| 设立背景 | 公司要管好人、管好钱、管好事，得有个总协调人把行政人事后勤全兜住。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管行政、管人事、管后勤、管电脑、管质检，啥事不落地都得他盯。 | ||
| 工作内容 | 写材料、定制度、做预算、招人发工资、安排培训、修电脑、查质量、批采购单。 | ||
| 协作关系 | 听总经理指挥，带六个主管干活。跟会计部对账，跟各部门收材料、批申请、查执行。 | ||
物业公司总经办主任岗位职责(二)
【管理层级关系】
直接上级:总经理
直接下级:人事主管、行政主管、秘书主管、公关主任、员工餐厅管理员、电脑工程师
【技能要求】
基本素质:有感召力和凝聚力，成熟老练。工作认真、细致、周密。有较强的组织能力和协调能力，有责任心、事业心和创新精神。处事公道。
自然条件:30岁以上，身体健康，精力充沛，相貌端正。
文化程度:法律专业或经济管理专业大专以上学历。
工作经验:5年以上工作经验，其中3年以上人事工作经验。
特殊要求:全面了解国家及政府行政部门制定的劳动、人事政策。熟悉企业物资管理制度。
| 制定目的 | 输血容易出错，血液质量不好会害人，操作不规范可能出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 输血科所有医师、技师、检验师。 | ||
| 职责分工 | 新人听上级安排，老手盯制度执行，大家都要查血液质量、填好记录、保持清洁。 | ||
| 管理要求 | 守纪律、按规程做、及时上报问题、检查血液、正确用设备、消毒隔离、填准报告。 | ||
| 监督与检查 | 科主任天天看，登记本每月查，漏填少填要重做，差错要当面说清楚，严重就停岗学习。 | ||
市人民医院输血科医师(技师、检验师)职责
一、在上级医师指导下进行工作。
二、遵守劳动纪律，严格执行各类工作制度和各种操作规程，遇到问题及时上报上级医师。
三、努力提高输血理论和输血技术，不断总结经验，5年内完成1篇医学论文在省级以上医学刊物发表。
四、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。
五、经常检查血液质量，做好血液的储备工作，正确使用器材、设备。
六、参加科内日常工作并主动深入科室，了解输血情况，收集反馈意见，密切配合临床需要，对临床用血提出专业用血指导。
七、搞好进修、实习人员的培训;接受各种指令性任务。
八、参加科内值班，准确填写输血科报告以及各项登记，做好统计和消毒隔离工作。
九、保持工作区域的整洁。