| 制定背景 | 新员工不懂设备怎么用，老员工有时也忘安全要点，怕出事没人管没人教。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有员工，特别是操作工、安全员、技术岗。 | ||
| 职责分工 | 技术负责人定计划并组织培训，安全员天天查设备，总经理管大问题。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须学安全知识，动火要批条子，设备旁不准乱站，消防器材不能挪用。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查记录本看谁没培训，每天巡检填表，发现隐患当场改，改不了就报给领导，不改就扣当月安全分。 | ||
一、安全教育
1、每位工作人员上岗都应进行安全知识教育，包括设备安全操作，消防安全知识，人体健康和生命安全等内容。
2、消防安全人员应经专业的消防安全培训，并经特种设备安全监察机构和消防安全部门考核，取得特种作业人员证书和消防、安全人员作业证书。
3、制订安全教育计划，工作人员每人每年应获得一次安全教育的培训教育。
4、根据公司情况，适时安排消防灭火演习和特种设备应急救援学习。
二、人员培训教育制度
1、培训教育对象
安全生产培训:全体员工
操作技术培训:全体操作人员
专业技术培训:管理人员、技术人员
2、培训教育内容
安全生产教育与培训，设备操作技能教育与培训。
从业人员职业资料教育与培训。
| 制度目标 | 让大家懂安全知识，会操作设备，知道怎么防火，保护自己和别人。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 技术负责人定培训计划并执行。安全员每天每周检查。总经理批动火和关键进区。 | ||
| 核心条款 | 上岗前必须培训。消防员要拿证。每天查设备和消防设施。动火要批方案开证。 | ||
| 执行要求 | 每人每年至少一次安全培训。检查发现隐患马上改，改不了报总经理。培训记录和证书要存档。 | ||
一、安全教育
1、每位工作人员上岗都应进行安全知识教育，包括设备安全操作，消防安全知识，人体健康和生命安全等内容。
2、消防安全人员应经专业的消防安全培训，并经特种设备安全监察机构和消防安全部门考核，取得特种作业人员证书和消防、安全人员作业证书。
3、制订安全教育计划，工作人员每人每年应获得一次安全教育的培训教育。
4、根据公司情况，适时安排消防灭火演习和特种设备应急救援学习。
二、人员培训教育制度
1、培训教育对象
安全生产培训：全体员工
操作技术培训：全体操作人员
专业技术培训：管理人员、技术人员
2、培训教育内容
安全生产教育与培训，设备操作技能教育与培训。
从业人员职业资料教育与培训。