| 设立背景 | 公司要买原材料和杂货，得有人专门管这事，不然生产线会断料。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 买东西，找供应商，谈价格，下单子，盯进度，做报表。 | ||
| 工作内容 | 问价比价、选供应商、谈合同、录系统订单、查交货、算月报。 | ||
| 协作关系 | 跟计划员要采购单，向采购主管汇报，和仓库对收货，和品质部核验料。 | ||
岗位职责：
1、负责原材料及间接性物料的采购工作;
2、负责对供应商的询价、筛选、谈判、比价，并做报价分析;
3、在系统中根据采购申请单进行订单下达及跟踪;
4、对采购数据进行分析并填制月度报表;
5、其他采购相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2~5年采购经验，具备电子行业下单采购经验
2、熟悉offer办公软件及erp等系统
3、具备良好的英语读写能力
4、熟悉采购流程，具备良好的沟通协调能力
| 设立背景 | 文科类图书质量要有人盯，得按标准查错判等，不然出书容易出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 查文科书有没有错，定质量等级，组外面审读人，搞质检数据整理分析。 | ||
| 工作内容 | 翻书查错字病句标点，填质检表，联系外审老师，录数据做简单统计。 | ||
| 协作关系 | 听质量管理中心领导安排，跟编辑部交换问题书稿，找社外老师配合审读，和编校同事对反馈意见。 | ||
职责描述：
岗位：高级质量管理/质量管理
部门：质量管理中心（1人）
职责：
1.根据部门要求和相关标准，完成文科类图书的质量检查和结果评定；
2．负责组建相关社外审读队伍；
3．协助完成相关质检信息统计和分析等。
要求：
1.文科专业背景，硕士以上学历；
2.具有较强的语言沟通和公关能力，较好的协调能力；
3.具有较强的文字表达能力；
4.具有较强的责任心强，和团队意识；
5.有两年以上出版物的质检工作经验，熟悉编校业务知识、相关标准和图书质量管理规范；
6.已通过出版职业资格中级考试者优先。
工作地点：北京市海淀区
岗位要求：
学历要求：硕士
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
| 设立背景 | 公司生产要靠数据说话，化验结果影响产品合格率，得有人专门盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 做实验、测数据、保准确、守安全、管好化验室。 | ||
| 工作内容 | 穿好防护服上岗、做实验、记数据、打扫卫生、每月开一次学习会。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排，数据报给车间主任和品控部，和采购员核对试剂，跟维修工一起修仪器。 | ||
1. 化验员必须严格遵守公司规章制度及《员工守则》。坚持“安全第一，预防为主”的方针。
2. 化验员必须爱岗敬业，坚持客观、公平、公正。
3. 化验员应以精益求精的态度对待工作，通过不断学习提高个人素质。
4. 化验员应熟悉本岗位仪器设备、药品性能、技术操作规程和分析误差，从而及时完成化验任务。
5. 化验员应提前上岗，穿戴好劳保防护用品，做好准备工作。违者罚款10元。
6. 遵守上下班时间，严禁离岗、串岗，化验室保持整洁、安静，严禁打闹。违者罚款10元。
7. 非化验室人员严禁进入化验室，特殊情况除外。
8. 化验员每月应参加学习总结一次。
9. 化验数据保密，仅供公司领导及相关部门及时掌握。违者重处。
| 制定目的 | 怕买错东西影响医院正常运转，怕采购出问题耽误病人治疗。 | ||
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| 适用范围 | 医院里管采购的后勤人员，买的所有物资都算。 | ||
| 职责分工 | 科主任盯总，采购员自己把关质量价格，科室用前要确认是否合适。 | ||
| 管理要求 | 货比三家必须做，过期失效不准买，临时急用当天就得动，数量不能多囤。 | ||
| 监督与检查 | 科主任每周查单子，采购员写清比价过程，漏查一次扣绩效，出错三次调岗。 | ||
医院采购人员工作职责(三)
1、熟悉各种后勤物资的规格、型号、性能、用途、产地等。
2、对采购工作有强烈的责任感和事业心，恪尽职守、不讲人情、不谋私利、不出差错。
3、根据医院采购制度，科室有关规定和安排，进行有序采购。
4、采购物品尽量货比三家(同等质量比价格、同等价格比质量、同质同价比服务)，尽量做到价廉物美，无质次价高过期失效。
5、临时性、突击性物品及时采购，经常性物品采购周内到位，省外一个月，国外三个月，如遇特殊情况，必须及时反馈相关科室，报告科主任。
6、严格控制进购数量，及时了解使用信息，避免不必要损失。