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车辆停放

时间：2026-09-26 19:13:08

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发布时间：2026-09-26

适用场景：车辆停放、收房验楼、装修施工

制定目的	怕业主收房时手忙脚乱，资料带不齐，验房不清楚，缴费搞错时间。
适用范围	zz嘉园新入住的业主，只管东人大路主入口二楼管理处办手续这事。
职责分工	物业人员陪验房、填表、收资料；业主自己带齐证件、按时到场、签好协议。
管理要求	必须带身份证原件和复印件；必须填好资料卡；必须签三份协议；必须按通知时间来。
监督与检查	服务处现场核验每样材料；没带齐就重来；签错协议要当场改；迟到可能排不上当天号；资料不全不让领钥匙。

嘉园小区入住须知

尊敬的**女士/先生:

欢迎您成为zz嘉园的新业主:

我公司将非常荣幸地为您提供服务，我们衷心地期望:我们尽其所能的服务能令您满意。在您成为zz嘉园大家庭新成员之前，有必要向您介绍有关办理入伙的程序和注意事项，避免您在入伙时产生遗漏而导致不便。

1.物业是一种大额和质量环节复杂的产品，我们希望您能拨冗亲临。

2.请您在办理手续时携带相关文件:

业主身份证原件及二份复印件;

已填妥的《业主及家庭成员资料卡》，家庭成员身份证复印件各一份;

家庭成员1寸照片2张/人;

邵阳市商品房买卖(预售)合同原件。

3.办理入住的程序:

到服务处核验资料:请您交验《入伙通知》、业主身份证原件。

服务处将派人陪同验房，并在验房后填写《业主(使用人)入住验房表》。

制定目的	园区车太多，老堵车，怕出事故，想让进出顺一点，停车有地方，走路也安全。
适用范围	所有开车、骑车进园区的人，管怎么开、停哪、交费、登记这些事。
职责分工	园区办牵头定规矩，安保员天天查车、发卡、收卡、看停车，物业监督执行情况。
禁止行为	不准逆行、不准压人行道和草坪、不准超10码、不准占消防通道、不准乱扔烟头杂物。
检查与监督	安保员每天巡查看谁违规，发现就提醒，再犯就收费或不让进。月底汇总问题，下月改进。没按要求办的，补手续补交费。

制定目的	小区安全老出问题，监控不严，想让大家盯紧点，别让坏人钻空子，保护业主平安。
适用范围	管所有安全员和部门负责人，盯巡逻、查岗、消防、夜班、装备、记录这些事。
职责分工	分管领导总管，品质部每年查一次，运营管理组每月查片区，管理处每月自查，安全主管每周练兵带班。
禁止行为	不准漏查岗，不准交接班记录乱写乱画，不准装备不齐就上岗，不准通信设备失灵，不准巡逻路线不报备。
检查与监督	按计划时间查，填表签字留痕，品质部通报a级结果，管理中心通报b级，管理处通报c级，没改的要追责，记录全存档。

制定目的	小区老出事，乱搭乱建、乱扔垃圾、噪音大，大家住得不舒服。想让环境干净点，邻里少吵架，房子别被乱改。
适用范围	所有业主和租户，管自家装修、养宠物、停车、扔垃圾、用电梯这些事。
职责分工	业委会牵头定规矩，物业天天盯着执行，每个楼栋长帮忙看有没有人乱来。
禁止行为	不能砸承重墙，不能占公共绿地，不能高空抛物，不能半夜电钻施工，不能在楼道拉尿狗。
检查与监督	物业每天巡，拍照留证；违规第一次口头劝，第二次贴通知，第三次上报街道；月底汇总情况发群里；没改就暂停装修材料进小区。

设立背景	图书城有停车场要管，怕乱停出事，得有人天天盯着车。
核心职能	看车场、记车牌、拦危险车、帮车主停好车、写清楚每辆车情况。
工作内容	巡逻查车、登记来去时间、检查车门锁没锁、记车牌号、填交接本、拦闲人、盯可疑人。
协作关系	听保安主管安排，跟前台和保洁打照面，发现异常马上喊保安，和车主说停车规则。

制定目的	让员工服务更规范，公司形象更好，客户感觉更舒服。
适用范围	物业处所有员工，管服务时的穿着、说话、走路、做事这些事。
职责分工	主管每天查员工穿戴和工作，记在日记本上；员工自己照着做；主管还要打分评绩效。
禁止行为	不穿工装、不戴工牌、吃零食、吐痰、抢道走、对客户翻白眼、说“不知道”就不管。
检查与监督	主管每天巡查看，记日记本，月底算分；没做到扣绩效分，连续两次要谈话；新员工入职先学这个。

设立背景	酒店要保证客人和员工安全，得有人盯着进出、巡逻、处理突发事。
核心职能	守好酒店大门，盯紧可疑人，处理打架偷东西，保护钱和重要地方。
工作内容	巡逻检查、盘查陌生人、看监控、护送收银存钱、查报警消防设备、站岗交接班。
协作关系	听领班安排，配合前台和客房部，帮财务送钱，跟工程部一起查设施，有时要联系警察。

制定目的	设备老出问题，怕影响工作，想让大家干活时更小心点，少出事故，让机器稳稳当当转起来。
适用范围	所有碰设备、用物资、做维护的人，管机器开不开、修不修、停不停、安不安全。
职责分工	设备管理员牵头定计划、查现场；各班组长带着人干活、守规矩；安全员每天盯现场、记问题、报领导。
禁止行为	不准没培训就上手操作，不准跳过保养步骤，不准瞒着隐患不报，不准擅自改设备参数。
检查与监督	每月5号前交保养记录，安全员每周查三次，漏一次扣绩效，两次谈话，三次调岗。月底汇总问题，下月例会通报。

制度目标	管住寄宿生安全问题，防食物中毒、煤气中毒、火灾这些大事。
职责分工	校长总负责，生活老师盯日常，食堂师傅守饮食，保安查消防设备。
核心条款	不准私拉电线，不准带火种进宿舍，饭菜留样48小时，灭火器每月检查一次。
执行要求	每天晚自习后查寝，每周开一次安全小会，每月演练逃生，值日老师填记录表，行政抽查本子。

编制目的	让车库里的车不丢不坏，路不堵，停车看起来整齐。
适用范围	管车库的护卫员，只管地下车库这块儿。
职责分工	车管员自己干所有活，班长偶尔来看看，道口岗帮着对数。
操作流程	车进来要开挡、登记、指挥停好、提醒锁车；车在库要半小时查一次、盯消防、拦可疑人；车出去要核对、开挡、记时间。
执行标准	用反光镜或监控看车，拿《登记表》手写，自行车不记但得认车牌，消防器材每班查一回，对讲机随时能喊人，锁车提醒要说出口。

制度目标	防止活动时出安全问题，保护大家不受伤。
职责分工	组织活动的人要管安全。总务处派电工查电路。大型活动要安排专人管疏散。
核心条款	不私拉电线。通道不能堵。人不能挤太多。电器增减要总务同意。
执行要求	每次活动前检查开关插座。电工每月查一次。活动开始前清通道。疏散路线提前定好。老师现场盯人。

制定目的	想接下z办公楼的物业竞标活儿，展示公司实力，帮业主把楼管得更好。
适用范围	管z办公楼日常运营，比如保洁、安保、设备维护这些事。
职责分工	我公司牵头做方案，现场经理执行，业主方领导监督进度和效果。
禁止行为	不能照搬老经验不改，不能闭门造车不沟通，不能承诺做不到的事。
检查与监督	先出初稿，两周内和业主开会讨论，根据意见改三遍，定稿后签合同启动，没按时交或乱改扣服务费。

制定目的	怕停电出事，设备老坏，大家用电不稳不安全，想让电一直有，不出大问题。
适用范围	物业电工、值班员，管配电室、配电箱、线路、电表这些设备的日常看护和小修。
职责分工	电工每天巡检，班长每周查一次，主管每月盯重点，经理最后签字确认。
禁止行为	不准私拉乱接电线，不准用铜丝代替保险丝，不准带电乱动闸刀，不准瞒报线路老化。
检查与监督	每天填巡检表，班长抽查签字，月底汇总问题，没填或漏查扣当月绩效，整改超3天要写说明。

制度目标	让大家行为规矩点，别出事，工作环境安全点，生活也安稳点。
职责分工	队长管全面，班组长盯现场，安监员查执行，大家互相提醒监督。
核心条款	不穿拖鞋背心进矿区，劳保穿戴齐，不打闹，不酗酒打架，不喧哗，隐患不除不开工，放炮按流程来。
执行要求	每天班前检查衣着和精神状态，入井前查劳保，作业中盯顶板和设备，违规当场登记，月底汇总处理，队里每月抽查三次。

制定目的	怕卸lng出事，想让每次操作都安全可控，不漏气不着火不伤人。
适用范围	加气站所有人，专管lng卸车这一个活儿。
职责分工	站长批许可证、天天查安全；作业班组提申请；辽贸公司和安全部盯着承运方守规矩。
禁止行为	作业前4小时不能喝酒，非作业人员不准靠近车，手机火种全收掉，雷雨大风天必须停手。
检查与监督	每次卸车前站长检查签字，日常不定期抽查，没按流程办就重批重学，发现一次问题扣分通报，月底汇总整改。

制定目的	露台乱搭乱建影响安全和美观，大家住得不安心也不舒服，想让小区干净整齐又安全。
适用范围	所有业主和租户，管自家露台怎么装修、种养、堆放东西这些事。
职责分工	物业经理牵头巡查，楼栋管家天天看，业委会不定期抽查，发现问题马上提醒。
禁止行为	不准破坏防水层，不准砌池养鱼，不准堵地漏，不准扔垃圾下楼，不准放易燃物烧烤。
检查与监督	物业每月检查两次，第一次提醒，第二次贴通知，第三次发整改单，七天内不改就请专业队处理，费用自付。

制度目标	让车库更安全点，减少车辆出事，提醒大家注意小细节。
职责分工	物业负责宣传提醒，保安负责检查车辆，车主自己管好车和物品。
核心条款	不许酒驾、不许放危险品、不许洗车、关好门窗、垃圾扔桶里。
执行要求	保安每天巡库，发现异常马上报；业主看到提醒要照做；每月查一次落实情况，记录在本子上。

制定目的	怕坏人混进小区搞破坏，怕监控没人盯出事没人管。
适用范围	监控中心值班员，小区所有摄像头覆盖区域。
职责分工	班长要带班盯现场，值班员盯屏幕、记情况、报问题，巡逻员得马上跑过去看。
管理要求	眼睛不能离屏幕，发现可疑就跟踪、喊话、报告；设备天天擦，交接前查一遍是否好使。
监督与检查	班长每天查记录本和设备状态，没做到就扣分重学；漏报一次要写检查，两次调岗；监控录像随时能调出来核对。

设立背景	公司日常用车需要司机开车接送领导和客人，保障出行安全准时。
核心职能	开车送人、保养车辆、遵守交规、检查车况、保证路上不出事。
工作内容	每天擦车、检查油水胎、开车前试刹车、填行车记录、按时出车接人。
协作关系	听办公室主任安排，跟行政同事对接用车时间，偶尔帮后勤拉点东西，遇故障找修车师傅帮忙。