| 设立背景 | 项目需要有人管工程维修保养，设备要有人盯，年检不能漏掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好公共设施和设备，修修补补，招标签合同，做计划存档案。 | ||
| 工作内容 | 安排保养、检查承包商、登记维修记录、编修缮计划、管配件库存、做年检配合、盘点材料。 | ||
| 协作关系 | 跟承包商天天打交道，向项目管理处经理汇报，配合电梯/消防/电力检测单位干活，和仓库管理员对材料账。 | ||
1)全面负责和协调项目管理处工程组的各项工作。
2)全面负责公共设施改良工程、及公共设备的维修和保养。
3)安排承包商实施月度、季度、年度公共机电设备的维修保养计划、负责公共设备维修保养的招标、报价和签定合同等事宜。
4)督导和检查各承包商按期完成设备维修保养、故障处理及零件更换情况和记录，做到每月进行整理、登记和存档。
5)管理各种文件、资料、样本、图件，编订长、短期修缮计划，配备必要机电配件。
6)建立辖区内的设备档案并针对零配件的需求策划库存。
7)每年按设备运行情况制定中修、大修计划。
8)联系并配合有关单位做好各机电设备的检测工作使之达到国家所规定的指标范围(高低压配电年检、电梯年检、消防年检等)。
9)每周收集值班仓库管理人员的材料跟踪清单并在月底核查和盘点库存。
10)完成项目管理处经理交给的其他工作。
| 设立背景 | 公司接了大客户hcm erp项目，得有人盯着关键环节。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮着搞定难搞的hcm erp项目交付。也参与方案把关和方法优化。 | ||
| 工作内容 | 盯重难点项目进度。参加方案评审会。提实施改进建议。 | ||
| 协作关系 | 跟实施团队、客户方hr、产品经理一起干活。向交付总监汇报。线上对齐 现场碰头。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、发挥大项目经理及高级顾问的作用，支持重难点hcm方向erp项目交付；
2、作为专家顾问，参与实施方案评审和实施方法论优化。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业；
2、对人力资源业务熟悉；
3、具有5年以上erp软件项目的实施和项目管理经验；
4、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；
5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作。
| 设立背景 | 公司要搞增值业务，得有人盯新技术、做方案、管平台。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管增值业务的技术落地，从方案到上线再到维护全包圆。 | ||
| 工作内容 | 看新技术、写规范、报项目、推试点、修系统、配合建平台。 | ||
| 协作关系 | 跟开发团队一起干活，向技术主管汇报，和市场部、运维组常碰头，有事微信喊人。 | ||
1.跟踪、分析、研究增值业务相关新技术，组织制订相关新业务的应用系统技术方案和规划。
2.负责组织拟定增值业务平台(网站、综合管理门户、电子商务、移动互联网、智能网等)应用系统的业务技术规范。
3.负责增值业务应用项目开发的可研立项以及报批工作。
4.负责增值业务项目开发的组织协调、开发实施、项目管理、试点推广工作。
5.负责增值业务信息源市场发展的技术支持工作。
6.负责增值业务平台的应用系统维护管理工作。
7.配合进行增值业务平台的规划和建设工作。
8.完成领导交办的其他事项。