| 制定目的 | 怕大单子乱来，大家抢功劳扯皮，想让大买卖顺利落袋。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有销售员，只管成交超500万的单子。 | ||
| 职责分工 | 主管经理牵头盯进度，业务员干活，经理抽查过程，人力部年底核提成。 | ||
| 禁止行为 | 不许瞒着经理接大单，不许推脱不配合，不许私下分钱不报备。 | ||
| 检查与监督 | 业务员当天报经理，经理三天内定分工，每月人力查记录，漏报扣当月奖金20%。 | ||
房地产销售部大宗业务管理规定
1、大宗业务是指一宗交易成交金额超过伍佰万元的业务。
2、业务员接到大宗业务信息，必须第一时间通知主管经理。主管经理应义务协助处理，以确保达成交易。经主管经理同意，业务员亦可独立处理。
3、大宗业务来源于公司资源投入，业务员及相关人员都有义务促进交易达成。
4、业务员完成大宗业务，其业务额分两个标准计算:
若该单业务完全由员独立完成的:
*其中500万以内部分按100%业务额提成;
*500万以上部分按50%业务额提成;
(若该单业务由他人协助完成的，则视具体贡献情况确定比例)
| 设立背景 | 公司上了金蝶系统，得有人管它用得好不好。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好金蝶系统，让各部门能顺利用起来。解决操作问题，维护主数据，支持快消业务跑通。 | ||
| 工作内容 | 处理用户报的问题，改流程设置，更新客户/物料等主数据，查数据异常，写简单操作说明。 | ||
| 协作关系 | 跟it部同事一起修系统bug，向信息部主管汇报，配合销售、财务、供应链同事提需求、做测试、教操作。 | ||
职位描述：
职责描述：
-金蝶系统的实施项目经验
-金蝶系统运维（解决系统操作流程问题及疑难杂症）
-系统数据管理，主数据维护等方面经验
-快消行业复杂业务场景的理解
性格特点：
-结果导向型思维方式，做事追求完美
-有较强的团队合作精神
-较强的思维条理性和逻辑性
-有数字敏感性，善于钻研
-踏实肯干，有耐心和持久性，有较高的稳定性
所需技能：
-丰富的erp系统知识（金蝶）
-对复杂业务场景的快速学习和理解
-数据分析工具熟练掌握