| 制定背景 | 以前安全技术审批乱七八糟，没个准谱。想让编制、审批都按流程走，不瞎搞。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全矿所有跟安全技术有关的事儿，比如设计、规程、措施这些。 | ||
| 职责分工 | 总工程师牵头把关，各业务科室具体干活，安检科盯着看，矿长最后拍板。 | ||
| 管理规定 | 重大问题必须班子讨论 报县局；重要问题总工批 报县局备案；一般问题科室批完总工签字就行。 | ||
| 监督与罚则 | 提前两天发材料预审，会上提意见，会后改完再签字。传审一天内搞定。谁不签字谁负责，改不完不放行。查出来没按流程走，直接打回去重来。 | ||
安全技术是煤矿生产全过程中为保证安全生产所涉及的技术。为加强矿井生产技术基础管理工作，规范安全技术审批行为，实现矿井安全技术的编制、审批流程化、规范化、标准化，根据国家安全生产方针和有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本制度。
一、安全技术审批内容
1、安全技术内容分类
安全技术常规内容:包括安全技术发展规划，安全技措计划，安全技术方案、设计，作业规程和安全技术措施。
安全技术按涉及的范围、时效性、工程量，分为重大安全技术问题，重要安全技术问题，一般安全技术问题。
重大安全技术问题是指对矿井生产环境有根本改善，工程量大，工程实施后时效性长的安全技术问题，需经矿领导班子讨论通过并报县局审批。
| 制定背景 | 大家老是违章作业，管不住自己手脚，想用钱提醒大家注意安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有职工，不管干啥活的都得交。 | ||
| 职责分工 | 安通科负责收钱管钱扣钱，各班组长盯着手下人别乱来。 | ||
| 管理规定 | 不能三违，不能瞎指挥，不能不干活还装样子，不然就扣钱。 | ||
| 监督与罚则 | 工资里直接扣钱，年底查记录，没违章就翻倍还，有违章就少还或不还，班组长要签字确认。 | ||
一、全矿职工必须交纳安全风险抵押金。
二、安全风险抵押金由安通科统一管理。
三、对“三违”屡教不改，严重违章作业，违章指挥，管理人员不严格履行职责酿成安全事故者等扣除安全风险抵押金。
四、年终没有违章现象的人员，安全风险抵押金加倍返还。
五、安全风险抵押金暂定为每年60元，每年的元月份开支时从每人的工资中扣出。
| 制定背景 | 以前职业病多，法律要求严，矿上得管好卫生，不然工人容易生病，影响安全干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有部门、所有下井干活的人、所有接触粉尘和有害气体的岗位。 | ||
| 职责分工 | 矿长带头抓，副矿长配合，安监站盯现场，人力科管培训发防护品，各科室按分工干活，区队落实到班。 | ||
| 管理规定 | 必须做岗前体检和在岗检查，发防护用品并监督戴好，作业点要设告知牌，监测数据得存档，隐患必须马上报。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次隐患，开会通报结果，干得好的奖钱，差的罚钱扣分，不整改出事追领导责任，检查记录要留底备查。 | ||
业卫生责任制
为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规，加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:
一、成立职业卫生工作领导小组
由矿长任组长;安全生产副矿长副组长;成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、企管、供应、财务、工会、医院等部门负责人组成。
领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在人力资源科。
二、管理职责
职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门主要管理职责如下:
1、领导小组办公室:
①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。
| 制定背景 | 以前安全钱乱花，没规矩，设备老坏，工人不安全。得管住这笔钱，专款专用，让矿井更安全些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管禹举明煤矿的安全费用这事，不管别的矿，也不管其他钱。 | ||
| 职责分工 | 矿长总负责，分管副矿长、总工、各专业科室一起干。安检科盯着用得对不对，财务管账本。 | ||
| 管理规定 | 吨煤至少提45元；只能花在通风、瓦斯、防尘、防灭火这些事上；不准挪用，不准挤占，结余能留到下年。 | ||
| 监督与罚则 | 每年编计划，多部门一起审，矿长会定；采购要招标，工程要验收；谁干活谁负责，月月查进度质量；乱用钱就否决，大家都能监督。 | ||
为了进一步明确禹举明煤矿安全费用的使用范围，合理安排安全投入的比例分配，改善矿井安全生产条件，规范安全费用的管理，本着“专款专用，自提自用”的原则，保证矿安全费用的正常提取和使用，特制订本制度。
第一章 使用原则及范围
第1条 矿按照当年原煤实际产量(证照齐全后)从成本中提取。安全费用按照吨煤不低于45元提取。
第2条 安全费使用要遵循的原则:
1. 专款专用原则:安全费用必须用于煤矿安全生产的相关指出，做到专款专用，专户储存，年度结余资金，允许结转下年使用。安全费用不得挤占和挪作他用。
| 制度目标 | 管住特种作业的人，让他们不乱来，保安全，别出事，尤其煤矿里更得盯紧。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 职工学校负责组织培训和复训；安监科查证件；劳资科管调动；区长书记盯人。 | ||
| 核心条款 | 必须年满18、身体好、有初中文化、持证上岗；换岗要批；证过期不能干；复训不过要补考或调岗。 | ||
| 执行要求 | 培训完考试合格才发证；复训每年一次；不参加罚钱；档案要建好；外培也要照着办；检查不定期。 | ||
特种作业是指容易发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的素质，直接关系到重要岗位的作业安危，对煤矿安全生产有着举足轻重的影响。为此，必须重视特种作业人员的培训管理工作。
具体管理办法如下:
一、特种作业人员的选择
1. 年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄;
2. 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;
3. 初中以上文化程度，热爱本职工作，有高度的责任心，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;
4. 符合相应工种作业特点需要的其它条件。
| 编制目的 | 让采煤掘进干活有规矩可循，别乱来出事，保大家安全，也保生产顺当。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 煤矿里干采煤和掘进的工人、技术员、区队长。 | ||
| 职责分工 | 技术员写规程，总工程师审批，区队长带头执行，安全矿长盯着现场，班组长管好自己人。 | ||
| 操作流程 | 开工前必须编好规程，开会审过，签字批准，全员学完考试合格，每月再学一遍。 | ||
| 执行标准 | 用电脑写，图表要清楚，内容不能套用旧的，每步都要按图施工，工具用对，数据标准，签字一个不能少，考试得90分以上才上岗。 | ||
1 总则
1.1 为了进一步规范采、掘工作面作业规程（以下简称作业规程）和安全技术措施的编制和管理，加强技术基础工作，指导生产实践，促进安全生产，特制定本办法。
1.2 各矿（公司）必须建立健全作业规程、安全技术措施编制和管理的责任制度，明确责任，落实职责，切实做好作业规程及安全技术措施的编制和管理工作。
1.3 作业规程及安全技术措施由矿（公司）总工程师或分管副总工程师负责，做好编制、审批、贯彻、复审、管理等各个环节的工作。
1.4 作业规程及安全技术措施审批完毕后，由矿（公司）总工程师签字后实施。分管矿长负责组织实施，安全矿长负责现场监督落实。
1.5 作业规程和措施审批完成后，由矿（公司）相关科室将文本和电子文档存档。