| 制定目的 | 怕质量体系跑偏，顾客不满意，产品出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有干活的人，管设备、环境、钱、信息这些资源。 | ||
| 职责分工 | 生产技检部管设备保养，人事管人，各部门管自己地盘，管理者代表盯着整体。 | ||
| 禁止行为 | 设备不保养不准用，环境脏乱差不准开工，招人没资质不行，钱和信息乱用不行。 | ||
| 检查与监督 | 每季度查一次设备保养记录，人事半年审一次岗位能力，环境每月巡检，没做到扣绩效，整改超3天要写说明。 | ||
qms质量手册:资源管理
1.公司应及时确定并提供所需的资源，以便:
a.实施、保持质量管理体系，并持续地改进其有效性;
b.通过满足顾客及有关相关方的要求，增强顾客和有关相关方的满意;
c.确保和公司产品、活动及服务有关的因素得到控制。
2.资源可包括:人员、信息、供方、基础设施、工作环境及财务资源等，必要时还可能包括利用外部供方提供的资源。
3.对本公司提供生产所需的基础设施包括生产设备，生产技检部应编制相应的维护与保养制度并予以执行。
4.公司应提供适宜的生产、工作环境。
5.本公司从顾客满意的角度出发，对人员、设备与工作环境规定了相应的要求，编制以下的程序文件:
标题gb/t19001标准
6.1人力资源控制程序
| 设立背景 | 公司要卖it系统产品，得有人专门跑客户和渠道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、建渠道、推项目、保指标，盯住销售任务不放松。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、跟进项目进度、拜访潜在客户、调研需求、谈合作、维护老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟实施同事一起跑项目，和技术人员对方案，向销售总监汇报，和市场部配合活动。 | ||
任职资格：
1、大专以上学历。 2、3年以上计算机行业销售经验，有行业性人脉资源，有行业经验优先。 3、客户服务意识强、诚实守信、注重团队协作、富有激情并敢于创新。 4、具有优秀文字的表达能力、谈判能力、创新意识和协调能力。 5、积极、自信、敬业，具有良好的市场拓展能力。 1、熟悉it系统集成及软件公司销售业务，负责公司产品的渠道及客户建设 2、按照公司下达的销售指标制定工作计划，负责项目的推进，按时反馈工作进程 ，能与实施和技术人员配合 3、服从公司工作安排，积极拓展渠道市场，开发客户，并维护公司原有客户资源 ; 4、 负责客户关系的维护，对潜在客户进行拜访、调研、洽谈; 有优质客户资源、大型业客户者优先
1、大专以上学历。 2、3年以上计算机行业销售经验，有行业性人脉资源，有行业经验优先。 3、客户服务意识强、诚实守信、注重团队协作、富有激情并敢于创新。
| 设立背景 | 电池发热问题越来越多，车子跑起来得稳当，热管理这块不能拖后腿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞电池散热仿真，挖新技术，测温度准不准，管热系统出不出错。 | ||
| 工作内容 | 做仿真、写报告、调参数、跑实验、查故障、编文档、跟供应商聊技术。 | ||
| 协作关系 | 和结构/电控/测试同事一起干活，向研发主管汇报，常和客户、供应商、内部部门碰方案。 | ||
热管理资深研发工程师 职位描述:
1)负责ev/ess动力电池热仿真分析、热物性仿真、电磁学仿真、热电耦合仿真开发等新仿真方法开发;
2)负责ev/ess电池系统热管理新型技术开发和先进技术挖掘;
3)负责ev/ess动力电池热管理新型测量/测试/监测/检测技术开发和先进技术挖掘
4)负责ev/ess动力电池热管理系统参数性能评估、热管理系统设计开发、可靠性验证方案拟定及评价;
5)负责ev/ess系统运营热测试的实验设计、实施以及结果分析，并最终负责完成应用试验数据的对标模型开发;
6)负责解决热管理系统出现的空调系统、电气、控制策略等方案设计方面的故障排查解决;
7)负责热管理系统管理技术规格及开发管理文档编写工作，包括dfmea、设计规范、零部件技术规格等，供应商技术管理，和客户以及内部其它相关部门沟通。