| 设立背景 | 工程部活太多，没人管杂事，得有人专门盯工单、整档案、写总结。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工单派发、收档案、写宣传稿、回访用户、传话各部门。 | ||
| 工作内容 | 收报修单、分派给师傅、存维修记录、写月报、打电话回访、帮经理跑腿。 | ||
| 协作关系 | 跟维修师傅对接工单，向工程部经理汇报，和客服、保洁、安保部门来回传消息，偶尔找外面单位联系。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好安全，得有人带队盯现场。辖区大、事多，光靠单个人不行，得设个队长带队伍。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人守好地盘。防偷防抢防火，管队员干活，保人财物平安。 | ||
| 工作内容 | 分派站岗位置、查执勤和内务、管警械交接、押运现金、处理打架偷盗、培训队员、写考核建议。 | ||
| 协作关系 | 听安全主管安排，带安全生产员干活。跟财务配合押款，出事找主管报告，和各班次交接器材。 | ||
某公司安全生产部队长岗位职责
直属上级:安全主管
直属下级:安全生产员
具体内容:
一、在安全主管的直接领导下，带领本队员工负责所管辖区内的安全保卫工作。
二、根据辖区内的实际情况，合理分派执勤岗位，防止公司财产流失，确保辖区内的人、财、物安全保卫工作。
三、负责本队各岗位执勤质量和内务检查、监督，及时纠正和处理不规范事项。
四、负责本班次警卫器材使用和管理，并与下一班次做好交接工作。
五、负责公司财务收(调)款时现钞押运。
六、负责辖区内火灾、盗窃、打架斗殴等安全事故的预防和处理，处理不了的须及时向当值主管报告，并做好记录。
七、负责本队员工岗位操作技能的培训工作，使属下员工全面达到岗位服务标准。
八、全面了解并掌握本队员工的思想、工作和生活情况，并及时解决队伍内部出现的各种问题。