| 制定背景 | 煤矿职业健康数据老不准,影响监管判断。想让统计快一点、准一点,摸清危害底数。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有填报表的人,各工区、科室和职业健康办公室。 | ||
| 职责分工 | 职业健康办公室牵头管,各部门指定专人填,工区科室领导要盯,矿主要负责人最后把关。 | ||
| 管理规定 | 字写端正不涂改,数字填在格子下三分之一,小数统一留两位,整数也要写“00”,原始凭证必须签字才有效。 | ||
| 监督与罚则 | 填表人自己核对,工区科室领导再审一遍,出错要担责。报表要保密,保存按档案规定来,乱发资料要追责。 | ||
为做好煤矿职业健康统计工作,及时、准确统计煤矿职业健康信息,掌握煤矿职业危害及其预防控制总体情况,为煤矿职业健康监管监察提供科学依据,我矿依据中华人民共和国统计法及国务院有关统计法规,依法制定并执行我矿职业健康统计报表管理制度。
一、职业健康统计报表(包括统计台帐)的填写
1、填写统计报表应严肃认真,书写端正,字迹清晰,不得随意涂改。统计数字要规范地填写在表格中三分之一以下的部分,不能顶格和出格。
2、统计报表最终填写的小数位数,无特殊规定的,一律保留两位,尾数四舍五入。碰到整数均需在小数点后写上“00”,以示两位小数。
3、如需增添新报表,必须向职业健康办公室提出申请,经审核并编上统计表号后,方可印发。
| 制度目标 | 保护员工身体不被工作环境伤害。早发现健康隐患。让检查不耽误上班。确保女工孕期哺乳期安全。管好职业病预防的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部负责组织检查。人事部安排调岗。各部门配合体检。档案由专人保管。健康结果要告诉本人。 | ||
| 核心条款 | 禁忌岗位不能安排人。未成年人和孕妇不准进有害区。检查必须100%参加。费用公司出。结果要公示。档案要存好。 | ||
| 执行要求 | 上岗前必查。定期查,粉尘岗每年一次。其他岗两年一次。特殊人群一年一次。检查后马上调离有问题的人。档案电子化保存。职工能随时查自己档案。 | ||
根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业性健康检查管理规定》,结合本公司实际,制定本制度。本制度主要包括职业安全健康检查、职业安全健康监护档案管理等内容。
1 职业健康监护:
1.1建立健全职业安全健康监护制度,保证职业安全健康监护工作的落实。
1.2组织从事接触职业危害作业的职工进行职业健康检查。职工接受职业安全健康检查应当视同正常出勤。
1.3按照有关保护妇女的劳动法规,安排工作要充分考虑妇女的生理特点。依法保护妇女的合法权益。
1.4不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的环境工作。
| 设立背景 | 公司要管好生产安全,防止出事故,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管安全培训、查隐患、盯整改、保资金、编预案、搞演练、抓三同时、管消防。 | ||
| 工作内容 | 做培训记录、天天巡检找隐患、催整改、看钱花到位没、写预案、组织演习、查项目三同时、检查消防设施。 | ||
| 协作关系 | 跟车间主任、项目经理、施工队打交道,向安全部经理汇报,和财务一起看安全投入,和hr合办培训。 | ||
安全生产工程师岗位职责
职责描述:
1、 组织开展安全教育培训,形成培训记录或档案,
2、负责公司日常安全隐患排查和治理,督促其整改;
3、监督安全环保资金有效投入,保证安全生产工作的正常开展
4、 编制应急预案,定期开展反事故演习,并对演练效果开展评估;
5、负责项目“三同时”的有效开展,确保各项安环措施同时设计、同时施工、同时投入生产使用
6、负责施工现场消防安全管理,杜绝发生消防安全事故。
任职要求:
1、大学专科以上学历,生产安全、环境保护类专业优先;
2、5年以上生产企业从事安全、生产相关工作经验;
3、持有安全证书优先考虑;
4、熟悉国家、地方有关安全的法律、法规、政策;
5、具有较强的责任心和敬业精神、良好的沟通协调能力;
6、能够熟练使用office办公软件。
| 制定背景 | 大家干活老是不清楚自己该管啥安全事,容易出事。想让领导、部门、员工都明白自己岗位上要守哪些安全规矩。 | ||
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| 适用范围 | 沾化分公司所有人和所有单位。 | ||
| 职责分工 | 总经理带头,副总、生产部、安环部的人一起管。安环部设办公室,部长当主任,副部长当副主任,安全员具体干。 | ||
| 管理规定 | 签安全责任状和承诺书;交风险抵押金;定安全目标;按时检查隐患;参加安全会和培训;管好安全台账和教育档案;持证上岗;报安全报表;危险品按规操作。 | ||
| 监督与罚则 | 每月考核一次,现场查 看台账 抽考。不签字罚1000元,不交钱罚1000元,不整改隐患罚500元起,迟到缺会扣钱,教育缺项扣1000元,事故按人头罚几千到几万元。安环部盯执行,小组年底统算。 | ||
1目的全面贯彻落实安全生产责任制,使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内,切实履行本岗位安全生产职责,确保企业安全生产,保障员工人身安全与健康。
2适用范围本制度适用于沾化分公司所有单位及人员。
3管理要求
4组织机构为切实落实安全生产责任制考核工作,成立分公司安全生产责任制考核小组,下设安全生产责任制考核办公室,办公室设在安全环保综合管理部。
| 制定目的 | 厂里职业卫生老出问题,想让干活更安全点,少得职业病,大家身体好点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全厂职工,管职业卫生这事,比如体检、防护用品、危害检测、教育这些。 | ||
| 职责分工 | 副厂长带头抓,职业卫生员干活,安全部门盯着看执行没,月底报结果。 | ||
| 禁止行为 | 不能让有禁忌症的人干对应工种,不能漏报危害因素,不能不发防护用品,不能不组织体检。 | ||
| 检查与监督 | 职业卫生员每月查一次档案和发放记录,发现没做到就记下来,下周整改,再犯扣当月绩效。 | ||
1.在分管职业卫生的副厂长直接领导和县级职业卫生管理部门的指导下,认真贯彻执行国家职业卫生工作的法律、法规,协助领导综合管理本单位的职业卫生工作。
2.编制、补充、修订各种职业卫生管理制度和操作规程,并监督检查执行情况。
3.编制本单位职业卫生管理工作计划和实施方案,并提出奖惩意见,报领导审批。
4.负责职业危害因素申报、危害因素日常检测工作,建立、健全职工卫生档案。
5.督促检查有关部门做好劳动防护用品定期发放等工作,并参加验收。
6.组织对职工进行职业卫生安全教育,包括新进人员的职业卫生安全教育。
7.协助有关部门做好防火、防爆、防尘、防毒、职业病防治工作和特种设备的安全防护装置的检查工作。
8.对患有某种工种禁忌症的人员,不得安排从事该工种操作。
| 制定背景 | 以前出过事故,有人乱指挥、瞒报、不整改,搞得大家都不安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有员工,特别是管安全和干活的一线人员。 | ||
| 职责分工 | 安全部门牵头,各车间主任执行,人事和领导一起查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 不准瞎指挥、不准瞒事故、不准拖整改、不准报复讲真话的人。 | ||
| 监督与罚则 | 发现就罚,轻的写检查,重的扣钱开除;有功劳就奖钱或表扬,每月评一次。 | ||
第一惩罚
a、范围:
1、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
2、违章违纪,情节严重,性质恶劣者。
3、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4、事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。
5、对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
6、对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。
7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
b、方法:
1、根据违章情节的轻重程度,及时采以批评教育、书面检查、通报全公司、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。
2、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。
3、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。
| 制定背景 | 怕大家干活不注意健康,老有隐患没人管。想早点发现危险,别让工人得病受伤,也别总有人乱指挥乱操作。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有部门和员工,特别是车间、班组这些干活的地方。 | ||
| 职责分工 | 安全部门带头干,各部门负责人要配合,班组长天天盯,安全员专门查,领导也要经常看。 | ||
| 管理规定 | 不能违章指挥,不能违章作业,不能违反劳动纪律。检查要认真填表,隐患必须登记,整改要有记录。 | ||
| 监督与罚则 | 每月大检查一次,每天班前班中都要看,重点地方多跑几趟。发现问题开通知单,限期改完。不改就通报,扣钱,严重就停工。改完还要回头查,确保真改了。 | ||
企业职业卫生安全检查和隐患排查制度(二)
1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别,查找不安全因素和不安全行为,提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施,增强职工的职业卫生安全意识,杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生,及时消除职业卫生事故隐患,确保员工身心健康和安全。
2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。
3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。
| 设立背景 | 公司要做医疗健康方向的股权投资,得有人专门盯这个领域。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找项目、做尽调、写报告、谈投资、管投后,全链条负责医疗健康类股权项目。 | ||
| 工作内容 | 筛项目、跑医院、做财务分析、写建议书、谈条款、填材料、写月报。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和风控、法务一起审项目,跟券商律所会计师打交道,带初级投资经理干活。 | ||
岗位职责:
1、独立寻找医疗健康产业方向的股权投资项目,有医院并购或相关经验优先考虑;
2、负责完成项目的筛选、评估、尽职调查等工作,并撰写相应的研究方案、分析报告;
3、独立或带领项目组完成项目投资建议书等文件的撰写工作;
4、投资项目谈判,制订项目投资方案,完成股权投资全过程;
5、负责对已投资项目的后期管理工作;
6、根据公司业务发展策略及经营目标,制定业务发展规划与计划,并实施;
7、协调各种外部关系,加强与同行、中介机构的沟通交流,促进所在地区业务开展;
(二)任职资格
1、本科以上学历;
2、5年以上工作经验;
3、有直接股权投资、投资银行等相关3年以上工作经验;
4、有较强的财务分析技能和经验;
5、良好的分析研究能力、以及沟通能力。有团队合作精神;
6、熟悉路线,有驾车经验
| 制定目的 | 国家有安全法规得照着做,公司里化学品多,怕出事,想让大家干活时更小心点,少出乱子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管化学品保管员、操作员,管化学品怎么存、怎么用、怎么发防护用品。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头定制度,保管员和操作员执行,安全部还要盯着整改,领导最后看结果。 | ||
| 禁止行为 | 不能乱放化学品,不能不戴防护用品,不能瞒报事故,不能不按预案演练。 | ||
| 检查与监督 | 安全部每月查一次,发现没做到就限期改,改不好要通报,培训每季度一次,演练每年至少一次。 | ||