| 制定背景 | 矿山小而散，老板和工人水平差，事故老出。法规旧、监管弱、管理乱、培训少，得立个规矩管住安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有非煤矿山企业，尤其小矿主和一线工人。 | ||
| 职责分工 | 安监部门牵头抓总，县里安监员跑现场，矿主自己天天盯，工人也要守规矩。 | ||
| 管理规定 | 不准用落后工艺，不准省安全投入，不准无证上岗，设备要常修，培训要真搞。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次现场，查出问题当场罚，事故多的矿停产整改，通报批评 扣钱，工人可举报。 | ||
非煤矿山具有点多面广，绝大多数属于非公小型企业，管理者和从业人员素质参差不齐等特点，因此，历来是安全监管部门工作的重点和难点。在新的形势下如何搞好矿山安全生产，如何对矿山加强监督管理，最大限度地减少矿山伤亡事故的发生，这是一个很值得探讨的问题。
一、非煤矿山安全生产存在的主要问题
目前，在非煤矿山安全生产工作中存在的主要问题有以下六个方面:
1、法规建设滞后。我国的《安全生产法》于____年6月颁布，同年11月1日实施;《矿山安全法》于1992年11月颁布，1993年5月1日实施;《矿山安全法实施条例》于1996年颁布、实施。虽然矿山安全立法工作启动较早，已经颁布10多年，对矿山安全生产工作起到了非常重要的作用，但一直未能形成完整的法规体系，缺乏系统性。
| 制定背景 | 很多化工厂不按规矩办事，安全制度老是落空。想让生产真真正正安安全全。 | ||
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| 适用范围 | 所有化工企业、全体职工、日常生产全过程。 | ||
| 职责分工 | 行政一把手总负责，安全部门盯现场，领导干部带头守规矩，每个员工都要照着做。 | ||
| 管理规定 | 必须学制度、守规程、严纪律；不准违章作业，不准违章指挥；事故要认真对待，责任要追到底。 | ||
| 监督与罚则 | 先教育再检查，劝阻不听就发通知书，停作业；安全教育合格才能复工；不听招呼或造成损失的要处理，严重就追责。 | ||
当前在相当一部份化工企业中，有章不循、安全制度执行不严的问题还比较普遍。因此，采取有力措施，切实抓好各项安全制度的严格执行，对保证安全生产非常重要。
国务院和化工部都发布过一系列有关安全生产的条例、规程、规定等有关制度，各单位必须认真组织广大职工学习贯彻，同时要结合本单位情况，制订具体实施细则，作为检查、组织安全生产的依据。执行各项安全制度，领导干部要以身作则，模范遵守。
要通过艰苦细致的工作，使广大职工不断提高安全生产的自觉性，增强法制观念，做到人人重视安全，严肃劳动纪律、操作纪律，严格执行操作规程、安全制度，严肃对待事故，处理责任者，实现安全生产。同时，要加强各个专业的管理，做好各项基础工作。
| 制定目的 | 设备老坏，影响大家用电，想让机器少出毛病，用得更久更稳。 | ||
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| 适用范围 | 管全所所有设备，包括配电室、开关站、变压器、线路这些。 | ||
| 职责分工 | 所长牵头定计划，电工天天巡检做维护，技术员查记录看有没有漏掉的活。 | ||
| 禁止行为 | 不准不按时巡检，不准跳过变压器和接地装置检查，不准拖着不修漏电保护器。 | ||
| 检查与监督 | 每周五下午交巡检表，技术员下周二前核对，没交或乱填就重做，三次不过要谈话。 | ||
1.严格按照有关规定的要求，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作。
2.组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等，确保正常运行。
3.对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护，按照设备的检修试验周期，编制检修计划，并负责组织实施。
4.按规定对供电设备组织测量检
| 制定目的 | 公司要守国家环保法，让环保体系不瘫痪，别被政府查出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管环保岗的人，管废水废气固废处理，管两个iso体系运行。 | ||
| 职责分工 | 环安部牵头搭架子，环保专员天天干活，部门主管盯着看有没有漏掉的事。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱排废水废气，不准瞒报固废去向，不准iso记录造假，不准拖着不改问题。 | ||
| 检查与监督 | 每月自查记录，环安部每季度查一次，月底前交报告，没交或乱填就扣绩效，三次不合格调岗。 | ||
职位描述：
1、认真贯彻国家环境保护的法律法规＆规范，遵守和执行公司的环境管理制度，保证环境保护体系的有效运营。
2、负责运营和维护公司的iso14001＆iso45001体系。
3、熟练掌握废水/废气/固体废弃物的管理，并且了解政府部门的执法流程。
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职位要求：
1、2年以上环境保护的工作经验，独立运营iso14001＆iso45001体系管理。
2、 熟练使用exl，ppt等办公软件，能够及时完成上级交代的任务。
3、有开展过建设项目“三同时”经验的优先录用。