| 设立背景 | 分行政策要求要有人管业务拓展和管理，支行得有头儿来盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定目标、拉客户、管贷款、带队伍。四件事全得抓在手里。 | ||
| 工作内容 | 写计划、跑客户、审贷款、开会、考核员工、安排培训。 | ||
| 协作关系 | 听分行领导指挥，跟公司部、风控部、人力部打交道，客户经理向他汇报，跟客户面对面聊。 | ||
支行行长/副行长(知名商业银行) 岗位职责:
1、根据分行政策要求，制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务，并组织实施，提高支行业务发展和管理水平
2、负责支行公司、中小企业业务的拓展，做好对存量客户的维护及目标客户的营销;
3、负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作;
4、负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职资格：
1、全日制大学本科(含)以上学历。
2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和风险防范意识。
3、具有较强的市场开拓能力及目标执行能力，良好的规划、分析及管理能力，出色的人际交往能力及沟通能力
4、精通中小企业公司业务其中之一 岗位职责:
4、精通中小企业公司业务其中之一
| 设立背景 | 公司要推小微信贷产品，得有人专门去社区商圈拉客户、做宣传。 | ||
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| 核心职能 | 卖信贷产品，找新客户，服务老客户，做贷后回访。 | ||
| 工作内容 | 发传单、扫楼扫市场、约客户面谈、填资料、打电话回访、记反馈。 | ||
| 协作关系 | 听团队主管安排，跟风控同事核材料，和运营同事交接单子，跟客户经理搭档跑商圈。 | ||
工作职责：
1、负责小微信贷产品的宣传和推广工作，完成销售任务。
2、负责开拓目标客户，深入社区、市场、商圈，根据客户需求提供全方位的信贷服务。
3、做好客户服务及日常维护工作，及时收集客户反馈意见，解决客户问题。
4、根据贷后管理相关要求对客户进行贷后维护及回访工作，并及时反馈回访结果。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，专业不限。
2、具备良好的团队合作精神、学习能力、沟通技巧和逻辑分析判断能力。
3、对小微信贷的销售工作有热情和兴趣。