| 设立背景 | 公司做融资服务需要有人对接客户，得有专人跑业务拉客户。 | ||
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| 核心职能 | 帮客户找钱，出方案，盯风险，管客户，报市场消息。 | ||
| 工作内容 | 收客户信息、介绍流程、定期回访、自己办业务、看政策写汇报。 | ||
| 协作关系 | 跟风控部聊风险，向部门主管汇报，和法务财务一起审材料，偶尔陪司机跑现场。 | ||
岗位职责：
1、收集、跟踪客户信息，根据客户需求向其提供融资方案及咨询服务;
2、接待客户并向客户介绍业务流程和办理要求;
3、客户日常管理、定期跟踪检查、风险事项预警;
4、独立进行业务操作;
5、收集、整理、分析市场动态和政策信息，向公司决策部门汇报。
任职要求：
1、年龄在22-40周岁，本科以上学历，金融、财务、管理、法律等相关专业
2、具备良好的口头及书面表达能力及良好的人际沟通能力
3、思维敏捷、逻辑思维良好;具备良好的风险控制意识及团队合作意识
4、责任心强，能承受一定工作压力，良好团队合作精神。
5、具备熟练驾驶技能者优先
| 制度目标 | 让店里干活有规矩，大家不乱来，环境干净整齐，顾客愿意来，生意能更好。 | ||
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| 职责分工 | 店长管整体执行，前台盯日常纪律，员工自己守规矩，互相提醒不犯错。 | ||
| 核心条款 | 不准挑客拒客，不准吃零食吸烟，不准聊顾客隐私，不准留私人电话，上班要穿整齐。 | ||
| 执行要求 | 签到后不能补妆洗头，手机交前台保管，请假要批准，违规当场扣钱或停牌，店长天天检查。 | ||
美容院管理制度
为了更好地管理美容院，能有一个良好的上班环境及规章制度，特制度了对美容院的管理制度。
1、所有员工必须以完成店里的目标任务为中心，同心协力，群策群力，营造良好的工作环境和气氛，力争最高的营业额;必须遵守美容院的各项规章制度和有关规定。
2、发扬团队精神，整体观念，不分彼此，以达到顾客满意为目的，提高美容院的销售额。
3、员工应时刻保持积极向上的工作态度，发扬团队精神，积极参加店里组织的一切活动。
4、在工作时间内必须做好顾客档案记录工作，保存好所有的顾客资料，必须做好顾客服务及售后服务工作。
5、顾客至上，努力让每一位顾客满意，严禁挑客、拒客，如发生此现象将对当事人进行停牌处理。