| 设立背景 | 酒店要管好钱和账，得有人专门盯成本和收支。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管现金、算成本、核对账目、做凭证、管资产、发工资。 | ||
| 工作内容 | 核出纳报告、查库存现金、审收入表、登应收明细、算存货费用、管应付账款、查往来账、存档案、盘物料、管固定资产、做工资表。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳天天对数，跟仓库要单据，跟采购对供应商账，向财务主管汇报，帮各部门做盘点和工资。 | ||
以下就是酒店财务成本会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1.每日核对出纳报告，以确保出纳报告每一数据的准确性。
2.每月定期或不定期检查出纳库存现金情况，以保证现金的安全与完整，督促检查有价证券的使用保管情况。
3.审核营业收入日报表，根据审核无误的收入日报表、收银缴款单等及时进行帐务处理，应收帐款要分挂帐单位或个人逐日逐笔登记明细帐。
4.审核仓库上交的每日出、入库统计表和有关发票、收据等，及时核算存货、成本、费用。
5.负责应付帐款核算和管理，定期与供应商对帐，制作每笔货款支付凭证。
6.及时检查各明细帐项，督促检查往来帐项的核对与催收。
7.负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。
8.负责完成及核算每月各部门的物料盘点工作。
| 制定目的 | 酒店钱怎么花、赚多少、省在哪，得有数。不然月底一算账，全是糊涂账，老板着急，员工也懵。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管财务部所有人，管预测、计划、控制、分析这四块活儿。 | ||
| 职责分工 | 财务经理牵头定方向，会计出数据，各班组组长盯自己那块指标，店长最后看总盘子对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱改原始单据，不准跳过审批付钱，不准把计划数字当摆设，不准分析只写好话不提问题。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交上月分析表，财务经理抽查凭证，10号开碰头会，差的地方下周补动作，连续两月不达标要重学流程。 | ||
财务管理工具是指财务管理中所采用的各种技术和方法的总称。按照财务管理的过程，财务管理工具包括财务计划、财务控制和财务分析。其中，财务计划又以财务预测为基础。
一、财务预测
财务预测是根据财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对酒店未来的财务活动和财务成果作出科学的预计和测算。财务预测环节的作用在于，测算各项经营方案的经济效益，为决策提供可靠的依据;预计财务收支的发展变化情况，以确定经营目标;测定各项定额和标准，为编制计划、分解计划指标服务。财务预测环节是在前一个财务管理循环的基础上进行的，运用已取得的规律性的认识指导未来。它既是两个管理循环的连接点，又是财务计划环节的必要前提。
| 设立背景 | 酒店要管好钱和账，得有个人盯财务部干活，帮财务总监把关 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管财务部日常、审各种报表、盯预算执行、抓财产安全、带财务团队 | ||
| 工作内容 | 看日报表月报表年报表、写财务计划、参加经营会、盯应收应付、做清产核资、审收支合规 | ||
| 协作关系 | 听财务总监安排，带财务会计等七八个主管，跟前台电脑部门常碰面，给酒店领导递财务建议 | ||
酒店总会计师的岗位职责
总会计师
1、在财务总监指导监控下，全面负责督导、管理财务部和日常管理工作;监督财务计划的实施，并对执行中存在的问题，给予解决。
2、督导财务会计、营运会计、应付主任、会计主任、审核主任、前台主任、电脑主管进行业务操作。
3、协助财务总监起草各种管理规章制度，并监督、检查、落实各项有关制度;对下属人员的法制观念、财会职业道德、安全防范等负有教育、检查、监督的责任。
4、在财务总监的指导下，根据财会、统计资料信息，汇集各部门计划与完成情况;编写年度、季度、月度财务计划;参与编制酒店财务预算。
5、负责审核应付账款日报表、日收入报表、日审报告;负责审核各项月报表和年度报表并确保真实、准确的反映给财务总监;参加酒店有关经营管理活动的会议，向领导提供财务信息、财务指导和改善酒店经营管理的建议。
| 设立背景 | 公司要管钱管账管工资，得有人专门盯财务计划和预算决算。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 编计划、做预算、写总结、管工资、盖支票章、组织部门学习开会。 | ||
| 工作内容 | 写财务文件、开部门会做记录、编月度计划、算工资发工资、盖支票章、安排接待。 | ||
| 协作关系 | 跟领导汇报，和出纳对接支票，和hr核工资，跟分公司财务联系，配合其他部门要数据。 | ||
公司财务经理岗位职责(四)
1.根据领导授权负责公司财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。
2.负责部门会议并担任记录，根据部门会议研究确定的原则，草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划。
3.负责部门月度的工作计划编制。
4.负责草拟总公司半年、年度财务工作总结。
5.负责根据领导授权，加强与有关部门业务工作的联系协调。
6.负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。
7.负责部门有关业务接待安排等事宜。
8.负责财务中心财务总稽核工作。对总部出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
9. 负责总部及分公司工资计算、审核，按时安排专人负责发放，并予以监督，接受员工薪酬投诉与妥善处理。
10.完成领导交办的其它工作。