| 制定目的 | 商场人多货杂，顾客乱摸乱碰容易弄坏衣服，试衣间没人管可能丢东西，灯光电线老化怕起火。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在服装区卖衣服的营业员，包括试衣间、收银台、货架周围。 | ||
| 职责分工 | 店长盯全场，组长看自己片区，新人跟师傅学规矩，顾客进店要提醒别碰危险地方。 | ||
| 管理要求 | 试衣间门帘每天检查，电线不许私拉，货架不堆太高，灭火器放门口显眼处。 | ||
| 监督与检查 | 店长每天巡三次，晨会点名查，谁没做到扣当班奖金，严重就停岗学习三天，月底贴通报在员工栏。 | ||
篇一:商场服装营业员销售职责与经验
emmycici大品牌，低投入，多种支持 人靠衣装马靠鞍，国内服装消费市场巨大，服装市场销售以批发和零售2种模式存在，但是目前在服装零售中，无论品牌和非品牌的服装，零售临门一脚都小的尤为重要。
人靠衣装马靠鞍，国内服装消费市场巨大，服装市场销售以批发和零售2种模式存在，但是目前在服装零售中，无论品牌和非品牌的服装，零售临门一脚都小的尤为重要，如何在竞争异常激烈的市场中抢占销量和份额，作为销售终端的营业员的作用显得尤其重要，在这里笔者就服装营业员的销售职责做如下阐述:
一、熟悉自己的产品
1、熟悉自己店内的货品，能苏醒的知道哪件衣服合适什么样的顾客，估到每件衣服都能记在心里。
| 设立背景 | 公司要卖房子，得有人天天跟客户打交道，带看、讲解、签合同，不然房子堆着没人买。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把房子卖出去，讲清楚优势，搞定客户疑虑，签好合同，收齐钱，不搞错资料。 | ||
| 工作内容 | 整理仪容，接待客户，带看样板间，讲楼盘细节，填销售单，交按揭材料，记客户反馈。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，跟策划部要宣传资料，和财务核对回款，跟法务确认合同条款，帮同事带客户。 | ||
一、 岗位名称:销售代表
二、 直接上级:销售部经理
三、 本职工作:注意个人仪表，礼貌服务，维护公司形象，解疑答难，缔结合同，正确、清楚填写各类销售文本，保证售房款的及时回拢，及时.准确的上交按揭资料，收集.反馈信息，提出合理建议。
四、 直接责任:确保销售指标的完成，合同正确，信息真实，讲解清楚，解决异议，避免纠纷，团结协助，维护公司利益，按工作流程办事，交接及时。
五、 主要权力:在公司允许的范围内行使代表权，拥有建议和解释权。
六、 岗位素质:认真，诚实，口齿清楚，表达能力强，团结同仁，有责任心，有一定的专业知识，有应变能力，形象好。