| 制度目标 | 让员工素质更齐整，跟上公司发展速度，学好本领干好活。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 教育培训中心总管培训；人力资源部管日常；专职兼职老师教课。 | ||
| 核心条款 | 培训要报计划、签到、考试、补考、成绩进档案；外培要审批、销假、交报告。 | ||
| 执行要求 | 计划提前报，上课要签到，考试后一周交成绩表和结报表，每季报实施结果，培训中心定期开总结会。 | ||
第一章 总则
第一条 为了加强教育培训工作，提高公司全体员工的整体素质和专业技术水平，以适应企业的快速发展，结合公司的际情况，特制订本规定。
第二条 本规定适用于公司所有与教育培训管理方面有关的各项工作。
第二章 教育培训机构
第三条 公司成立教育培训中心。总体负责公司员工教育培训工作。
第四条 公司教育培训中心办公室设在人力资源部，负责日常教育培训管理工作。
第五条 公司教育培训中心聘任专职教师、兼职教师若干名。负责培训教学工作。
第三章工作程序
第六条培训计划的拟定
1、部门依照培训实际需要，拟定“培训计划上报表”，送培训中心审核，作为培训实施的依据。
2、培训中心应就各部门所提出的培训计划汇编“年度培训计划汇总表”，呈报人力资源部领导审核。
3、各项培训课程主办单位应于定期内，填写:“培训实施计划表”，呈报审核后，通知有关部门及人员。
| 制定背景 | 怕学生出事没人管，怕老师不重视安全，怕火灾来了乱成一团。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师、学生、各班教室和特种教室。 | ||
| 职责分工 | 校长当组长带头，副校长抓落实，班主任盯班级，值班老师守校门，安全员查隐患。 | ||
| 管理规定 | 老师必须按时到岗，放学排队不散队，有病有事马上报，碰伤立刻送医，电器每周检查。 | ||
| 监督与罚则 | 每天有人值班，每月检查设施，出事马上处理并上报，不报或拖拉要被追责，安全教育天天讲、月月练。 | ||
为了确保师生的人身安全，严格执行《学校安全制度》、《教师护送学生制度》，保证一旦发生安全事故能够及时处理，特制定我校消防安全重大责任事故责任追究制度：
一、主要职责
1、组长负责召集领导小组会议，部署处置工作，安排、检查落实学校安全重大事宜。
2、副组长负责学校安全应急预案的落实情况，处理突发安全事故，完成校领导交办的各项任务。
3、领导小组成员具体负责学校各班级、各特种教室突发安全事故的处理、监控、报告等事宜，并保证领导小组指令的畅通。做好安全工作的宣传、教育、落实、检查、处理等，把安全事故减少到最低限度。
二、应急措施
1、每天保证教师值班：早上7：20到校，中午放学时待全部学生离校方可下班。