| 制定背景 | 煤矿隐患多，老出问题，得每月开会分析原因，不然隐患越积越多。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 矿长、副矿长、技术员、大班长、小组副组长、职工代表。 | ||
| 职责分工 | 矿长牵头开会，副组长记台账，领导小组组织，大家一块监督。 | ||
| 管理规定 | 每月开分析会，隐患要分类统计，地点数量写清楚，表格要实用好填。 | ||
| 监督与罚则 | 月度分析打基础，季度评比奖罚分明，整改慢的要处罚，干得好的给奖励。 | ||
1、煤矿每月末应积极组织相关人员召开月度隐患排查治理分析会议，参加会议人员由矿长、副矿长、技术员、大班长等相关人员组成。
2、隐患统计分析应进行分门别类，逐项进行分类，顶板隐患有多少条，主要出现和发生的地点在那些范围，其它隐患的件数以及常发生的地点。
3、全体人员根据隐患治理的效果，总结治理过程中存在的问题，在今后的隐患治理中应采取那些方法进行改进，保证隐患治理快速、经济、符合标准。
4、组织形式以方案领导小组为核心，其它人员参与进行监督。
5、统计分析记录人员以小组副组长为主，记录应全面，首先设计符合实际的表格，应分门别类、条款清楚。
6、季度统计分析会议应参照各月相关统计进行分析、评比，通过量化考核，有突出贡献的班组和个人实行奖励，工作进度缓慢、整改不力的班组给予处罚。
| 制定目的 | 以前老出事，人受伤、厂子亏钱，现在得让干活不乱来，大家平平安安上班下班。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有开工厂、挖煤、做活的单位和里面干活的人，管怎么干、用啥设备、咋防护。 | ||
| 职责分工 | 老板是第一责任人，安全员天天盯现场，班组长管自己组，安监部门不定期查，查出问题要追责。 | ||
| 禁止行为 | 不准用淘汰设备，不准瞒报事故，不准强令冒险，不准不发防护用品，不准签免责协议。 | ||
| 检查与监督 | 每月自查隐患，发现马上改；安监部门每季度抽查，没整改就罚钱停业；年底汇总通报，连续两次不合格就停产。 | ||
安全生产法
1.国家实行生产安全事故责任追究制度。(13)
2.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。(20)
3.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。(28)
4.生产经营单位不得使用明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。(31)
5.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程.
6. 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
| 制定背景 | 怕值班时出事没人管，监控乱套没人盯，设备被乱动出故障。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有值班人员，机房里干活的人。 | ||
| 职责分工 | 值班员自己负责守岗干活，班组长盯着交接，矿领导管大方向。 | ||
| 管理规定 | 要持证上岗；不能脱岗；进人要登记；不准改设备设置；不准删文件；不准带光盘软件；不准在主机上乱点。 | ||
| 监督与罚则 | 每天交接班查监控状态；登记本每月收一次；发现没登记或乱操作，扣当月绩效；严重就调离岗位；班长每周巡检机房卫生和记录。 | ||
一、值班人员必须经上级部门专业培训，经考试合格后持证上岗。
二、值班人员必须监守工作岗位，严禁脱岗，严格执行现场交接班制度，交接班时要对所有监控系统进行检查和交接。
三、值班人员必须禁止闲杂人员进入机房，对于前来检查和参观的人员，必须填写“来人登记记录”。
四、值班人员不得随意更改主机设备的属性，操作过程中禁止添加、拷贝、删除和卸载任何文件。
五、值班人员不得随意使用回收站回收程序，以防有用文件回收。
六、严禁值班人员自带光盘和软件上机操作。
七、严禁值班人员在主机上进行游戏操作，确保系统正常远行。
八、值班人员有权制止其他人员在主机上进行操作，经常保持机房及设备的整洁、卫生。
九、负责瓦斯超限报警、系统不正常运行、上级监控中心的指示请示汇报矿领导工作。