| 设立背景 | 公司做女鞋设计，需要有人帮设计师盯流行、找材料、跟样品。 | ||
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| 核心职能 | 帮设计师干活，盯流行趋势，买材料，做样品资料，跟样品进度。 | ||
| 工作内容 | 搜流行资讯，跑鞋城采购，画简单图，用ps和cd做图，整理样品资料。 | ||
| 协作关系 | 天天跟设计师打交道，听设计师安排；偶尔和采购、工厂的人联系；不单独汇报，跟着设计组走。 | ||
女鞋设计助理 广州莎孚贸易有限公司 广州莎孚贸易有限公司，莎孚 1、关注时尚、流行元素，收集国内外相关行业流行资讯、流行发展趋势等信息，掌握行业市场流行趋势;
2、结合品牌自身产品特点的需求，协助设计师进行产品设计;
3、根据需要，前往鞋城、鞋类市场进行鞋子材料、饰扣等采购;
4、对色彩、时尚、流行元素敏感，时尚敏锐度好，关注国外国内时尚品牌，有一定的时尚鉴美力;协助设计师工作、研究解决产品开发过程中的问题;
5、熟悉鞋子制造流程，对鞋子工艺、皮料等有一定的了解;有一定的手绘基础，熟悉photoshopcoreldraw等相关设计软件;
6、根据设计稿制作样品资料，并跟进样品进度，完善产品;
7、具备较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通与表达能力;
8、36码脚优先。
| 设立背景 | 社长总编辑要有人帮着管杂志的事儿 | ||
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| 核心职能 | 管编采和经营两块事儿。定方向、定规划、定岗位、定钱怎么花。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、做预算、招人、考核员工、签合同、盯舆论风险。 | ||
| 协作关系 | 向社长总编辑汇报。跟编采部、经营部一起干活。和财务、法务偶尔碰头。 | ||
1.对社长、总编辑负责。
2.制定杂志社编采、经营业务的全面和准确定位。
3.制定杂志社长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。
4.制定编采、经营部门的岗位设置和薪酬体系。
5.根据经批准的发展规划、岗位设置和薪酬体系，制定杂志社编采、经营部门的年度财务预算。
6.制定编采、经营部门的管理和考核制度，并组织实施。
7.招募员工并初步遴选，向公司推荐应予转正的员工。
8.负责杂志社编采、经营部门的日常业务管理、员工绩效考核。
9.负责开拓和维护杂志社编采、经营业务的外部合作，审核编采、经营部门对外签订的合同。
10.把握正确舆论导向，尽量避免和控制政治风险。
| 设立背景 | 公司接了新项目要出方案，得有人专门做设计建模，不然销售没法跟客户讲清楚。 | ||
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| 核心职能 | 做方案设计和建模，优化老方案，让户型库更实用，写施工文档，帮选材料样式。 | ||
| 工作内容 | 配合销售出方案、建基础模型、改旧方案、整理户型库、写更新设计文档、收材料信息、筛推荐样式。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起跑项目，向设计主管汇报，和采购、设计团队一起挑材料，开会讨论，发邮件同步进度。 | ||
建筑方案设计师 岗位职责
1. 配合销售团队完成项目的方案设计，基础建模，输出设计方案;
2. 负责已有项目设计方案的优化，使其更加适用于本公司产品的布局;
3. 负责标准化户型库的整理维护，开发和优化升级工作;
4. 负责本公司产品建筑设计、施工指导等文档的开发与更新;
5. 配合并支持设计、采购团队，对深度合作项目的用材信息和式样的收集、筛选和推荐工作。
| 设立背景 | 公司接了钢结构项目，得有人专门做建模拆图出清单。 | ||
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| 核心职能 | 把设计图变成能施工的模型，拆成零件图，生成材料清单。 | ||
| 工作内容 | 用x-steel建模，cad画加工图，核对节点，整理构件清单。 | ||
| 协作关系 | 对接结构工程师改模型，听项目经理安排进度，和工厂技术员确认加工细节，偶尔跟安装队沟通现场问题。 | ||
岗位职责:负责钢结构建模、拆图、清单。
任职要求：
1、建筑结构类、土木工程类、机械设计类专业，大专以上学历;
2、一年以上钢结构深化设计经验优先，可接受优秀;3、了解钢结构相关的法规、规范及标准，熟悉钢结构制作及安装方面的专业知识;
4、熟练应用cad出图和三维建模，熟悉x-steel软件。
ps:代朋友公司招聘，有合适的人才请推荐，初创公司，有一定客户资源，发展潜力巨大!
| 设立背景 | 公司接了软装设计项目，人手不够，得配个帮手一起干活。 | ||
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| 核心职能 | 帮设计师画图、改图、整理资料，把想法变成图纸和文字。 | ||
| 工作内容 | 画草图、做效果图、调ps、整理素材、写设计说明、打印文件。 | ||
| 协作关系 | 听设计师安排，跟主创设计师对接，偶尔和施工图同事碰下尺寸，和行政拿材料。 | ||
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，风景园林、环境艺术、城市规划专业。
2. 一年以上景观设计方案(概念方案、平面图、分析图、效果图等)工作经验;
3. 掌握施工图、ps、草图大师、等制图软件，设计手法灵活多样 ;
4. 有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，及较强的手绘能力，熟练运用手绘板优先考虑;
5. 文字表达能力强，能将设计思路用文字形式表达;
6. 良好的沟通能力和团队协作精神;
7. 有强烈的责任心，良好的职业道德，身体健康。
| 设立背景 | 公司要做医疗设备，得有专门搞外观和结构的人，不然产品没法统一风格，也难量产。 | ||
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| 核心职能 | 管产品样子和外壳结构，让好看、好用、能做出来，还要跟品牌调性一致。 | ||
| 工作内容 | 画效果图、定颜色材质、出制作文件、改设计、跑工厂、盯供应商、配合测试问题。 | ||
| 协作关系 | 天天跟硬件研发、npi工程师、现场服务工程师一起干活；向研发负责人汇报；跟供应商一块调工艺、确认规格、解决生产卡点。 | ||
职责描述：
1. 根据产品市场定位和产品性能，确定产品的设计概念和工艺生产条件。
2. 与硬件研发团队成员紧密合作，负责公司产品的机械功能与外观设计，设计应兼具美观性、功能性和可生产性，并对质量和价格严格把控。
3. 负责改进公司研发产品及相关配件系统的外观及可制造性，评估设计合理性并提出审美要求，提供机械与外观设计改进方案，开发和测试装配流程，与供应商及生产基地共同协作，以确保成功将工业设计意图转移到生产。
4. 输出id效果图，包括颜色、材质、表面处理工艺等。
5. 根据选定的效果图，输出外观制作文件，并确认外观效果。
6. 协助研发团队、机电npi工程师和现场服务工程师审查相关数据，诊断问题并改进，对已识别的选项进行建模和表征，提出设计优化建议，协助解决产品生产中的技术问题。