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费用收缴

时间:2026-11-10 08:27:53
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发布时间:2026-11-10
适用场景:费用收缴、投诉响应、应急处置
设立背景公司要管好小区物业,得有人统筹服务中心所有事,不然活儿没人盯没人干。
核心职能管整个中心运转,落实合同条款,盯房子设备卫生绿化这些事,收物业费,处理投诉。
工作内容写月度总结、编预算、查开支、管档案、接待业主、安排装修管理、做员工考核、组织培训、搞有偿服务。
协作关系向公司领导汇报,跟各部门协调;对内带团队;对外联系开发商、业委会、街道、城管、消防,还要和维修单位打交道。

小区物业服务中心岗位职责(三)

(一)公司层面工作

1、认真贯彻并执行公司的方针、决策和有关指令;

2、传承“业主至上,服务第一”的服务宗旨及“真诚、善意、精致、完美”的文化理念;

3、协调物业服务中心与公司各部门日常工作关系;

4、编制物业服务中心年度工作计划及月度工作总结,并组织实施;

5、编制物业服务中心年度财务预算计划,审核月度财务开支;

6、定期向公司汇报物业服务中心的财务经营状况;

7、完成公司各项任务指标;

8、配合公司做好年终总结工作;

9、完成公司交办的其他工作。

发布时间:2026-10-30
适用场景:费用收缴、公共设施维护、装修管理
制定目的小区设备老了容易坏,怕出事影响住户生活,想让维修更及时、更省电省钱。
适用范围管工程部所有人,管强电弱电水暖设备和仓库零件。
职责分工经理牵头定计划,各科技工干活,仓储科管零件,副总盯着执行情况。
禁止行为不准不查机房、不准漏抄电表、不准让消防设备失灵、不准乱放零件不登记。
检查与监督每周查机房,每月抄电表,仓储每批货入库就记账;经理抽查,没做到扣当月绩效,月底汇总问题整改。

住宅小区物业工程管理部职能与职责

部门名称:物业工程管理部

直接上级:分管副总经理

下属部门:强电技工科、弱电技工科、水暖技工科、仓储科

部门性质:维护住宅小区内工程设施、设备以及器材等。

管理职能:

负责对住宅小区工程设施进行专职管理,并负责配套设施的养护与监控,对锁承担的工作负责。

部门职能:

1.对住宅小区物业工程管理部门经理负责,并完成部门经理交办的各项任务。

2.遵守国家有关配套设施设备管理运行等方面的法规、规范以及安全规程。

3.对住宅小区内强电设备、弱点设备进行维护、管理、保修、保养等。

4.每周负责对住宅小区所掌握的主控机房、中央监控室等设备进行检查。

5.对配套设施、设备的技术资料、售后服务支持,做成档案保管。

发布时间:2026-10-20
适用场景:费用收缴、业主接待、装修管理
制定目的怕物业费收不上来,小区没人管,卫生差、设备坏、秩序乱。
适用范围所有业主、租户、开发商没卖完的房子。
职责分工物业管清洁绿化秩序,业主交钱守规矩,业委会监督花钱。
管理要求按时交费,装修要签协议,禁私搭乱建,垃圾统一清运。
监督与检查欠费会提醒、催缴、张榜,半年不交收滞纳金,业委会查账,监督委员会盯着花销。

自管物业服务相关费用明细

第一条 物业服务费用由业主按其拥有物业的建筑面积(按房产证所标明的建筑面积计算,尚未取得房产证的以售房合同中标明的建筑面积计算)交纳。

在本物业服务区物业收费标准为:[公寓住宅]:1.40元/平方米/月;[别墅]:2.50元/平方米/月;配套公建和商业设施按相关法规规定收取。

发布时间:2026-10-18
适用场景:费用收缴、入伙办理、装修手续
设立背景小区要管好房子和装修,得有人专门盯着
核心职能管房子交接、装修、台账、违章、验收、入住这些事
工作内容查房屋设施、巡楼、填台账、答业主问题、调解小矛盾
协作关系听主任安排,跟财务收钱,帮工程部看设备,和业主打交道多

小区房管员岗位职责范文(四)

一、贯彻国家法律法规,遵守公司管理制度,执行公司决策,完成工作目标。

二、熟悉物业管理特别是房屋管理相关法律法规,掌握物业管理运作程序和服务规范,具备房屋管理和维护知识,熟悉小区房屋及配套设施情况。

三、严格执行房屋管理工作规范和实施方案作好房屋交接和装修管理工作,不断提高服务质量和工作效率。

四、建立房屋管理台帐,落实各项房屋管理政策,按照房屋管理规定,及时预防制止纠正房屋管理中的违章行为。

五、作好房屋接管验收、入住装修等房屋管理宣传工作,为客户提供咨询服务,宣传物业管理政策和规定。

六、搞好与客户之间的服务关系,收集、反馈、分析各种服务信息,及时调解房屋管理中的矛盾,处理房屋管理中的投诉。

七、加强房屋装修管理的巡查,作好现场指导和检查工作,为客户提供房屋装修咨询。

八、严格执行做好小区环境的日常检查、巡视工作,及时发现问题并落实解决,。

发布时间:2026-10-13
适用场景:费用收缴、写字楼招商、市场调研
设立背景写字楼要招租,得有人天天跟客户聊、签合同、办手续。
核心职能拉客户来租办公室,谈价格,签合同,办完所有租赁流程。
工作内容接客户电话、带看房、谈条件、收材料、走签约流程、填表格、跑手续。
协作关系向招商经理汇报,跟销售代理、物业同事、法务、财务一起干活,常和客户、中介、隔壁楼盘的人打交道。

岗位职责:

1、负责客户的电话来访、接待等工作,深入了解客户需求,进行商务谈判、签约、租赁手续办理等工作;

2、协助领导负责园区项目的招商、推广工作,确保按事业计划完成招商工作;

3、定期收集园区周边竞争项目的信息(包括租金报价、成交价、签约客户等),为租赁策略调整提供依据;

4、按季度收集代理行市场报告及市场成交信息,并在部门内部进行分享,时刻保持市场敏锐度;

5、维护好与客户、周边竞品项目、代理行的关系;

6、认真完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,形象气质佳;

2、工作经验:两年及以上地产房地产招商租赁经验;

3、工作技能:(1)具有较强的文字处理能力,熟练使用办公软件;

(2)具有较强的创新能力以及再学习愿望和能力;

(3)具有亲和力、良好的人际沟通能力和业务谈判技巧;

(4)英语优秀者优先。

发布时间:2026-09-30
适用场景:费用收缴、物业维修、业主大会决策
制定目的小区乱七八糟没人管,业主吵架多,想让大家有规矩可依,心平气和过日子。
适用范围管全体业主、业委会、物业,管楼道清洁、电梯维修、停车秩序、公共收益这些事。
职责分工业委会牵头定规矩,物业天天干,业主轮流查卫生和报修,社区干部偶尔来瞅一眼。
禁止行为不准私占楼道堆纸箱,不准往电梯里吐痰,不准不交维修金还拦着别人交,不准半夜敲墙砸地板。
检查与监督每月5号业委会贴检查表,物业三天内回单,拖一周扣当月服务分,连续两月不合格换人,年底业主投票打分。

1、物业管理法律关系客体可以分为( )。

a.物 b.货币 c.行为 d.非物质财富

2、我国物业管理法的渊源有宪法、法律、行政法规( )以及国际公约。

a. 地方性法规 b. 行政规章 c. 宗教戒律 d. 司法解释

3、建筑物区分所有权是由区分所有建筑物( )所构成。而且是以( )处于主导地位。

a.专有部分所有权 b.房地产产权

c.共用部分持分权 d.人身权和人格权

4、业主对建筑物区分所有权的专有部分所享有的权利为( )。

a.占有 b.使用 c.收益 d.相邻权

5、业主对建筑物区分所有权的专有部分所应承担的义务为( )。

发布时间:2026-09-24
适用场景:费用收缴、小区管理、物业服务
制定目的小区治安差大家就不爱住,安全是头等大事,得让业主天天安心
适用范围所有业主、保安、保洁、维修工,管门禁巡逻、卫生打扫、设备保养、停车秩序
职责分工经理总盯,保安队长带班巡逻,保洁班长查卫生,维修组长修设备,客服每天巡楼记问题
禁止行为门岗脱岗、垃圾堆两天不运、水箱半年不洗、外墙脏了不擦、乱停电动车堵消防通道
检查与监督每月15号经理带队检查,问题当天发整改单,超3天没改扣当月绩效,季度评比挂红黑榜

住宅小区的日常物业管理简介

物业的安全保卫和管理

对所有业主及开发商来说,一个区域的治安状况好坏,将直接影响到他对这个区域的看法,从着名心理学大师-马斯洛先生的"人生需求定律"也可反映,人们对安全这一最基本的需求是多么看重。所以,对****来说,安全管理就是我司的最根本的工作。我们提倡:"没有安全,就没有一切"。

通过不断的对员工的培训、对业主的宣传、反复对安全防范的认知、社区及周边区域的联防及技防设施的养护等,全面做好"群防群治"全员化安全管理工作。真正做到小区安全、安定、有序。

发布时间:2026-09-21
适用场景:费用收缴、客户投诉、紧急事件
设立背景大楼要干净好看,得有人管保洁和绿化这事。
核心职能管保洁干活、盯绿化干活、算钱写文件、查质量好坏。
工作内容做预算、写作业文件、查清洁绿化的活干得咋样、买耗材、评员工、收文件归档。
协作关系听经理安排,跟保洁员、绿化工人、分包公司打交道,还要和采购、行政偶尔碰头。

办公大楼保洁绿化部主管的岗位职责

1.负责保洁项目的服务工作。

2.负责绿化项目的监管工作。

3.拟制保洁服务的费用预算和作业文件,并负责实施。

4.负责保洁服务过程的质量控制。

5.负责保洁、绿化分包服务过程的质量控制。

6.完成经理交办的其它任务。

7.负责拟订每月保洁易耗品采购计划。

8.负责对下属员工日常和年终考评,并向公司提出晋降级意见。

9.负责文件管理工作和各类质量记录的收集归档工作。

发布时间:2026-09-17
适用场景:费用收缴、业户入伙、装修管理
制定目的小区房子老了,资料乱七八糟,查个图要翻半天。想让图纸、合同、验收单都整整齐齐,一找就找到。
适用范围物业员工管所有房子的图纸、业主信息、维修记录、装修材料这些纸和电子文件。
职责分工经理牵头定规矩,档案员天天收、编、存、查,主管每月翻一遍看看漏没漏、错没错。
禁止行为不能把竣工图借走不还,不能用普通纸装订重要资料,不能让老鼠咬档案,不能在库房抽烟,不能让温度超20度。
检查与监督档案员每周整理新收材料,主管月底抽查10份,9月起执行,漏一份扣5分,错一处重做三遍,三次错调岗。

住宅小区物业档案管理措施

1、建立档案管理制度

根据档案资料初建的情况,拟首先制定如下制度:

2、确定档案的内容

物业管理中档案管理具体管理内容涉及建筑物、业主档案、管理运作、历史档案。根据要求以下仅就建筑物档案,管理工作档案的管理具体的说明。

①建筑物档案

a、建筑物原始档案

包括竣工验收资料、房屋单体竣工图,具体清单如下:

产权资料。包括:项目批准文件、用地批准文件、建筑执照。

(1)产权资料。包括:项目批准文件、用地批准文件、建筑执照。

(2)技术资料。

发布时间:2026-09-01
适用场景:费用收缴、日常巡检、装修监管
制定目的客户想要高品质生活,光修房子不够,得让业主觉得像在家一样舒服。
适用范围管滨海新城小区所有业主,管日常服务、维修、管家对接这些事。
职责分工物业经理带头定标准,管家一对一盯业主需求,客服主管每天查反馈。
禁止行为不能不接业主电话,不能拖过24小时才回消息,不能对业主需求说“不归我管”。
检查与监督管家名字电话贴在每栋楼公告栏,每周抽5户回访,月底汇总问题;没做到的扣当月绩效,三次不改调岗。

滨海新城小区物业管理方式及服务理念

"**滨海新城"开发理念的定位,决定了客户对高品质物业管理与服务的期望,服务的模式应从满足精英阶层"追求现代生活方式,享受高品质生活的需要"入手,超越单纯物业管理对物业维修、维护、保养的概念,结合我们自身的优势,引入"贴心式管家"的管理方式,并结合"一站式服务"的服务理念,为客户量身定做,提供专业化的管理与个性化服务。本着"以客为尊"的原则,以高起点的管理定位、高标准的服务、高素质的人员,让客户充分享受到贴心的服务。

"贴心管家式"物业管理服务模式的运作要点有:

a.服务的内涵--"服务到家,感觉到家"。

b.服务的方式--"一对一服务"。

c.服务的时限--"24小时不间断服务,将管家24小时的联系方式向业主公布"。

发布时间:2026-08-30
适用场景:费用收缴、业主入伙、装修监管
制定目的物业活太多容易乱套,得理清楚谁干啥、啥时候干、咋检查,让小区运转顺一点。
适用范围物业管理员,管计划、培训、值班、投诉、档案、巡查、活动、空置房、回访、违章、装修、钥匙、设施、刊物。
职责分工主管定方向,管理员自己干,主管和业主代表抽查日检周检,月底看总结。
禁止行为不准漏排值班,不准拖着不处理投诉,不准丢档案,不准漏查楼宇,不准糊弄培训记录。
检查与监督每月5号前交计划,25号交总结,主管每周查三次值班记录,没交扣绩效,查出问题当天改。

小区物业管理员职责(九):

--负责组织归口的年度月度工作计划、人事定编计划、培训计划的制定、实施与控制。

--负责编制归口年度、月度工作总结。

--负责提出培训要求,并按照年度培训计划负责组织实施归口的培训。

--负责安排值班与交接班工作及值班抽查。

--负责处理轻微投诉及每月投放统计、分析、汇报。

--负责监控业主档案保管与跟踪。

--负责进行管理员的日检、周检。

--负责具体实施社区文体活动计划。

--负责空置房管理的组织、监督。

--负责楼宇巡查的组织、管理。

--负责向求助户提供服务工作的组织实施。

--负责小件物品寄存保管工作的组织实施。

--负责协助安排业主入住。

--负责制定回访计划和组织、安排一般回访。

发布时间:2026-08-24
适用场景:费用收缴、集中交房、房屋验收
制定目的怕业主跑空趟,手续乱糟糟,资料丢三落四,想让入伙顺顺利利,大家少折腾。
适用范围管新入住的业主,管交房手续、资料登记、收费开票、档案建档这些事。
职责分工管理处经理带头盯流程,前台人员办手续,客服建档案,经理每月查资料和收费,出问题要写整改单。
禁止行为不能漏登业主信息,不能乱收钱,不能拖着不归档,不能资料不全就盖章,不能接待时没耐心。
检查与监督前台按清单收材料,当天录系统,次月5日前归档;经理每月抽查,查到问题发书面通知,7天内改完,再查不到才扣分。

住宅小区项目入伙管理方案

一、入伙管理要点

*提示业主在入住前明白办理入伙手续时应带的文件资料及准备工作,以免办理手续时徒劳往返。

*为业主办理入伙手续时,应程序顺畅,手续完善,票据正规。

*即时完成入伙注记。

*受理代办服务手续齐全、收费合理、守时守约、保证质量。

二、业主入伙流程

我们将根据项目的实际情况与开发商一起指定合适的业主入伙流程,保证业主入伙的便捷和高效率。以下流程图仅供参考。

三、入伙作业标准

*入伙接待工作应做到耐心、细心、百问不厌。

*入伙各项资料齐全,记录规范完整,按户建立客户档案。

*入伙各项收费正确,做到日结月清、帐表相符。

*特约服务手续齐全,收费合理,守时守约,保证质量。

发布时间:2026-08-21
适用场景:费用收缴、业主入住、装修办理
制定目的业主投诉多,处理慢,大家服务意识不强,想快点解决问题,让业主住得舒服点,满意点。
适用范围管所有礼宾助理,管业主咨询、投诉、生活服务、信息通报这些事。
职责分工助理自己干活,主任盯着执行,经理抽查回访,主任每月检查一半以上工单。
禁止行为不能不理投诉,不能拖着不报上级,不能带着情绪糊弄业主,不能超时回复咨询。
检查与监督助理按标准时间到场处理,主任每月查回访记录,超时要写说明,三次不达标扣奖金,主任没查够50%要被提醒。

小区物业管理客户服务工作方案

为进一步提高物业管理服务质量和效率,在短时间内解决业主的投诉,同时全面提高员工职业道德水平和工作责任意识,也为了提高业主的满意度,最终满足业主高标准、高质量的健康生活需求,在客户服务管理工作上推行"礼宾助理"服务。

(一)"礼宾助理"服务实施细则

1、分别于住宅大堂设"礼宾助理",24小时接受咨询和服务

2、为更好地宣传秘书管家服务,方便业户与助理取得联系,将特定专职"助理"的相片、个人特长、服务电话等助理资料镶嵌在每一幢住宅公区内,并印制助理名片派发业户。

发布时间:2026-08-17
适用场景:费用收缴、物业巡检、消防检查
制定目的怕管理乱套,想让物业工作有章法,服务更稳当,业主更满意。
适用范围管物业处所有人,管租售楼、保安、停车场收费、日常物管这些活儿。
职责分工副总盯着,物业处长干活,总经理最后把关,大家都要按流程做事。
禁止行为不能不请示就乱签合同,不能漏报安全问题,不能泄露公司机密,不能糊弄检查。
检查与监督每月查一次执行情况,季度汇总问题,没做到的要补课,两次不行换人干,年底统一考核打分。

写字楼项目物业管理处职责

物业管理处在公司副总的直接领导和总经理的领导下,执行总经理的指令,负责督促检查物业管理处各项规程以及各项制度的落实,它的具体职责是:

1、实施写字楼关联的租售楼、保安、停车场收费、物业管理等业务和部门整体工作的管理。其日常工作对副总经理负责。

2、不断学习掌握物业管理行业的法律、法规和关联业务知识。为公司相关工作决策提供有效参考建议。

3、不断建立和完善物业管理关联业务各项规章制度、规范化的工作流程,以及服务体系。

4、实施对部门工作的全面计划、管理、教育培训、考核等具体工作。注重对人才的培养、储备以适应公司发展需要。

5、熟悉公司在物业管理工作中各项合同、协议等重要工作的实施规定、流程,严格执行请示、报告批准的工作原则。

发布时间:2026-08-07
适用场景:费用收缴、客户报修、投诉处理
制定目的怕接待贵宾时出错,让客人不满意,影响公司形象。
适用范围客户服务部所有接待贵宾的人和地方。
职责分工经理管安排,迎宾员带路,茶水员摆果盘,清洁员扫地,样板间员发鞋套。
管理要求提前半小时打扫、通风、检查设备;客人来前摆好东西;全程轻声服务;保密会议内容。
监督与检查经理每天查流程,主管盯现场,谁没做到扣当月绩效分,三次不改调岗处理。

1.0目的

规范会务的操作流程,提高对客服务的品质。

2.0适用范围

适用于客户服务部对会务贵宾来访的全程接待服务过程及对工作要求。

3.0职责

3.1 负责会务人员的接待与引导。

3.2负责会务的茶水及果盘的布置。

3.3负责会务安排的衔接工作。

3.4负责接待区域的全面清洁工作。

发布时间:2026-08-02
适用场景:费用收缴、项目服务、维保修管理
制定目的怕服务乱套,大家干活没标准,想让每个活儿都干得差不多,客户少投诉,项目别老垫底。
适用范围所有项目部的人,客服、工程、秩序、保洁、行政这五个部门的日常活儿。
职责分工质检部牵头定标准、做考评;各项目处组织学习、提意见;项目经理盯整改,主管们带人执行。
禁止行为不学质量标准、不上墙制度、缺工作记录、重要事项不达标、整改超时、专评还错。
检查与监督先学三个月,再按标准干;质检部每月专评、每季全评;不合格项限期改,再查还错就罚项目经理和主管;结果贴出来,垫底的挨罚。

述职报告――13

附件7

一、质量管理的程序

1.物业管理服务工作的质量管理由公司质量检查部全权负责。

2.质量管理的主要依据为5个部门的工作质量标准。

3.5个部门的工作质量标准下发各项目部,给予各项目管理处三个月的学习时间,由各项目管理处组织项目全体人员进行学习,要求每个员工都应该对工作质量标准心中有数,并在学习过程中,广泛征求员工意见,任何人均可以对工作质量标准提出修改和补充的意见,由各项目管理处将员工意见汇总后上报公司质检部,由质检部组织全公司主管级以上人员讨论修改后形成最终的质量管理标准。

发布时间:2026-08-01
适用场景:费用收缴、入住接待、装修管理
制度目标管好钱,不乱花,账目清楚,不出错,让公司钱用得明白。
职责分工财务主管带头管,会计做账,出纳管现金和支票,经理看报表。
核心条款按国家规定设账户、做凭证、编报表;往来账及时对、及时清;现金不超限,支票要登记。
执行要求每月编平衡表,核对总账明细;每月底交报表;钱账分开管;电脑数据要存好;密码和印鉴不能外泄。

蓝湾物业财务管理制度

一、认真贯彻执行国家有关财政法规和财经纪律。

二、在财务主管领导下,根据现行国家会计制度规定的会计科目设立帐户,并按规定的会计制度和会计核算形式处理各项经济业务,各项业务手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚。每月终要编制总账目余额平衡表,与有关明细帐核对,保证帐帐相符。

三、及时对内部往来科目业务挂帐,做到及时核对,适时核对,适时结清。对外部往来单位和个人的各项预收,预付,应收,应付款项,要严格按时设置二级科目,准确、及时给予结算,对长期挂帐应查明原因,认真清理后向财务主管反映汇报。

四、按照会计报表的规定,按时、按质、按量地做好年度、季度、月度的资产负债表,损益表和其它报表的编制工作。

五、按照国家会计制度的规定,对会计凭证、帐簿、报表和其它会计资料,要集中分类妥善保管,分别排列,以利查阅。

发布时间:2026-07-24
适用场景:费用收缴、交房管理、装修监管
编制目的让水泵房和水管这些设备别出问题,保证大家用水正常,不出漏水、停水、烧电机这些事。
适用范围工程部技工、水泵房、主供水管、水池水箱这些地方。
职责分工工程部技工自己巡检操作,管理处经理管审批和协调,分管责任人打扫卫生。
操作流程每天巡2次水泵房,每周巡1次主供水管阀门,看声音、温度、仪表、水位、漏水,有问题马上处理。
执行标准用手摸电机不烫手,用眼睛看仪表数字和灯亮不亮,用抹布擦设备,用热风吹湿设备,试压没漏才算完。

物业项目给排水设备设施运行管理规程

为规范给排水设备设施运行管理工作,确保给排水设备设施良好运行,特制定本规程。

(一)巡视监控

1、工程部技工应每天巡视二次水泵房(包括机房、水池、水箱),每周巡视一次主供水管上闸阀。

发布时间:2026-07-22
适用场景:费用收缴、小区安防、设备维保
制定目的公司要赚钱,钱要花得值,服务要好,税要交够,账要算明白,别亏本。
适用范围财务部所有人,管收钱、花钱、记账、发工资、存维修基金这些事。
职责分工经理定规矩盯进度,会计做账写报告,出纳管现金银行,收费员收物业费,统计员存数据。
禁止行为不准乱动维修基金,不准少收物业费,不准私吞现金,不准不开发票,不准账实不符。
检查与监督每月查一次账,经理月底审报表,会计天天做凭证,出纳每天清点现金,没做到就重做加提醒,下月起执行。

一、物业管理公司财务管理目标

物业管理公司的财务管理目标是指财务管理的目的行为,即在一定时期内财务管理目标。它是根据物业管理公司总体目标的要求所决定的。一般来讲,物业管理公司的财务管理目标是要求在改善财务状况的条件下,不断扩大财务成果,提高企业经济效益。主要包括如下几个方面:

1.以提高经济效益为目标

经济效益是指公司在经济活动中所取得的有效成果大于服务经营的消耗,要求物业管理公司占用和消耗尽可能少的资产,为社会和业主提供更优质的服务,获得更多的利润。

2.实现财富最大化目标

财富最大化是指公司通过合理经营,使本企业的总价值达到最大化。

发布时间:2026-07-15
适用场景:费用收缴、园区管理、物业接管
设立背景公司要管好各个物业点,得有人统一盯进度、保指标。
核心职能管所有管理处的活儿,盯人盯事盯安全,确保全年任务不掉链子。
工作内容定年度计划、开例会、查制度落实、培训负责人、处理投诉和违章。
协作关系跟各管理处负责人天天碰,向公司领导汇报,还要跟水电局、工商局、消防队打交道。

1、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理,完成公司签订的年度管理目标和经济指标。

2、全面负责各管理处的人事、后勤、装修、投诉、违章处理及治安、消防工作。

3、制订各管理处年度工作计划并组织实施。

4、负责检查、监督公司各项制度的执行情况。

5、定期召开各管理处工作会议,布置、总结工作,并根据公司实际状况及有关规定对各管理处工作进行指导。

6、不定期对各管理处部门以上负责人进行培训。

7、协调公司与供水、供电、工商、物业管理等有关部门的关系,便于开展各项工作。

8、认真完成本岗位工作及公司安排或委托的其他工作。