| 设立背景 | 学校财务工作越来越复杂，需要专业人把关账目和制度，支撑教学科研资金管好用好。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管账、算账、查账、提建议，带新人，守规矩，帮学校省钱多办事。 | ||
| 工作内容 | 做账报账、写分析报告、改制度流程、带徒弟、参加学校活动、填各种表。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳、审计、二级学院报账员打交道，向财务处长汇报，配合教务科研部门要钱用钱。 | ||
(一)高级会计师
1.认真钻研业务，从事会计专业理论与财务管理理论研究，及时掌握现代财务管理制度与规定;积极撰写高水平论文论着;
2.主持或协助主持本部门财务管理、会计核算工作，解决工作中重要和关键的疑难问题;
3.开展财务分析，及时查找并改进财务工作，发现管理中的薄弱环节，提出改进财务管理的建议和措施，努力降低成本、增收节支，努力提高资金使用效益;
4.开展经济活动分析，定期分析、检查所分管业务的各项计划的完成情况，及时调整计划或采取措施，努力保证工作任务的落实和保质保量完成;
5.认真维护财经纪律，制定、完善并正确执行各项财务规章制度、内部控制制度，拟定本部门的工作计划和工作总结，安排会计人员的工作任务;
6.指导培养中初级财会人员的工作和学习;
7.积极参与学校教学、科研、学科建设和社会服务等方面的工作和其它公益活动。
| 设立背景 | 公司要管钱管人管日常，得有人盯账本、发工资、办入职、订制度、搞接待。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管账、报税、审开支；招人、发薪、办社保；订规矩、写材料、办会、接访。 | ||
| 工作内容 | 做账编报表；报税开票；查费用合同；招人办入职离职；发工资算社保；管档案考勤；收发文件；安排会议；接待来访。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报；跟各部门要报销单和考勤；和业务部核合同；和员工聊工资福利；和社保局税务局打交道；帮新同事办手续。 | ||
职责描述:一、财务/人事行政主管
岗位职责：
1.负责公司日常的会计核算业务，定期编制财务报表和统计报表，提供决策支持的财务数据;
2.负责公司税收核算、申报及发票管理;
3.负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的执行情况进行监督。
4.负责公司人事、行政管理有关工作;
5.负责公司建章立制、日常考核管理等工作;
6.负责公司员工招聘、入离职等工作;
7.负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。
任职要求：
1、学历、专业及资质要求:专科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业。
2、工作年限:3年以上财务、会计和人事行政从业经历。
| 设立背景 | 公司搞投资并购分立这些大事，得有人把关法律风险。 | ||
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| 核心职能 | 盯紧公司签合同、做决策、打官司这些事，不让公司吃法律亏。 | ||
| 工作内容 | 看合同、出法律意见、组织学法律、管诉讼案子、存好所有法律文件。 | ||
| 协作关系 | 跟老板和各部门负责人常碰面，听老板安排，帮业务部门查合同、写材料，和律师所一起处理官司。 | ||
岗位职责：
1、参与涉及企业权益的重要经济活动，如企业的对外投资、合并、分立、资产转让等，并处理有关法律事务;
2、为公司日常活动提供法律咨询，对公司重大经营决策提出法律意见;
3、向公司提供法律方面的信息，组织实施涉及法律方面的培训;
4、参与处理有关诉讼，保护公司合法权益;
5、法律文档的保存和管理。
任职要求：
1、 大专及以上学历，法律相关专业，年龄28-40岁;
2、 3年以上企业法务工作经验，有建筑工程、房地产行业工作经验优先，有企业并购重组相关经验的优先，持有司法从业资格证书者优先;
3、 熟练使用office办公软件有良好的法学功底和逻辑思维能力，思维敏捷，有准确的分析判断能力;
4、 耐心、细致，有责任心，有团队协作精神，具有良好的人际沟通能力及关系协调能力。
5、 ***，能接受出差;
| 设立背景 | 公司要做项目得有人把关风险 | ||
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| 核心职能 | 查项目有没有坑，写风险报告，提醒大家注意啥地方危险 | ||
| 工作内容 | 看资料、写评估报告、存档文件、答业务部问题、盯政策变化 | ||
| 协作关系 | 跟业务经理天天聊项目，向法务主管汇报，帮业务部做决策，和风控同事一起处理出事的项目 | ||
岗位职责：
1.完善、执行公司风险管理制度，对项目进行实质风险审查，与业务经理沟通，充分了解项目情况;
2.能够独立进行分析、判断、撰写项目风险评估报告，进行风险分析和关键风险点提示，提出解决方案及建议措施，并向直接上级汇报 审查意见;
3.收集、整理、分析、保管和归档项目相关资料及审查意见，对风险项目提出风险预警，参与风险事件的处置;
4.解答业务部门对于各类业务操作过程中的疑难问题解答及风险控制，注重与业务部门之间合作的高效、优化，并提出合理化建议;
5.收集、整理关于金融政策、风险防控等方面的法律法规，并提出风险管理的合理化建议。
任职条件:
1.统招本科及以上学历，财务、法律等相关专业;通过司法考试;
2.三年以上投行、投资公司、律师非诉业务等法律或风险管理等工作经历;
3.能够独立发表专业风控意见;
4.思维缜密、逻辑性强，有沟通、谈判技巧，文字功底好，表达能力强;
5.有良好的合作意识、敬业精神。
| 设立背景 | 集团账户要管好，资金流动得盯紧，预算分析不能少，投后管理得跟上。 | ||
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| 核心职能 | 管账户、做分析、盯还款、报资金、结收支。活儿都得自己干，不能漏。 | ||
| 工作内容 | 开户关户、转账控成本、写周报月报、记日报、做预算分析、维护借款信息。 | ||
| 协作关系 | 和出纳天天对接，向财务总监汇报，配合业务部门要付款，帮审计找数据，和银行打电话沟通。 | ||
财务资金管理经理岗位职责
工作职责：
1、负责集团账户管理:包括不限账户维护，开户关户，银行转账成本控制等;
2、负责过往资金分析，日后预算分析;
3、资金端投后管理:包括信息维护，警示还款时间，借款周报和借款月报等;
5、统计资金日报，周报和月报;
6、日常资金收支结算。
岗位要求：
1、本科以上，财务会计相关专业，持中级会计师职业资格优先;
2、5年以上财务会计工作经验，2年以上主管或财务经理经历;
3、具备一定的财务分析能力，协助负责人进行财务制度、流程建设;
4、能够独立进行账务处理，熟练使用金蝶用友财务软件;
5、具有良好的学习能力、独立工作能力与自我驱动能力;
6、工作严谨有条理，责任心强有执行力，抗压能力强。