| 设立背景 | 集团要发展，得有it规划和系统支持，不然业务跑不动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个it部，定方向、保系统稳、带团队、推信息化。 | ||
| 工作内容 | 做年度计划和预算，运维erp和网站，管供应商，搞培训，盯数据安全。 | ||
| 协作关系 | 向集团领导汇报，跟各部门协调系统需求，和供应商谈项目，带手下几个it员工干活。 | ||
it总监岗位职责:
1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标，预算及工作计划，对执行效果负责;
2、负责公司erp系统，公司网站等的运维支持;
3、制定、执行it运营管理制度，并监督指导各部门执行;
4、管理it团队，统筹制定it人员的培训和培养计划，储备后备人才;
5、负责公司日常的it系统运营，保证系统功能的稳定性，可靠性及数据安全性;
6、负责it供应商的选型，项目的实施，及对供应商的日常管理;
7、推进公司信息化建设。
任职要求：
1、35-45岁，大专及以上学历，计算机等相关专业;
2、8年以上it工作经验，3年以上同岗工作经历;
3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;
4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;
5、具有较强的沟通协调能力，发现和解决问题的能力。 岗位职责:
5、具有较强的沟通协调能力，发现和解决问题的能力。
| 设立背景 | 公司搞信息化建设，系统要用起来得有人推，没人干这事系统就白买了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 让系统在公司跑起来，教大家用，修系统毛病，写操作说明。 | ||
| 工作内容 | 推系统上线、培训各部门、修bug、写手册、答常见问题、听业务需求。 | ||
| 协作关系 | 跟各业务部门天天聊，向it主管汇报，配合开发和运维同事改系统、调参数。 | ||
岗位职责：
1.负责信息化系统在公司内部的实施和推进，辅导和培训各业务部门对信息化系统的使用;
2.对系统各模块的日常维护，能够准确分析和定位系统bug问题及原因;
3.与各部门沟通管理需求以及提供规范的解决方案;
4.负责编制系统操作使用手册、常见问题解决办法;
任职要求：
1.计算机软件相关专业，本科及以上学历，2年以上软件项目实施、运营维护工作经验;
2、有erp、pdm、mes系统实施、运营维护经验优先;
3、工作仔细认真，责任心强，服务热情，具备较强的沟通能力和团队精神