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集体福利管理

时间:2026-07-01 22:01:29
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发布时间:2026-07-01
适用场景:集体福利管理职代会筹备职工权益维护
制定目的怕工会工作没人管乱套了,职工声音传不上去,福利落不到实处。
适用范围医院全体工会干部、会员,还有职工代表大会。
职责分工主席主抓全面,副主席帮着干,委员分块负责,职工代表提意见要有人跟。
管理要求开好职代会,盯紧提案落实,常下科室听意见,办好职工之家,组织学习不能停。
监督与检查党委和上级工会盯着看,每季度查一次落实情况,没做到的要补课,拖太久得说明原因,年底要交账。

(一)在党委和上级工会的领导下全面负责医院工会工作,做好工会工作计划和总结。

(二)发挥职工代表大会监督作用,主持召开医院工会委员会和职工代表大会,督促落实职工代表各类提案,不断改进医院各项工作。

(三)深入基层了解群众呼声,努力解决职工群众关心的热点、难点问题,切实维护职工的合法权益。

(四)领导办好职工之家,开展文娱和体育活动,指导职能部门做好职工福利待遇的落实工作。

(五)带头参加党的政治理论学习,组织工会干部和全休会员开展政治学习,提高政治素质。

(六)主动向党委和上级工会汇报工作。

(七)认真完成上级领导布置的各项工作任务。

(八)工会副主席协助工会主席负责相应工作。

发布时间:2026-06-29
适用场景:集体福利管理女职工保护安全事故调查
制定目的怕施工的人出事,也怕影响厂里人和东西安全。
适用范围所有外边来干活的人,管他们在厂里怎么干、穿啥、去哪。
职责分工施工队自己派安全员盯人,铁焦厂安全部盯着他们,双方一起查教育记录。
禁止行为没培训不准开工,没证不能动火,不戴帽不戴镜不系带,乱进生产区,厂里吸烟室以外抽烟。
检查与监督安全教育完才发胸卡,作业前办许可证,每天有人巡检,违规就停工或清人,月底检查记录,没做到扣施工费。

加强对外来施工人员的安全管理,保证外来施工人员和铁焦厂的人身、财产安全。

1. 外来施工人员要指定一名适当人员作为安全管理人员,负责本单位施工人员的安全管理。

2. 外来施工人员必须遵守铁焦厂的规章制度,服从铁焦厂的监督管理。

3. 外来施工人员必须经过铁焦厂的安全教育方可作业,否则铁焦厂有权停止施工人员的作业甚至将施工人员清出工作现场。安全教育要建立档案,铁焦厂和施工队伍安全管理人员各存一份。

4. 施工前必须办理动火许可证等有关许可证方可施工,施工过程中必须落实作业许可证中要求的各项安全措施。

5.进入厂区必须佩带铁焦厂发放的胸卡,特殊情况下经铁焦厂安全部门同意可以佩带施工单位的胸卡。

6. 厂区除吸烟室外严禁吸烟。

7. 遵守劳保着装有关规定。