物品。师生集体用餐的生产经营人员应按规定经体检合格取得健康证后方可上岗。凡患有消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺炎、化脓性和渗出性皮肤病及其它有碍食品卫生的疾病人员不得从事师生用餐工作。
| 制定背景 | 厨房老是脏乱差,食材容易坏,客人投诉多,得有人天天盯着卫生。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 后厨所有员工,包括厨师、帮工、洗碗工,还有各操作台和设备。 | ||
| 职责分工 | 厨师长带头干,班组长负责盯,主管每周日检查打分,大家互相提醒。 | ||
| 管理规定 | 冰箱生熟分开盖保鲜膜,地面墙面不能有污渍,灶台没油渍,菜墩要消毒,碗筷摆整齐。 | ||
| 监督与罚则 | 周日早9:30准时查,一条错扣1分,扣5分算不合格,两次罚20分,三次扣50分还点名,主管也下岗;每周评优秀和最差班组,奖扣10-20分。 | ||
厨房卫生检查制度
一、每周日为卫生大扫除日,周日早9:30 为卫生检查日。二、卫生检查内容:
冰箱、冰柜,内外地面、墙面。灶台、荷台,配菜台、面 案、凉菜间、水台、蒸车、洗碗池。净菜间、菜架。 1、冰箱、冰柜:要求物品生、熟隔离,保险食品用保鲜膜封好,摆放整齐。
2、内外地面、墙面:必须干净整洁、无杂物、污渍。下水道必须定期清除污垢。
3、灶台、荷台:台面清洁、卫生、无油渍、烟灰;调料盒外面光 洁、无调味汁及油渍;物品摆放整齐。
4、配菜台:台面物品摆放整齐;菜墩清洁、竖放;配料盒、保鲜 盒清洁卫生,菜刀刀面干净。
5、面案:案板清洁无面垢、灰垢;电饼铛内外干净无有垢;所有 工具符合卫生要求。
| 制度目标 | 让餐厅运行更顺,饭菜好吃又安全,大家吃得放心,工作不乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 餐厅主管管全面,厨师长管厨房,仓管员管收货盘点,财务员管账目公开。 | ||
| 核心条款 | 不准收现金,不准卖库房东西,饭要熟香,菜要干净,设备要爱惜,健康证必须有。 | ||
| 执行要求 | 每天清账,每月盘库、公布账目;开餐准时,排队要短;用火用电守规程;下班关电关门查设备。 | ||
酒店员工餐厅管理制度(九)
1.严格遵守酒店的规章制度,服从工作安排。遇事要请(销)假,未经同意不得擅自离开工作岗位。
2.树立积极主动服务的意识,讲究职业道德。文明服务,主动热情,礼貌待人,热爱本职。做到饭熟菜香,味美可口。
3.遵守财务纪律禁止收取现金,不得擅自向外出售已进库的物品。
4.认真执行收货、验货制度,搞好成本核算。做到日清月结,账物相符。每月盘点一次,每月上旬定期公布账目,接受员工的监督。
5.爱护餐厅的一切设备,不得随意挪动。保持设备的清洁和正常运转,违反设备使用规定损坏各类设备、餐具者,要照价赔偿。
6.认真学习《食品卫生法》,严格执行食品卫生《五四》制度。定期进行健康检查,无健康合格证者,不得上岗工作。
7.计划采购,严禁采购腐烂、变质食物,防止食物中毒。
8.安排好员工就餐排队问题,缩短排队时间,按时开餐。
| 制定目的 | 宿舍乱糟糟影响校风,大家住得不安全不舒心,想让生活有规矩、学习有保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有住校小学生,管睡觉、卫生、用电、串门、留客这些日常事。 | ||
| 职责分工 | 宿管中心统一安排,舍长盯内务纪律,值日生每天扫地关窗,老师检查督促。 | ||
| 禁止行为 | 不准私拉电线、用热得快,不准男生进女生楼,不准带外人进宿舍过夜,不准上课时间赖在宿舍。 | ||
| 检查与监督 | 每天值日生打扫,老师和值周生查卫生纪律,每周评优秀宿舍,扣分多的要批评,严重就停宿。 | ||
1、学生宿舍是学生集体居住的场所,全体同学必须自觉做好集体安全工作,发现不安全的情况应及时报告,积极主动采取防范措施,杜绝一切案件和事故的发生。
2、在宿舍区内发现可疑的人和事,学生都有义务报告学校有关部门,并要机智地控制可疑人员。
3、男、女生不准串访宿舍,任何学生不准将外人留住本宿舍内。
4、学生除父母外,一律不准在宿舍内接待外来客人。
5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理,未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。
6、学生宿舍实行楼层安全值日生制,每天有一名学生负责本楼层的门窗关锁、安全检查。
7、学生宿舍严禁使用明火,禁止烧电炉、热得快,私拉乱接电源。
8、宿舍区内的消防设施、器材,任何人不准乱动,无故损坏严加处理。
| 制定背景 | 学校食堂和饮水容易出问题,学生吃坏肚子、喝不干净水会生病,得有规矩管住这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有中小学的食堂、饮用水、卫生防疫工作。 | ||
| 职责分工 | 校长总负责,后勤主任管食堂,校医管防疫,班主任配合检查,老师学生也要守规矩。 | ||
| 管理规定 | 工作人员要有健康证;生熟食分开;餐具消毒;不许用手抓食物;采购要查证件;水必须烧开;垃圾及时清。 | ||
| 监督与罚则 | 每天晨检员工,每餐留样24小时,每周查一次库房,每月大扫除,不按规矩做就扣绩效,严重就调岗。 | ||
《中华人民共和国食品卫生法》和《中华人民共和国学校卫生工作条例》是学校开展卫生防疫管理的法律依据,各学校必须认真学习并坚持贯彻执行。
一、饮食卫生
1、人员配置
根据需要设立合理、充分的岗位,所配置的工作人员必须有高度的安全责任感,必须要有卫生防疫部门签发的个人健康证和相关的技术、职称等级证书。
2、责任制度
建立健全食堂卫生岗位责任制度、从业人员的晨检制度、食品留样试尝制度、食物运输管理制度、采购管理制度、食物入库、出库管理制度、物品管理制度和资金管理制度。
3、操作规程
(1)食堂工作间和餐厅要通风、明亮、洁净,保持良好的卫生环境,做到地面无杂物脏物、无油污等。
| 制度目标 | 防止食物中毒,保护师生健康,管好食堂卫生,让饭菜干净安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 院长是第一责任人,后保处长直接负责,后保处管日常,学生处配合,医卫老师参与救治。 | ||
| 核心条款 | 停止供餐、30分钟内电话上报、保留现场、生熟分开、餐具消毒、健康证上岗、晨检日检。 | ||
| 执行要求 | 发现情况马上停餐,30分钟报后保处和院长,90分钟交书面报告,应急小组立刻成立,送医登记跟踪,每天扫除两次,每周检查三次,记录留档。 | ||
餐饮卫生管理制度汇总
1、食品卫生安全主管领导责职制度
为保证学院和学院食堂等食品经营场所管理、从业人员更好地履行学校食品卫生安全的职责,加强对学院食堂和教师、学生集体用餐的卫生安全管理,保护学院师生员工的身体健康和用餐卫生安全,依据《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》,制定本责任制。
(1)上海邦德职业技术学院院长为学院食堂食品卫生安全管理第一责任人,后保处处长为直接责任人。
(2)依法办食堂,建立学院食品卫生安全管理制度,确保校内供应的食品及饮料卫生安全。
(3)统一指挥,督促学院的各有关食品卫生部门开展工作,加强对学院食堂和教师、学生集体用餐的卫生安全管理。
| 制度目标 | 管住食堂卫生,不让师生吃坏肚子,保证每天饭菜干干净净。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 承包人总负责;服务人员各管自己区域;主管收证件存档;健康证必须有效。 | ||
| 核心条款 | 生熟分开,不卖变质菜;蔬菜离地30cm放;炊具天天消毒;冷荤按“五专”做;面点用消毒工具卖。 | ||
| 执行要求 | 每天饭做好2小时内卖完;每餐后马上擦台洗碗;地面不能有水有油;垃圾当天清;消毒柜常开着;主管不定期查证件和操作。 | ||
职业学院食堂食品卫生管理制度
一、饮食卫生
1、食堂服务人员上岗前必须认真学习《中华人民共和国食品安全法》《学校食堂与学生集体用餐卫生规定》和相关制度,方可持证上岗;
2、食堂卫生管理谁承包、谁负责,责任层层到人,食堂承包人负责全面卫生管理工作。
| 制定背景 | 食堂食材老出问题,老师学生吃坏肚子。怕买到假证、过期货、来路不明的东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管采购员、验收员、食堂所有买进来的吃的喝的用的。 | ||
| 职责分工 | 采购员负责要证留证,验收员现场查证,后勤主任盯着两头干活。 | ||
| 管理规定 | 必须向卖家要检验合格证和化验单;证上名字日期批号得对得上;不能买三无、过期、发霉、没证的货。 | ||
| 监督与罚则 | 采购员留好每张证,验收员进门先翻证,后勤主任每月抽查本子。谁漏证、用假证,停岗学习三天。 | ||
学校食堂食品原料采购索证制度
1.采购员要认真学习《采购食品索证管理制度》,熟悉并掌握食品原料采购索证要求。
2.采购食品(包括食品成品、原料及食品添加剂、食品容器和包装材料、食品用工具和设备),要按照国家有关规定向供方索取产品的检验合格证和化验单,同时注意检查核对。合格证明中记载的产品名称、生产日期、批号等必须与产品相符,不得涂改、伪造。
3.所索取的检验合格证明由采购部门妥善保存,以备查验。
4.不得采购腐败变质、掺杂掺假、发霉生虫、有毒有害、质量不新鲜的食品及原料,以及无产地、无厂名、无生产日期和保质期或标识不清以及超过保质期限的食品。
5.不得采购无卫生许可证的食品生产经营者供给的食品。
| 制度目标 | 管好员工上下班时间,防止迟到早退旷工,让考勤记录清楚准确。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 各部门配兼职考勤员记考勤;人力资源部定制度、查执行、报报表;部门正副职按权限批假。 | ||
| 核心条款 | 一人一卡天天打卡;请假要先批后休;旷工包括没请假不到岗、假满不返岗;加班要补休或发工资。 | ||
| 执行要求 | 考勤卡当年部门存,次年交人力部;请假单必须填,销假要当面说;主管每天查,部门每月查,人力部不定期抽查。 | ||
酒店员工考勤管理制度(十)
1、酒店各部门按定员标准配备兼职考勤员,具体负责部门考勤工作,做到记录准确。考勤的期限以一个月为一个周期。
2、人力资源部是主管酒店考勤工作的归口部门。负责制定和修改考勤制度,对各部门进行业务指导,帮助处理有关考勤方面的问题,组织检查和分析考勤制度的执行情况,掌握员工的出勤状况,按月填报出勤率报表,定期向酒店领导汇报。
3、酒店员工建立考勤卡,一人一卡,要求做到天天有考勤,月月有汇总。考勤卡当年部门内保存,次年送人力资源部统一保存。员工办理离店时,考勤应随《离店通知书》一起交人力资源部。
4、员工考勤内容有:出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、工伤假、哺乳假、调休等。
5、酒店实行符合国家规定的工时制度。
| 制度目标 | 管好学校钱和东西,不让乱花乱用,大家清楚每笔钱怎么来的、怎么花的。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校长管审批和最终决定;分管财务领导管日常监督和公示;出纳会计管账目和报账;采购保管各线负责人登记物资。 | ||
| 核心条款 | 花钱要有票有签字才报销;采购超1000元要校务会定;物资不外借,借了要批条按时还;假钞谁收谁赔。 | ||
| 执行要求 | 每月出纳写收支报告给校长;每学期向老师公开财务;采购先打借条,报完账再换回;用电按表收费,离职交接电表;工作餐免费,来客超一天收5元。 | ||
城南小学后勤财务管理制度
一、财务管理
1、财会人员和理财小组要认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策,维护 财经纪律,正确进行财务监督。
2、凡经相关部门批准并由学校替代收取的教辅、管理、保险等费用,必须请示学校校长方可给付。
3、学校经费的支出,以发票或食堂采购凭证为准,每张票据必须有经手人说明用途、分管财务领导证明,才可报校长审批,在出纳处报帐。
4、假钞谁收取谁负责,教师个人和财务人员账目往来一般以凭据为准。
5、出纳会计每月定期向校长书面报告财务收支和现金余额情况。
6、分管财务领导每学期向教职工公布财务情况,接受咨询。
| 制度目标 | 让客房干净卫生,客人住得放心,员工干活有标准,避免生病传染。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 店长总负责,卫生专员管档案和检查,保洁员做清洁消毒,前台核验健康证。 | ||
| 核心条款 | 健康证上岗,一客一换一消毒,抹布专布专用,茶具光洁无味,垃圾日清日消。 | ||
| 执行要求 | 每天班前检查证件,每房清洁后签字确认,消毒间每日登记,主管每周抽查三次,每月汇总问题整改。 | ||
丽湾酒店客房卫生管理制度
1、健全卫生管理制度,建立完善的卫生管理档案(卫生许可证申办申请书,人员花名册及健康证、培训合格证取得时间,监督监测资料等),配备专人管理卫生工作。
2、必须亮证经营(卫生许可证),持证上岗(健康证、培训合格证)。直接为顾客服务的从业人员,每年应进行一次健康检查,持有"健康合格证"方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
3、保持场所内、外环境整洁,经常开窗换气,不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活的用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、整洁,每层客房应设专用消毒间及顾客用品保洁柜。使用的抹布一定要清洁卫生,专布专用,物见本色还要定期消毒。空调器滤网或风扇清洁无积尘。
| 制度目标 | 让厨房不乱不吵不热,东西做得好吃又快,大家知道该干啥。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 经理定时间表和标准,厨师长管操作流程,员工按规范干活。 | ||
| 核心条款 | 分区域干活,写清楚谁干啥、啥时候干、要啥标准,不能混着来。 | ||
| 执行要求 | 每天开工前看时间表,做完自检,主管抽查,月底汇总问题改。 | ||
饭店一般采用的管理方法有:组织图表、工作种类、工作规范、工作时间表等等。
1、组织图表
组织图表表示了岗位和职责的基本分类和关系,是组织形式的机构图,但有某些局限性,如各层次的职权范围和职责,地位相同的两个职员之间的非直线关系或不同部门的职员之间的间接关系皆不明显。由于这个原因,各种工作的描述和组织手册是对组织图标的重要补充说明。
2、工作种类
工作,种类是反映所需技能和职位职责的说明。对员工的定向培训,对完成工作评估,对制定工资等级,对确定职权和职责的范围都有帮助。工作种类说明包括鉴定数据、工作概要、指责和要求。
3、工作规范
工作规范是陈述一项工作要达到的标准,它包括工作责任、工作条件、个人资格等。
4、工作时间表
工作时间表是员工要完成的工作的概念,附有工作过程说明和时间要求,是经理与员工交流的一种方式。有三种基本的工作时间表,即个人时间表、日常时间表和组织时间表。
| 制定目的 | 怕老师不专业,孩子没人好好管,吃饭睡觉都出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 园长、老师、助理、保育员、保健医生、厨师、才艺老师。 | ||
| 职责分工 | 园长带头守规矩,老师盯紧孩子,保育员管好吃喝拉撒,医生快处理小意外,厨师做干净饭。 | ||
| 管理要求 | 必须持证上岗,对孩子要耐心细心,不能马虎大意,遇到突发马上报,吃饭前洗手消毒。 | ||
| 监督与检查 | 园长每周看一次,主管每月查记录,谁没做到先提醒,再扣分,三次就谈话,严重就调岗。 | ||
园长任职条件
1. 热爱幼教事业,具有高尚的道德修养和优良的领导作风,领导行为上做到公心、公平、公正;
2. 具有较强的公关和沟通能力,有一定的组织管理能力;
3. 学前教育专科以上学历,具有相关证书;
4. 以身作则,能挖掘教师潜力。
教师任职条件
1. 热爱幼教事业,有责任心、团队精神和创新精神;
2. 性情温和,具亲和力,且处事果断;
3. 大专以上学历,具有幼儿教师资格证书及相关证书;
4. 有较强的带班能力及专业技能;
5. 能做好家长工作。
助理教师条件
2. 关爱孩子,细心、耐心,有亲和力;
3. 具有幼儿教师资格证及相关证书;
4. 能协助主教教师做好班上工作。
保育员任职条件
1. 关爱孩子,细心、耐心,有亲和力。
2. 有责任心、团队精神和奉献精神。
| 制度目标 | 让酒店卫生干净整洁,客人住得舒服,员工养成好习惯,不出卫生问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 卫生管理员每天查一次。部门经理每三天查一次。第一责任人每周查一次。都要填检查表。 | ||
| 核心条款 | 必须按程序清洁消毒,用品要换新、分类放,工具不能混用,记录要写全。 | ||
| 执行要求 | 每次检查当场填表,问题当天反馈,限期改完。奖20元,扣20元起,记过进档案。表格要留底备查,检查项目共十二类,一项都不能漏。 | ||
丽湾酒店卫生检查奖惩考核管理制度
一、制定定期卫生检查计划,将全面检查与抽查、问查相结合,检查各项制度的贯彻落实情况。
二、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实,每天检查一次卫生,检查各岗位是否有违反制度的情况,发现问题,及时指导改进,并做好卫生检查记录备查。
三、各岗位负责人应跟随检查、指导,严格从业人员卫生操作程序,逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。
四、卫生管理员必须每天检查一次。部门经理必须每三天检查一次。单位卫生安全第一责任人必须每周检查一次。每次检查都必须认真填写《公共场所卫生检查奖惩考核管理》督查情况表。对发现的问题及时反馈,并提出限期改进意见,做好检查记录。
五、奖惩细则
1、奖励:日常卫生、计划卫生经检查多次达标并受到领导表扬,每次奖励20元。
| 制度目标 | 让餐厅各环节干净卫生,防止食物变质,保护顾客不拉肚子,保证大家干活有规矩可依。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 老板负责总监督;卫生管理员天天查;各部门经理管自己地盘;库管员验收食材。 | ||
| 核心条款 | 餐具必须消毒再用;生熟工具分开;凉菜间专人专具;变质食品不准卖;手要洗消毒才上岗。 | ||
| 执行要求 | 每天打扫两次,每周大扫除一次;每道工序做完马上清洁;卫生员每日检查并记本子;老板每月带队查一遍;问题当场改,不改扣钱。 | ||
(一)卫生管理制度种类
1餐饮业卫生管理组织;2餐厅卫生管理制度;3冷菜间卫生管理制度;4初加工间卫生管理制度;5烹调加工卫生管理制度;6食品初加工卫生管理制度;7食品库房卫生管理制度;8食品销售卫生管理制度;9食品采购验收制度;10卫生除害管理制度;11卫生检查制度;12从业人员体检、培训卫生管理制度;13档案管理制度;废弃油脂管理制度。
(二)制订各种卫生制度的要素
1 卫生管理组织构成
① 单位负责人;
② 卫生管理人员;
③ 相关部门的经理;
④ 卫生组织机构至少由3人组成。
2 餐厅卫生制度
① 餐桌椅整洁,地面清洁,玻璃光亮,有公共痰盂和洗手设施。
② 要每天清扫两次,每周大扫除一次,达到无蝇、无蜘蛛。
③ 不销售变质、生虫食品。
④ 小餐具用后洗净、消毒、保洁。