| 设立背景 | 公司做制造业,材料进出多,账要清楚,得有人专门管材料账和成本。 | ||
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| 核心职能 | 管材料进出账,算存货成本,对供应商账,写分析报告,帮控制采购和生产花钱。 | ||
| 工作内容 | 审单据、做凭证、开票、核库存、对账、写月报季报年报、装订凭证、盘点账目。 | ||
| 协作关系 | 跟仓库会计天天对数,跟采购员要发票和进度,向财务主管汇报,配合生产、采购、仓管几个部门干活。 | ||
下面就是制造业材料会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。
1、存货出入库单据审核、记账、凭证编制、整理、装订;
2、材料销售数据整理、发票开具;进项发票资料整理、回票跟进;
3、存货成本结转及库存核对;
4、合同及订单执行情况检查、跟进;
5、存货月、季、年度分析报告;
6、供应商往来对账核对;
7、上级交办的其他工作。
采购会计岗位职责
1、建立材料明细账,确定产品分类。
2、月底根据发出材料,购进材料单,汇总合计,与仓库材料会计核对。
3、期间末做材料预算,成本对比,进销差价分析。控制生产成本。
4、优化采购流程,控制采购质量与成本。
3、配合相关部门完场供应商的选择及谈判,具有一定的谈判能力。
4、有强烈的成本意识,在公司采购程序的控制下,以最优的价格和品质完成采购订单。
| 设立背景 | 公司要卖电子材料零件,得有人跑客户拉生意,不然业绩上不去。 | ||
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| 核心职能 | 找新客户、卖产品、完成销售任务、维护老客户关系。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑市场、填客户资料、做销售报表、跟进订单。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和产品部核对库存,跟财务对账,和客服一起处理售后问题。 | ||
岗位职责:
1、开发新客户源,扩大销售渠道,收集潜在客户资料,
2、积极完成所负责区域的销售量指标,执行并完成公司年度销售目标
3、与客户保持良好关系,实时了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色
4、管理客户关系,完成销售任务;
5、保持团队积极向上的气氛
职位要求:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业
2、具有1年以上電子材料,零件销售广告、传媒,文化产业营销销售经验尤佳。
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的服务意识
5、有责任心,能承受较大的工作压力
| 设立背景 | 公司要做b2b互联网精准营销,得有人管市场推广这事。 | ||
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| 核心职能 | 管市场运营推广,做品牌、搞流量、拉用户、带团队。 | ||
| 工作内容 | 做推广方案,搞seo,办线上线下活动,写文案,分析数据,优化转化。 | ||
| 协作关系 | 和产品、销售、技术部门一起干活,向ceo汇报,跟渠道方谈合作,带市场团队一起干。 | ||
市场总监(b2b互联网 精准营销) 眸事网 上海脉豪商务信息咨询有限公司,眸事网,脉豪,眸事网 我们需要您:
1、负责公司市场运营推广工作,包含常规推广、合作渠道拓展、资源整合、自媒体推广等,建立品牌领先优势,提高公司品牌以及产品知名度;
2、负责产品优化及推广策略,seo优化执行,包括页面关键字布置,关键词质量把控,提高网站pr、ip流量和转化率等;
3、线上线下推广活动策划组织,不断创新推广手段和渠道,吸引新用户,提高新老用户活跃度和转化率;提高企业曝光度、知名度,增强用户体验和营销效果,
4、负责部门营销活动的策划与执行推动、品牌文案包装宣传;
5、负责部门精准营销、口碑营销等工作;
6、定期对网络营销相关环节数据进行深入分析,并提出合理有效改进建议;
7、带领团队成员积极探索和创新网络营销新手段、新模式,为公司带来业绩的提升。
| 设立背景 | 公司要搞品牌推广和营销策划,得有人统一管这事。 | ||
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| 核心职能 | 管品牌、管策划、管活动、管广告投放,全盘抓。 | ||
| 工作内容 | 写方案、审活动、定媒体、做设计提报、整vi系统、开策划会。 | ||
| 协作关系 | 跟营销中心天天碰,向总经理汇报,和设计、文案、媒介一起干活,有时拉销售团队帮忙。 | ||
策划总监(品牌策划部部门总监) 西安融创天朗地产有限公司 西安蓝天节能技术开发有限公司,西安融创天朗地产有限公司 1、全日制统招本科及以上学历,有知名房地产开发商从业经验或知名销售代理公司工作经验;
2、5年以上品牌房企策划经验,2年以上策划统筹管理经验,对营销策划的各个模块均有丰富工作经验,责任心强;
3、负责公司品牌、策划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;
4、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;
5、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;
6 、配合营销中心制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;
7、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动。
| 设立背景 | 公司要发展,得有人管人这事。战略定了,人得跟上。各板块人手怎么配,钱怎么花,得有人统筹。 | ||
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| 核心职能 | 搭人力资源大框架。定岗位、算编制、控预算。招人、育人、留人。管绩效和工资,盘人才家底。 | ||
| 工作内容 | 审招聘培训计划。建制度流程。做人才盘点。调人力配置。评人力价值。管部门自己日常。 | ||
| 协作关系 | 听董事长和总裁指挥。跟各业务板块hr对接。帮他们审制度、改流程、解难题。和财务一起控成本。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖gps平台,得有人找客户、做支持,小公司人少,一个人得干几样活。 | ||
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| 核心职能 | 找国内客户、发邮件维系关系、答技术问题、填单子跑流程。 | ||
| 工作内容 | 逛展会、刷网站找客户、写邮件发 newsletter、回faq、做报价单、处理发货单。 | ||
| 协作关系 | 跟老板直接汇报,偶尔和物流同事对接发货,有时要和技术同事问配置问题,也听市场建议。 | ||