| 制定背景 | 怕出工伤没人管，职工受伤没保障，现场乱糟糟没人查原因。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在岗职工、值班队长、主管队长、安全副队长。 | ||
| 职责分工 | 安全副队长带头查事故，值班队长和主管队长要接报，全员都要配合调查。 | ||
| 管理规定 | 出事马上报、保护现场、抢救伤员；不许瞒报谎报；必须写分析报告。 | ||
| 监督与罚则 | 发现不报罚100元，不写报告罚200元，不按四不放过也罚200元，严重失职罚500元。每月抽查执行情况。 | ||
为加强对工伤事故调查处置工作，采取有效措施，保证职工在工作中的安全，维护职工的合法权益，特制定本制度。
一、必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，预防或减少各类伤亡事故的发生。
二、发生事故后，负伤者或事故现场有关人员，应立即上报当班值班队长和主管队长，现场人员要保护好事故发生现场和迅速采取措施抢救人员，防止事故扩大，否则对有关责任人罚款100元。
三、安全副队长负责组织相关人员进行事故调查和处置，处置结果必须上报主管队长或上级领导。
四、事故调查的主要内容是查明事故发生原因、过程和人员伤亡情况，确定事故的责任者，提出处置意见和防范措施的建议。重伤、重大事故必须写出事故追查分析报告，经主管队长审核后，上交上级领导，否则罚安全队长200元。
| 制定背景 | 现场有人出事了得马上告诉领导，领导得赶紧救人、报安监局，不然人会死更多，钱会赔更多，现场证据也没了。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有生产单位的员工和负责人，管事故报告、抢救、调查这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 现场人员先报，单位负责人组织抢救和上报，安监局查落实，企业主管部门盯着别漏报。 | ||
| 管理规定 | 出事马上报领导，领导马上抢救并报安监局，不能瞒报谎报拖报，不能破坏现场，不能毁证据。 | ||
| 监督与罚则 | 现场人不报要提醒，领导不救不报要追责，安监局抽查记录，查到问题通报批评，严重就移交处理。 | ||
生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，本单位负责人接到事故报告后应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按国家规定如实报告当地安监部门，不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
事故按伤害程度分：
1. 轻伤事故：是指损失工作日为1至104个的失能伤害。
2. 重伤事故：是指损失工作日为105～6000个的失能伤害。
3. 死亡事故:是指损失工作日为6000个以上或一次死亡人数1～2人的事故。
4. 重大伤亡事故：是指一次死亡3人以上10人以下的事故，在24小时内要报省安全监督管理局。