| 设立背景 | 酒店要管好营销这块事，得有人牵头统筹全局，不然计划乱、执行散、客户跑。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队、定计划、盯执行、管客户、控费用、抓宣传、保安全，啥都得过问。 | ||
| 工作内容 | 写周报月报、开部门会、审文件表单、排班调班、批假条、查考勤、看广告效果、盯客户反馈。 | ||
| 协作关系 | 听总经室安排，带四个经理和文员，跟销售/市场/形象岗天天碰，和人力、财务、各营业部来回沟通，有时帮制服组定板。 | ||
营销部总监岗位职责
直属上级:总经室分管人员
直属下级:市场经理、形象经理、销售经理、文员
一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核工作。
| 设立背景 | 公司要开拓西北市场，甘肃青海宁夏三地得有人管销售和客户。 | ||
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| 核心职能 | 盯紧这三省的销售目标，找新客户，维护老客户，推公司试剂产品。 | ||
| 工作内容 | 跑医院检验科，拜访医生和采购，做产品介绍，跟单发货，填销售报表。 | ||
| 协作关系 | 向大区总监汇报，和市场部一起搞推广活动，跟仓储物流协调发货，和客服对接售后问题。 | ||
职位描述：
1、生物、市场营销等专业大专及以上学历;
2、形象气质佳，良好的沟通协调能力;
3、有生物医药、分子诊断行业大客户/bd开发经验者优先考虑;
4、历史销售业绩的增长或者达成佳，top sale 优先考虑
5、有检验科、分子诊断试剂销售经验优先
| 设立背景 | 公司要管好药品卖到哪了，防止乱卖乱发货，保证市场秩序稳。 | ||
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| 核心职能 | 盯住药品有没有乱窜货，查实举报，主动跑省区看销售情况。 | ||
| 工作内容 | 接窜货举报、去现场查、自己跑省区巡查、按公司安排做专项检查。 | ||
| 协作关系 | 跟省区经理、商务代表、内审同事打交道，向市场部负责人汇报，查完要写报告交上去。 | ||
职责描述：
1.接受窜货举报、进行窜货查处
2.自主巡查省区业务工作
3.接受公司委派进行专项巡查、审计或监督交接工作
任职要求：
1.有丰富的医药商务工作经验，了解药品流通体系
2.熟悉或了解医药otc、处方、招商、控销等方面的工作
3.为人正直，抗压力强
4.适应全国出差
| 设立背景 | 公司要推业务，得有人定方案、搞活动、盯数据、开分析会、建荣誉体系。 | ||
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| 核心职能 | 做方案、搞活动、看数据、写报告、开会、建荣誉体系，帮业绩往上走。 | ||
| 工作内容 | 写推动方案、策划营销活动、统计活动进度、分析kpi、写通报报告、组织经营会议、设计荣誉方案。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天碰，向部门负责人汇报，配合培训部、督导组、运营部一起干活，数据要和it、财务对。 | ||
岗位职责：
1、根据业务推动节奏，制定合理的企划项目和业务推动方案，促进业绩提升。
2、根据经营节奏策划开展营销活动与高端客户体验式营销等，并对营销活动和方案进度统计、支持与通报。
3、定期对各项关键业绩指标完成情况进行收集、数据分析和通报，撰写报告，为部门经营决策和方案制订提供科学、有效的依据。
4、根据业务节点，组织召开各类经营分析会议。
5、根据业务发展规划和阶段经营重点，打造业务团队荣誉体系，推动业务发展。
任职条件
1、全日制一本以上统招学历;
2、有寿险业个险渠道销售、督导、培训从业经历者优先;
3、能承受较大压力工作，沟通表达能力强。