| 制定目的 | 火势刚起时最容易控制，但很多人不会处理，容易小火变大火。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业人员、义务消防队员、现场所有在场人员。 | ||
| 职责分工 | 物业要学消防知识，义务消防员要带头报警救人，其他人在场就得帮忙疏散。 | ||
| 管理要求 | 发现起火马上喊人 打119；先救人再灭火；用对灭火器；别瞎扑别硬上。 | ||
| 监督与检查 | 主管不定期抽查培训记录和演练情况；没做到的口头提醒；连续两次不报火警要重新学；演练缺席三次要补训。 | ||
火场上，火势发展大体经历四个阶段，分别是初期阶段 发展阶段 猛烈阶段和熄灭阶段。在初期阶段，火势比较易于扑救和控制，据调查，约有45%以上的初期火灾是由当事人或义务消防队员扑灭的。我们应该如何去应对初期火灾呢
1.消防知识的普及是成功扑灭初期火灾的基本条件
物业人员应不断提高消防知识的学习.训练意识，增强自防自救能力，如参加各类消防培训.参观消防站.订阅消防科普书刊.浏览消防网站等多样形式的学习训练，具备一定的灭火知识和技能，是成功扑灭初起火灾的基本条件。
2.及时准确的报警是控制火势蔓延的关键
无论何时何地发生火灾都要立即报警，一方面要向周围人员发出火警信号，如业主失火要向周围人员发出呼救信号，另一方面要向“119”消防指挥中心报警。
| 制定目的 | 怕大家不注意安全，有人乱指挥、乱操作，设备也不安全，想让大家多留心、多提醒。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 普通员工和外来人员，车间、办公室这些地方，机器、工具、防护设施。 | ||
| 职责分工 | 一线员工发现不对就举报，班长看到不制止也算失职，安委办负责查实登记。 | ||
| 管理要求 | 拍照或找人作证再举报，口头书面都行，防护坏了、灯太暗、通道堵了都要报。 | ||
| 监督与检查 | 安委办当天查、当天发钱，不核实不给奖，举报弄虚作假要取消资格，奖励不发算失职。 | ||
1总则
1.1根据总部____年三季度办公会精神，为增强公司员工的安全意识，鼓励员工积极举报人的不安全行为和物的不安全状态，促进企业安全文明生产的良性发展，特制定本条例。
1.2本条例之奖励不适合公司专兼职安全管理人员及中层以上管理人员。
1.3本条例中对“物的不安全状态”举报不适合已列入公司隐患整改或公司已悉知但限于条件暂未列入整改之隐患。