| 制度目标 | 保护职工健康，预防职业病发生，让检查不耽误工作。 | ||
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| 职责分工 | 矿里负责组织检查和建档，安全部管落实，卫生所做体检，工会监督执行。 | ||
| 核心条款 | 上岗前、在岗期、离岗时都要查，禁忌者不能干对应活，女工孕期哺乳期避开有害岗位。 | ||
| 执行要求 | 检查费用矿里出，结果要公示并告诉本人，档案要建好存好，信息化管理，每年清查一次落实情况。 | ||
根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业性健康检查管理规定》，结合本矿实际，制定本制度。本制度主要包括职业安全健康检查、职业安全健康监护档案管理等内容。
1、建立健全职业安全健康监护制度，保证职业安全健康监护工作的落实。
2、组织从事接触职业危害作业的职工进行职业健康检查。职工接受职业安全健康检查应当视同正常出勤。
3、按照有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点，依法保护妇女的合法权益。
4、不得安排有职业禁忌的职工在其所禁忌的环境从事作业。
5、不得安排未成年人接触职业危害的作业场所；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
6、依法组织接触职业危害因素的员工定期进行职业安全健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
| 制定目的 | 怕工地出事，想让大家干活时多留心，少出意外，安全第一。 | ||
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| 适用范围 | 安全员和安全工程师，管培训、检查、台账、隐患整改这些事。 | ||
| 职责分工 | 安全员牵头干，工程师配合做，副总盯着看，出了问题一起担。 | ||
| 禁止行为 | 不许漏记台账，不许拖着不查隐患，不许发现大问题不马上报。 | ||
| 检查与监督 | 每月检查台账和现场，月底前交报告，没做完扣绩效，连续两次不合格调岗。 | ||
职位描述：
职位描述
安全管理员：
1、定期按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等；
2、认真做好安全台账，组织安全生产检查；
3、对生产安全薄弱环节要制定书面安全措施，并督促实施；
4、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态；
5、做好项目安全防护、文明施工等工作；
6、严格履行职责，杜绝事故发生。