| 制度目标 | 管住上下班时间，让员工按时打卡，干活不偷懒，别乱丢垃圾，机器别乱碰，工资奖金按规矩发。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 老板定制度，办公室管打卡考勤，车间主任盯机器和次品，财务按考勤发钱，部门负责人批外出。 | ||
| 核心条款 | 必须打卡，迟到早退扣钱，旷工要辞退，不准抽烟串岗，工具放整齐，次品要罚款，不能接私电话。 | ||
| 执行要求 | 每天有人查打卡，考勤表交领导再给财务，违规当场罚，罚款从工资扣，每月统计全勤奖，次品率超了也罚。 | ||
第一条为加强公司职工管理，特制定本规定。
第二条员工正常工作时间为上午7时40分至１２时，下午１时30分至6时，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。
第三条公司职工一律实行上下班打卡登记制度，所有员工上下班均需亲自打卡。员工上班前应做好上班准备工作，应检查机器各部位是否能正常运转并做好卫生清理工作，下班后应把所有的工具各就各位，把物品整理归类。
第四条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告领导，由领导报至财务部，据此核发工资及奖金。
第五条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务特殊情况需经领导签字批准，没经领导批准的，按迟到或旷工处理。
| 制定背景 | 怕物流财务销售这些岗位的人出错或跑路，公司会赔钱。想用担保和押金把风险压小点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物流部、财务部、销售岗的全部员工。 | ||
| 职责分工 | 人力部管全程，包括收担保书、查担保人、换担保人。员工自己找担保人或交押金。 | ||
| 管理规定 | 物流财务岗必须签担保书才能入职；销售岗试用期就交三万押金；担保人得是郑州电力系统有房有收入的人。 | ||
| 监督与罚则 | 入职前人力部核身份证和收入证明；每年至少查一次担保人情况，电话或上门；不报变更或换担保，就扣钱或警告；押金先赔公司损失。 | ||
一、总则
第一条 为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。
第二条 公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》一式三份(公司、担保人、被担保人各执一份)，并在报到之前交公司核实后方给予办理入职手续。
第三条 公司从事销售工作的员工无论何种用工形式，从试用期开始，必须交纳不少于3万元的风险保证金。
第四条 人力资源部全面负责公司员工担保的管理工作。