| 制度目标 | 管好营地安全卫生，不让闲人进，不乱排污水，防中毒防火灾防病。 | ||
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| 职责分工 | 项目经理总负责，值班员守门，电工管线路，炊事员管食堂，保洁员天天打扫。 | ||
| 核心条款 | 封闭管理、垃圾分类、污水池填平、厕所全封、消防雷电设施检查、通风防煤气、用电不私拉、餐具消毒、食品不超期、宿舍不吸烟不外宿。 | ||
| 执行要求 | 每天打扫消毒，每周查消防电气，每月体检炊事员，新员工先培训再上岗，安全部不定期抽查，问题当天整改。 | ||
1、项目营地应进行封闭管理，设立值班人员，禁止闲散人员进入。
2、营地应设置生活垃圾分类堆放设施，集中回收处理。营地应保持清洁卫生，每天打扫室内外环境卫生，定期消毒，防止传染病的发生。
3、营地污水排放，应设污水处理池，项目结束后，把污水池填平，恢复地貌。
4、营地厕所，要选择适定位置，要全封闭，并及时进行清理，保持卫生清洁，消灭蚊蝇，避免由于地表水冲刷对下游水体造成污染及疾病的传播。
5、营地要建立消防及防雷避电设施，包括消防给水类、移动式灭火器材、防雷避电设施，要定期检查。
6、使用燃煤作燃料做饭、取暖时，要做好通风，防治煤气中毒。
7、营地生活区用电要符合安全用电要求，导线敷设必须是经培训合格的电工施工，不私搭乱接，配电使用漏电保安器，不超负荷用电。
| 制度目标 | 管住特种作业的人，不让他们乱来，防止出事故，保护人和机器安全。 | ||
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| 职责分工 | 分公司负责组织培训，安全部门监督持证上岗，项目部管日常操作和复审提醒。 | ||
| 核心条款 | 必须持证上岗，证过期不能干，要懂设备会保养，按规程操作，消防岗位还得有消防证。 | ||
| 执行要求 | 入职前必须培训拿证，到期前一个月安排复审，每月检查证件状态，安全部门不定期抽查现场操作。 | ||
建筑分公司特种作业人员管理制度
1、特种作业包括:电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、厂内机动车辆驾驶、起重机械作业、压力容器操作、登高架设作业。
2、从事特种作业人员必须身体健康，无色盲且视力、听力能满足工作条件的需要。经参加相关部门特种作业人员培训并取得合格证后方能上岗操作。
3、特种作业操作证有效期前，应参加相关部门的复审培训。未经复审的不能继续上岗操作。
4、特种作业人员应熟知所指定掌握的机械性能，做到“四懂三会”，即懂设备构造、懂设备原理、懂设备性能、懂设备用途;会正确操作设备、会日常保养设备、会排除设备故障。严格按执行操作规程，防止出现人身伤害事故和机械事故，确保安全。
5、掌握消防知识，有消防要求的应参加消防培训取证，取得消防证后方能上岗作业。