| 设立背景 | 做新车得有人管车身座椅这些零件的设计 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责车身内饰外饰保险杠座椅这些部分的设计和改样 | ||
| 工作内容 | 写设计计划、画图、选零件、配性能、试制验收、改样品、写报告 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和工艺工程师、采购、生产工人一起干活，有时要帮他们看图纸出主意 | ||
汽车设计-车身/内饰/外饰/保险杠/座椅 制订汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划;
组织开展整车开发、配套、零部件设计工作，并提供创新建议;
组织开展变速器、离合器及相关汽车零部件和系统的选型、布置、性能匹配优化和汽车开发项目的技术管理;
组织开展汽车设计开发项目的委托试制和验收工作;
通过汽车样品生产，协助改进产品设计，优化生产过程，为现场失效分析、纠正措施提供专业技术支持，并撰写分析报告;
开发汽车新产品及工艺，完善现有汽车产品及其生产流程;
为汽车工程设计，生产及采购汽车零部件提供建议，以免造成偏差。
制订汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划;
| 设立背景 | 公司做光电产品，生产要更准更快更省，得有人盯着工时、产线、成本这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工时、调产线、写作业书、算人力、降成本、搞布局、推精益工具。 | ||
| 工作内容 | 量标准工时，改平衡率，写sop，导新制程，画厂房图，估人力，分析成本，设计物流，用看板，培训精益。 | ||
| 协作关系 | 跟生产主管、工艺工程师、设备组、计划部天天碰。向制造部经理汇报。配合产线班长落地改善。 | ||
职责描述：
1、标准工时量测与制定;
2、生产力平衡率改善;
3、编写标准作业程序书;
4、负责新产品制程的导入;
5、厂房布置规划及改善;
6、产能与人力需求评估;
7、制造成本分析;
8、工厂价值流及生产布局设计、物流设计;
9、现场管理工具(看板管理、可视化及标准化)的应用及推广;
10、开展精益基础知识和精益工具的培训。
任职要求：
1.本科，3年以上相关工作经验;
2.熟悉制造过程的工艺线路及工艺改善手法，有同行业项目管理工作经验者优先;
3.熟练使用office办公软件(eexcel、word、ppt、甘特图等)。
| 设立背景 | 公司开店和翻新店越来越多，需要统一设计标准和图纸管理。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设计标准、跑新店选址、画图审图、算装修钱、带新人。 | ||
| 工作内容 | 写修订设计手册、去现场看新址、画新店和翻新店图纸、审预算单、做周报月报、教新人。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部、采购部、门店经理一起干活，向设计主管汇报，和施工队对接图纸问题，帮门店解决装修疑问。 | ||
岗位职责：
1、负责定期制定及修订公司的设计标准执行手册;
2、负责新址勘察及新址规划设计;
3、负责新店及翻新店图纸设计及审核;
4、负责工程造价的预算审核;
5、负责新人培训工作及设计小组的周报及月报提交;
岗位要求：
1、大专及以上学历;
2、室内设计相关专业;
3、3年以上装修设计类公司管理工作相关经验;